全球最具影響力的商界女性今年的榜上湧現了12 位新秀。其中有兩位是中國人，由此可看出中國在世界經濟中的重要性不斷提高，而女性在其間的地位也愈益突出。
全球最具影響力的 50 位商界女性
美國以外公司裡的女性的地位不斷提升。如今她們有了新的競爭對手─美國人
非英語地區的女性是否正進入企業的最高層？看來的確如此。在《財富》雜誌編制的第四期美國以外最具影響力的 50 位商界女性排行榜上，管理著法國國有核能公司阿雷瓦（Areva）的法國女性安妮 洛韋容（Anne Lauvergeon）擊敗了排行榜上的常年冠軍皮爾遜公司（Pearson）執行長瑪喬麗 斯卡爾迪諾（Marjorie Scardino）。斯卡爾迪諾自本排行榜推出以來一直高居榜首，她經營著包括《金融時報》在內的出版帝國。她今年的排名下滑到了第三位，落後於上海寶鋼集團公司 61 歲的董事長兼執行長謝企華，寶鋼是中國大型國有鋼鐵公司，在總部設於美國以外的《財富》世界 500 強中，謝企華是唯一的女性領導人。
儘管能幹的斯卡爾迪諾帶領皮爾遜公司走出了廣告業近 20 年來的最嚴重衰退期，但洛韋容和謝企華迎來了全盛時代，她們領導公司創下了利潤和營業收入的紀錄。這兩位女性都在傳統上由男人統治的行業裡取得了成功，而且都保持著上升勢頭：洛韋容希望繼續推進阿雷瓦的私有化進程（目前法國政府持有該公司 94% 的股份），而謝企華正在醞釀一項價值 34 億美元的公開募股計劃，為公司的擴張籌集資本。
今年的榜上湧現了 12 位新秀。其中有兩位是中國人，從而把中國的上榜人數提高到了四位，由此可看出中國在世界經濟中的重要性不斷提高，而女性在其間的地位也愈益突出。今年的新秀包括：中國海爾集團總裁楊綿綿（第 8 位），該集團是美國市場上最大的小型冰箱供應商；土耳其第二大企業集團 Sabanci Holding 的董事長兼執行董事居勒 薩班哲（G er Sabanci，第 20 位）；南非運輸公司 Transnet 執行長瑪麗亞 拉莫斯（Maria Ramos，第 29 位），該公司管理著南非的鐵路，運營著它的港口，還擁有南非航空公司（South African Airways）95% 的股份；以及全世界第一大空調生產商中國格力電器股份有限公司總經理董明珠（第 42 位）。
今年的排行榜上，有 26 位是來自獨立公司的董事長、總裁或執行長，比去年多了兩位。曾在 2003 年上榜的幾位傑出女性今年未能入選，其中包括加拿大的貝琳達 施特羅那赫（Belinda Stronach，去年排名第 2 位），她辭去了汽車零部件巨頭曼格納國際公司（Magna International）執行長的職務，投身政壇。今年排行榜還首次排除了工作總部在美國、為美國的跨國公司管理海外業務的女性。由於這項規則的改變，通用汽車公司（GM）的莫林 肯普頓 達克斯（Maureen Kempston Darkes）、可口可樂公司（Coke）的瑪麗 明尼克（Mary Minnick）和麥當勞（McDonalds）的克萊爾 巴布羅斯基（Claire Babrowski）今年無緣上榜。
本年度排行榜一個引人注目的特點是管理非美國公司的美國女性數目。排行榜的前 15 位入選者當中有四位女性均屬此類。其中包括斯卡爾迪諾；管理荷蘭出版公司沃爾特斯 克魯維爾（Wolters Kluwer）的南希 麥金斯特裡（Nancy McKinstry，排名第 4 位）；殼牌天然氣及能源公司（Royal Dutch/Shell）的琳達 庫克（Linda Cook，排名第 7 位）；以及英國時尚用品公司巴寶莉（Burberry）的執行長羅絲 馬裡 布拉沃（Rose Marie Bravo，排名第 13 位）。梅西公司（Macys）前執行長唐 羅伯遜（Dawn Robertson，排名第 30 位）如今在澳大利亞的 Myer 公司擔任最高職務，該公司也是當地最大的零售商之一。
