職場：5種方式的求職信會使你丟失了工作
當談到求職信時，我已經看過 - 並試過這一切。我寫了一些僵硬的，正式的文件（「親愛的先生或夫人」），過於隨意的筆記（「嘿夥計們！求職信吮吸，嗯？」），以及介於兩者之間的一切。有一次，我甚至完全用押韻創作了一首。（是的，我做了。不，我沒有得到這份工作。）
他們是一種祝福和詛咒。他們給你一些肘部空間來討論你的資格，這是一份簡歷中令人欣慰的緩解。但是由於這種自由（以及令人生畏的空白頁面填充），很容易在錯誤的方向上轉向並且犯一些常見的錯誤，幾乎可以保證你不會收到回電。
如果你在我的封面信寫作船上，你很可能以前犯了一些錯誤。繼續閱讀以了解五種最常見的求職信錯誤 - 以及如何將其轉化為成功。
你沒有聽取每個人給你的建議
你已經聽過所有基本的注意事項。但不知何故，新秀的錯誤仍然會影響到有經驗的求職者寫作。例如，當招聘經理是女性時，如果您在求職信上寫下「親愛的先生」，那麼從幼兒園開始，您就會用自己的每一項成就填寫整整三頁，或者您忘記校對並讓開頭行說：「我絕對喜歡你是公司！「 - 它會直接進入垃圾桶。
下次
你可能一次又一次地聽到這個建議，但不幸的是，求職者一直在犯這些經典錯誤，所以需要重複一遍：把你的求職信保持在一個頁面上，注意細節（例如，專門針對招聘的那封信）管理者的名字），最重要的是校對，校對，校對。然後，再次校對。
你流著你的簡歷
你的求職信是為了補充你的簡歷 - 不重申它。因此，如果您只是從簡歷中獲取最佳要點並在求職信中重複這些要點，那將對您有所幫助。如果您的求職信和簡歷是彼此的複製品，為什麼要首先提交兩份文件？
下次
工作申請應該是您作為一個整體，全面的潛在員工的代表 - 所以在您的各種申請材料之間，您應該旨在傳達各種相關信息。而不是僅僅重複自己（「我負責審查發票糾紛」），使用您的求職信描述您無法擠入簡歷單頁的其他詳細信息：
「通過解決發票糾紛，我獲得了深刻的分析知識 - 但更重要的是，我學會了如何與憤怒的客戶進行冷靜和外交的互動。」
求職信給你自由使用完整的句子 - 而不是子彈點 - 所以用它們來擴展你的簡歷，並講述為什麼你最適合公司的故事。
3.您使用了固定版本
您可能不喜歡為您申請的每份工作撰寫獨特的求職信，但這是值得的。當一位招聘人員寫道：「親愛的招聘經理<，我很高興申請貴公司的空缺職位，我希望利用我的技能在我的職業生涯中取得進步，」她立即認識到它是什麼 - 一個股票你已經大量分發到鎮上每個地方的求職信。對於那些希望員工對其獨特的使命和願景感到非常興奮的公司而言，這不會隨之而來。
下次
寫一封專門針對您申請的工作和公司的求職信，解釋您對該特定職位感興趣的原因。如果你花時間寫一些深思熟慮的東西（「我是你公司博客的日常讀者。你關於個人品牌的帖子實際上激發了我開創自己的博客 - 這給了我營銷公開角色的完美體驗內容專家「），您將立即表達您對該特定公司的真正興趣。
你強調了你的弱點
如果你不符合工作的基本要求，你的簡歷會清楚地表明 - 所以你不需要開始寫信，說「我知道我實際上沒有任何編碼經驗或者對計算機知之甚少但是......「這簡直說明了你沒有資格這個事實。一旦招聘人員意識到這一點，她可能不會到達你試圖說服她無論如何都應該僱用你的那封信。
下次
專注於解釋您過去的經歷 - 無論最初看起來多麼無關 - 將轉化為這個新角色。這就是求職信的美妙之處：簡歷幾乎沒有足夠的空間容納幾個職責和成就 - 但求職信讓你更徹底地解釋這些經歷將如何讓你完美地適合任何職位。
例，您過去可能是一家麵包店經理，但想申請寫作職位。這種體驗似乎並不相關，是嗎？但是，當你強調你編寫，編輯和發布以前公司的培訓材料和員工手冊這一事實時，你實際上突然有了這種必要的經驗。
寫封面信很難
...為什麼不讓自己更容易？
今天與求職信教練交談 求職信寫作教練
你專注於公司能為你做些什麼
當你申請一份你真的很興奮的工作時，很自然希望將你的熱情傳達給公司：「因為我很小，我想為你的公司工作 - 這將是我夢寐以求的工作，它會如果你願意接受我的採訪，對我來說意義重大！「
但是，當招聘經理讀到你所寫的內容時，她想看看潛在的員工會為她的公司做些什麼 - 而不是這份工作會為你做些什麼。她希望了解您為團隊帶來的獨特技能和專業知識，以及您將如何幫助公司成長和取得成功。
下次
雖然可以表達你對某個職位感到興奮，但是使用一個稍微不同的角度 - 這表明你的熱情將如何直接使公司受益：「我很高興能找到這個開放的職位，因為我一直關注你的公司自啟動階段以來。我對貴公司的背景和使命有透徹的了解，這意味著我可以立即加入並為您的營銷團隊做出貢獻。「
現在你已經表明這種關係將是互惠互利的：你將擁有一份你所愛的公司的優秀工作 - 公司將擁有一位有價值，技術嫻熟，熱情的新員工（巧合的是，這也是一個驚人的封面信作家）。