求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。
事業要發展，黨建是基礎。近年來，合肥市第二人民醫院（以下簡稱「合肥二院」）堅持黨建引領，充分發揮全院各級黨組織和黨員作用，不斷創新黨建工作方式方法，將黨建工作融入醫院治理各環節，為醫院發展注入了強大動力。
黨建帶動發展
方向正確，路才好走，合肥二院的領導班子深諳此道。院黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，把公益性寫在旗幟上，緊扣醫療衛生行業特點，在醫院改革發展中發揮領導作用。
在全面加強公立醫院黨的建設新形勢下，該院積極落實黨委領導下的院長負責制，修訂完善了黨委會和院長辦公會議事規則，將黨的建設作為專章寫入醫院章程。堅持黨委中心組理論學習制度，舉辦領導幹部讀書班，不斷提升把握方向、把握大勢、把握全局的能力。
立足醫院實際，該院黨委將「全省地市級醫院首位，向省級醫院看齊」作為戰略目標，提出「到2035年建成省內知名品牌醫院，到2050年建成省內一流百年名院」願景，為醫院發展指明了方向；謀劃「十四五」，提出「以廣德路院區為發展引擎，和平路院區、長江東路院區及兩個老年護理院為四輪，兩個社區衛生服務中心及13家緊密型醫聯體單位為翼展」的二院規劃布局，擘畫出醫院發展光明前景。
定期召開病員代表座談會，聽取意見建議。合肥市第二人民醫院供圖
黨建引領創新
有黨組織在身邊，就有凝聚力，就能提振「向心力」，合肥二院堅持黨建引領，將「紅色基因」植入醫院發展的肌理，以深化公立醫院改革為契機，不斷突破發展瓶頸，補齊發展短板，全面提升診療水平和服務能力。
在學科建設方面，制定並落實學科建設發展規劃，著力打造優勢明顯、特色鮮明、可持續發展的領軍學科，建成安徽省重點專科2個、合肥市重點專科17個。強化科研工作，科研立項數逐年增加，2020年有4個項目獲得國家自然科學基金立項，取得跨越式歷史性突破。
人才隊伍建設是醫院發展的核心競爭力。合肥二院堅持黨管幹部、黨管人才原則，嚴格幹部選拔任用，啟動「揚帆人才工程」、開展自建池遴選入編等工作，持續選派優秀業務骨幹赴境內外研修。
此外，高質量推進診療中心建設，提升相關疾病綜合救治水平，建成了中國胸痛中心、國家高級卒中中心、全國心肺復甦培訓中心、國家母嬰安全優質服務示範中心、國家呼吸與危重症達標示範中心及7個市級診療中心。
黨建推動服務
踐行「以人民為中心」的發展理念，合肥二院將實現患者職工滿意作為黨建工作的出發點和落腳點。密切聯繫群眾，建立了領導幹部聯繫群眾工作制度，經常召開高級專家座談會、民主黨派座談會、離退休幹部座談會，廣泛徵求改革發展中的意見建議。
從細節出發，以患者為中心，以員工為主體，推進人文醫院建設。
比如，針對出入院窗口患者等待時間長、來回多次排隊等問題，啟用了「一站式」結算平臺，實現了患者由「多次排隊」「排一次隊」到「不排隊」轉變；針對機關後勤服務效率不高等問題，主動改進工作作風，積極服務臨床一線，啟用了「行政後勤一站式」服務中心，讓醫護人員「少跑腿」，讓行政後勤「多服務」；針對患者錯過飯點問題，推出「不讓患者餓著肚子入院、不讓患者空著肚子回家」暖心小舉措……
一系列舉措使得患者和職工滿意度不斷提升，醫院先後榮獲「模範職工之家」「群眾滿意醫療機構」「合肥市改善醫療服務優秀單位」等榮譽稱號。
疫情防控期間，醫院黨員參與高速道口衛生檢疫工作。合肥市第二人民醫院供圖
黨建打造品牌
按照「一支部一特色、一支部一品牌」黨建工作思路，以推動學科建設、提升服務本領、增強凝聚力戰鬥力為目標，合肥二院開展特色黨支部創建工作，創新黨建載體，激發黨建活力，挖掘工作亮點，各黨支部掀起品牌創建熱潮。
急診黨支部將黨建與業務工作交融，通過黨建與科室管理、科研教學、重點學科建設相融合，強理論、夯基礎、促發展；廣德路內科第二黨支部以文化建設為抓手，通過黨建園地設計，將科室文化與黨建文化相融合，為黨建工作注入了新活力；機關第三黨支部以打造學習型黨支部為抓手，營造了濃厚學習氛圍，通過計財大講堂、支部共建等活動拓展了學習內容，開展了重塑辦公環境、爭創黨員示範窗口等活動，使支部凝聚力和戰鬥力不斷增強。
廣德路院區內科第六黨支部獲合肥市「先進黨組織」稱號，內科黨總支獲合肥市衛生系統「先進基層黨組織」稱號。
「黨建工作的加強，黨組織和黨員作用的充分發揮，為醫院發展注入了『源頭活水』，為醫院跨越式發展提供了紅色引擎。」合肥二院黨委書記李建中說，醫院黨委將圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，創新抓手載體，更好地把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建成果轉化為發展成果，為服務人民健康、建設健康中國作出新的更大貢獻。（趙越 葉綱 朱沛炎）
(責編：關飛、郭宇)