這些美國女性為何能在國外衝破「玻璃天花板」的束縛？是因為她們更聰明？受過更好的教育？經驗更豐富？還是更有進取心？問題的答案因公司而異，但也有一個共同因素：美國婦女開始攀登公司權力階梯比別人早許多。殼牌公司職位最高的女性庫克說：「在渴望創業、渴望學習技術知識方面，美國女性起步比較早，」庫克前不久進入了殼牌的實權機構─執行董事委員會。她全部職業生涯都是在殼牌度過的，六年前為了事業，她遷居海外。
只要看一些數據，你就對庫克被選中進入殼牌海牙總部工作一點也不感到意外。據總部設在日內瓦的國際勞工組織（ILO）統計，在美國，女性承擔了近 46% 的管理和行政工作，差不多是全世界最高的。在高級管理領域，這種差距則更為顯著：美國的董事會中，女性佔 13.6%，澳大利亞為 8.2%，德國 8%，而法國則不到 5%。「美國在最高領導層方面領先世界，」國際勞工組織負責性別平等事務的琳達 沃思（Linda Wirth）說。這一局面同樣出現在商學院。在巴黎郊外的歐洲工商學院（Insead），
讀 MBA 的學員中只有 20% 為女性，過去十年來這一比例沒什麼改變。而哈佛商學院自上世紀 90 年代中期開始，女性學員就佔到了近 1/3，其中許多人還到美國以外尋找職位，豐富她們的閱歷。
非美國女性人數中接受過職業商業培訓的較少，因而可供提拔的人選也不多。「在歐洲大陸沒有多少女士擔任高級職位，所以大型跨國公司在尋找執行長時，女性備選人才要少得多，」南希 麥金斯特裡說。她於 2003 年升任沃爾特斯 克魯維爾公司執行長。美國人羅賓 桑德斯（Robin Saunders）是德國主要金融集團西德意志銀行（WestLB）的前負責人，他說，倫敦銀行界是美國金融機構的天下，當地高層管理人員中的女性幾乎全是美國人，即便是為歐洲銀行工作的女性也不例外。
在商界開拓的非美國女性的人數之所以較少，有文化和經濟方面的雙重原因。在許多歐洲國家，生活的主要開支均由政府承擔，如養老金、醫療和教育費用等。如果歐洲婦女嫁給了有工資收入的丈夫，她們對工作的需求就不會像美國婦女那麼迫切。「在美國，大多數婦女必須工作，」麥金斯特裡坐在位於阿姆斯特丹的辦公室裡說。「但是，這裡的人們並不需要依靠雙職家庭來維持高水準的生活。」
與美國女性不同，許多歐洲婦女並不依靠工作來展示自我。「歐洲有胸懷大志的女性嗎？當然有，」麥金斯特裡說。「但是，雙方的差別在於美國女性對工作的認識。在美國，人們通過工作來表現自己。但是在歐洲，人們更強調在工作與私人生活之間的平衡。」許多國家的政府紛紛制定政策，鼓勵婦女在生育之後減少工作時間。在荷蘭，許多學校仍然規定，孩子必須送回家吃午餐。而在德國，周末購物還是個難題。許多婦女的確在工作，但並非全職。麥金斯特裡說：「每周只工作三天，是不可能成為執行長的。」
一些美國婦女還認為，美國以外的女性由於不愛自我表現而斷送了自己的事業。「歐洲女性說話較委婉，過於講禮貌，不夠爭強好勝，我想正是這一點令她們不太引人注目，」安娜 卡塔拉諾（Anna Catalano）說。自《財富》最具影響力的女性排行榜誕生以來，這位在 BP 公司營銷業務部門擔任最高負責人的美國人年年上榜，眼下她正在休假。但是，在某些國家，女性在商界仍受到冷落。卡塔拉諾回憶說，有一次她問一位日本的高級管理人員，為什麼與她打交道的時候能表現自如，與日本女性卻不
行，「他回答說，｀因為你是美國人，美國女性已經在商業領域佔有一席之地，日本婦女還沒有。」 然而，公司在全球化的過程中會在世界各地網羅人才，越來越多的婦女─無論她們來自哪裡─都有可能進入高級別管理層。「美國已經率先邁出了第一步，」殼牌公司的庫克說。「我們將在頂級管理層中間看到特別能幹的歐洲、亞洲女性，她們有更強的語言能力和更廣闊的全球化視野。這一天遲早會到來。」
1 安妮•洛韋容
Anne Lauvergeon
董事長
阿雷瓦公司（Areva）
2003 年排名：3 法國
