縱觀今年超一線科技大廠的招聘形勢：
Facebook職位照發但卻拒人不斷；
Apple反應迅速，不少海投過的小夥伴表示：「前天海投今天就收到回信了。」
Amazon還是那個招聘大戶堪稱秋招之光；
Google唯愛「擠牙膏」，並且喜歡要求限時投遞，過期不候；
Microsoft超級大方，Data、UX、SDE、PM實習、應屆職位全開！
而與招聘求職最相關的一家公司LinkedIn，在以上這些公司都活躍在招聘市場時，他卻最能沉得住氣，一個職位都不發。但回顧往年LinkedIn的招聘風格，也就不足為奇了。
2017年，LinkedIn職位僅開放8-9個小時就關閉；
2018年，職位少的可憐；
2019年，大概接收了三周時間的簡歷，之後雖沒有明確表示關閉職位，但據內部消息稱LinkedIn已將此後收到的簡歷擱置，暫不受理。
而今年，之前毫無動靜的LinkedIn終於在幾個小時前發布了SDE、UI方向的實習職位！
職位申請連結：
https://www.linkedin.com/jobs/view/2184303072/?alternateChannel=search&refId=8dfef28b-421f-4453-a706-eb0778434477&trackingId=fIlWOYeYHjZgwYCmePrNnA%3D%3D職位申請連結：
https://www.linkedin.com/jobs/view/2184302130/?alternateChannel=search&refId=8dfef28b-421f-4453-a706-eb0778434477&trackingId=EhnkuanvU0u%2F4LNixXTbVQ%3D%3D
職位申請連結：
https://www.linkedin.com/jobs/view/2184308271/?alternateChannel=search&refId=8dfef28b-421f-4453-a706-eb0778434477&trackingId=4NWPBUfpk0bnto1GpZMWJw%3D%3D
職位申請連結：
https://www.linkedin.com/jobs/view/2183098719/?alternateChannel=search&refId=8dfef28b-421f-4453-a706-eb0778434477&trackingId=HEmAlg52pbI9QaZhq0cosA%3D%3D
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今年秋招，大多數科技公司都提高了對申請人簡歷背景的審核門檻，例如：Amazon就非常重視候選人的實習經歷！
在LinkedIn的#ghc話題討論中，不少Amazon面試官表示，公司提供的全職工作，要至少有2次軟體工程的實習經歷。
甚至有小夥伴反應，有些公司的實習崗位也需要申請人有實習經驗：
很多同學陷入了死循環··· ···
種種跡象均表明：實習的重要性不言而喻！因為實習可以幫助我們收穫的可不止是工作經驗~
從美國全國大學及僱主協會的調研報告中我們可以看出：
自2015年以來，僱主為應屆生提供的實習職位數量、實習-全職的轉化率都在逐年上升。
到了2019年，已有56.1%的實習生拿到了return offer。在應屆生求職中，一些公司甚至只給曾經在該公司實習過的同學全職offer，例如2019年秋招中的Facebook。
在實習生當中找全職員工，這也許會成為未來科技行業招聘的一項趨勢。這也意味著實習是穩健拿到全職offer的「速通卡」！
其次，即便僱主不為實習生提供return offer，實習也會為還沒畢業或跨專業求職的同學提供珍貴的「業內相關工作經驗」，而這正是很多HR重點關注的簡歷內容。
經驗在找工作的過程中有多重要？這幾位同學感同身受：
同學1：
「有經驗的在哪兒都吃香，沒經驗的當狗人家都不要！」
同學2：
「有經驗想什麼時候面就什麼時候面，公司多到面不過來，甚至還得取消幾個電面。」
同學3：
「什麼時候有經驗了我也要拒幾個HR，今天你對我愛答不理，明天我讓你高攀不起！」
字裡行間透出對自己沒有實習沒有工作經驗的「恨」！
一份與科技行業有著緊密聯繫的實習工作，會幫助你引起潛在僱主及HR的注意。比起證書，他們更關心求職者的工作經驗、項目經驗。甚至於許多公司在職位要求上明確指出，實習經歷是進入面試階段的必要條件，參考Amaozn全職崗位的招聘要求。
單SDE領域就分Frontend, Backend, Fullstack, Mobile, AI, Game, Cloud, Embedded8個方向，每個方向在求職市場上還有無數的細分職位。那麼究竟哪條更適合我們呢？
實習就是一個不錯的測試方法，科技公司的實習生項目會提供很多不同課程，如果正在接受過Java培訓的你發現iOS應用程式開發更適合自己，那麼在之後找全職時就可以奔著iOS應用程式開發努力了。
這可要比我們正式入職後，不喜歡自己的工作方向只能換組或辭職來的傷害值小很多！
更重要的是，在實習期間我們可以近距離觀察公司的工作環境、了解公司文化和熟悉同事，還有機會獲悉關於內推、面試的規則乃至公司內部心照不宣的「潛規則」。
要知道這些信息大多不是公開信息，在網上是搜索不到的，這也是這些信息的價值所在和我們為什麼要去實習的重要原因之一。
找工作時人脈的重要性不言而喻，而實習的過程正是與同齡實習生建立友誼，結識業內資深人士的最佳途徑。
結識這些人對我們日後獲取招聘信息、尋求內推人、以至於對之後的職業生涯都大有益處。
正是因為實習有諸多好處，各家的實習崗位成了大家爭相投遞的對象，但實習崗位的上岸難度並不比全職崗位小。
很多同學表示：今明兩年實習崗位難找！
所以不管你是想衝刺LinkedIn剛發布還熱乎的實習崗位，還是想為明年春招的實習崗位做準備！都要提前、系統的進行求職知識的學習~
而簡歷項目準備、計算機基礎知識的學習、刷題、行為面試準備等一整套完整的求職流程走下來至少需要一年的時間。
也就是說，如果你意識到準備今年的實習崗位已經為時過晚，想要直接準備明年的春招，現在準備已經不算早了。
猶豫就會敗北，現在行動就還有機會！
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