Areva 公司是全世界規模最大的核能公司，公司去年的業績達到了創記錄的水平，淨利潤額增長了 62%，達到 4.67 億美元，銷售額達到 99 億美元。如今，45 歲、以前曾做過公務員的洛韋容正在遊說擁有 Areva 公司 94% 股份的法國政府兌現其早已許諾的首次公開募股。洛韋容還在努力讓持懷疑態度的人士相信，核能其實是一種既安全又「綠色」的能源。她或許還無法在這場辯論中獲勝，但核能工業已經找不到比她更出色的推銷員了，她可是位能言善辯、充滿自信的技術專家。
2 謝企華
Xie Qihua
董事長/總裁
上海寶鋼集團公司
（Shanghai Baosteel Group）
2003 年排名：16 中國
2003 年是謝企華擔任中國最大鋼鐵公司領導人的第一年，寶鋼公司在這一年的利潤額翻了近一番，營業額增長了 56%，達到 145 億美元，讓這家國有公司首次躋身《財富》世界 500 強排行榜。今年，謝企華計劃利用公開募股為集團的上市子公司寶鋼股份籌集 34 億美元資金，以幫助公司到 2010 年將產能提高到 5,000 萬噸。這將使公司成為全世界第三大鋼鐵生產廠。但是，這位憑藉努力工作一步步走上領導崗位的工程師已經 61 歲，很可能會按照中國的退休規定而不得不離開公司，等不到這個目標的實現了。
3 瑪喬麗•斯卡爾迪諾
Marjorie Scardino
執行長
皮爾遜公司（Pearson）
2003 年排名：1 英國
57 歲的斯卡爾迪諾已經用事實證明自己是一位處理危機的行家裡手，當全世界的廣告行業陷入衰退時，她帶領皮爾遜公司一步步走出了低谷。今年上半年，這家出版集團的營業額為 29 億美元，下滑了 4%，但其公布的稅前利潤卻增長了 3%，達到 7,100 萬美元。儘管《金融時報》仍然處於虧損狀態，但皮爾遜公司在今年下半年的表現有可能更加出色。
4 南希•麥金斯特裡
Nancy McKinstry
執行長
沃爾特斯 克魯維爾公司
（Wolters Kluwer）
2003 年排名：4 荷蘭
當 45 歲的麥金斯特裡於 2003 年 9 月接管沃爾特斯 克魯維爾公司的時候，這家價值 43 億美元，專為醫生、律師和會計出版專業資料的荷蘭出版公司正處於內外交困的境地。但是，由於麥金斯特裡有一套強硬的整頓計劃，因此公司選她承擔這一工作。該計劃包括，到 2007 年裁員 1,600 人，並把公司從一個平淡無奇的平面刊物出版商轉變成為一家競爭力出類拔萃的電子信息供應商。
5 何晶
Ho Ching
執行董事
淡馬錫控股公司
（Temasek Holdings）
2003 年排名：10 新加坡
由於掌管著淡馬錫公司 500 億美元的資產，何晶的影響力已經遠遠超出了由她丈夫（新近擔任新加坡總理的李顯龍）領導的這個彈丸小國。淡馬錫公司控制著新加坡航空公司（Singapore Airlines）、新加坡電信（SingTel，由她丈夫的弟弟經營）和武器生產商新加坡技術公司（Singapore Technologies）等地區明星企業。51 歲的何晶曾在史丹福大學學習，今年她帶領淡馬錫公司進入了印度尼西亞的銀行業及馬來西亞的電信業，同時她還頂住了關於淡馬錫公司的影響力抑制了新加坡創業精神的批評。
6 安娜•帕特裡夏•博廷
Ana Patricia Botin
董事長
Banesto 銀行（Banco Banesto）
2003 年排名：20 西班牙
44 歲的博廷在能力上遠勝於她的兩個兄弟，從而成為同一代家庭成員中惟一一位在這個家族銀行裡擔任高級領導職務的人。博廷是 Banesto 銀行的母公司、西班牙最大的銀行 Grupo Santander 的董事會成員，去年，她管理的零售部門淨營業額達到了 18 億美元，佔 Santander 營業總額的 11.5%。如果 Santander 能夠以 150 億美元的價格成功競購英國阿比國民銀行（Abbey）的話，她的影響力一定會進一步提升。
7 琳達•庫克
Linda Cook
執行長
殼牌天然氣及能源公司
（Shell Gas & Power）
2003 年排名：17 荷蘭
在接管了殼牌公司位於加拿大的業務之後，46 歲的庫克今年重新返回公司總部，掌管公司價值 82 億美元的天然氣和能源部門。這個變動是一次重要的人事提拔：庫克如今已是殼牌全能的執行董事委員會的成員。她說，如果沒有丈夫的幫助，她就不可能做到這一點，為了照顧孩子，她丈夫在 1998 年辭去了能源貿易的工作。
8 楊綿綿
Yang Mianmian
總裁
海爾集團 （Haiei Group）
2003 年未上榜 中國
過去 20 年裡，63 歲的楊綿綿一直在海爾集團董事長張瑞敏的陰影下工作。但是，如果缺少了她的幹勁，海爾集團未必能從青島的一家小冰箱廠發展成為營業額 97 億美元的家用電器製造業巨頭。楊綿綿當過教師，後來到海爾工作。張瑞敏在工廠裡發現她利工休時間看教科書，便讓她做了自己的副手。海爾在中國的電冰箱市場上佔 26.2% 的份額，在家用空調市場上佔 16.6%，在美國銷售的小型冰箱市場佔 50%。
9 瑪瑞娜•貝魯斯科尼
Marina Berlusconi
副董事長
Fininvest 公司
2003 年排名：7 義大利
作為家族控股公司的負責人，38 歲的貝魯斯科尼照看著從商業電視、出版公司到足球隊在內的所有業務。最近，這位義大利總理的女兒把營業額 61 億美元的集團公司帶入了廣播行業。去年，Fininvest 公司的營業額增長了 19%，利潤額翻了一番，達到 3.02 億美元。
10 凱特•斯旺
Kate Swann
執行長
W. H. Smith 公司
2003 年未上榜 英國
去年，W. H. Smith 公司從英國一家目錄零售商那裡挖來了斯旺，請她遏制這家英國最大的出版及圖書銷售商不斷下滑的勢頭。39 歲的斯旺已經宣布了一項扭虧計劃，其中包括出售公司的出版部門，專心致志地經營圖書零售業務。目前，投資者的評價仍有所保留：在截至今年 2 月的半年裡，公司的銷售額為 27 億美元，稅前利潤為 1.226 億美元，下滑了 28%。
11 瑪麗亞•亞松森
阿蘭布魯薩瓦拉 拉雷吉
Mar A. Aramburuzabala Larregui
副董事長
莫德洛集團（Grupo Modelo）
2003 年排名：13 墨西哥
墨西哥最有影響力的女性是這個國家最主要的啤酒生產企業的一位高層領導，這家啤酒製造商去年的營業額為 36 億美元，利潤額為 4.29 億美元，分別增長了 5% 和 10%。阿蘭布魯薩瓦拉（41 歲）的父親於 20 世紀 90 年代中期過世後，她便進入了家族公司，不再做全職媽媽。在她的幫助下，莫德洛集團把 50.2% 的非控制權股份出售給了安海斯－布希公司（Anheuser-Busch），並且利用這筆交易所獲得的資金投資於全世界規模最大的西班牙語媒體公司 Grupo Televisa。她如今已是那家公司最大的股東之一。
12 薩裡•巴爾德奧夫
Sari Baldauf
總裁
諾基亞網絡公司
（Nokia Networks）
2003 年排名：14 芬蘭
由於諾基亞正努力重新奪回市場份額並且推動利潤額的增長，因此 49 歲的巴爾德奧夫承受著很大壓力，她目前管理著諾基亞公司價值 60 億美元的電信基礎設施部門，以及公司在中國的全盤運作。諾基亞若想擊敗三星（Samsung）和索尼愛立信（Sony Ericsson）等強勁的競爭對手，中國將是它的一個關鍵戰場。作為公司元老，巴爾德奧夫已在這家芬蘭電信巨擘效力 21 年，除母語芬蘭語之外，她還能流利地使用四種語言。
13 羅絲•馬裡•布拉沃
Rose Marie Bravo
執行長
巴寶莉公司（Burberry）
2003 年排名：29 英國
53 歲的布拉沃一如既往地向大家證明，巴寶莉不只是適合英國中年農民的雨衣。自 1997 年接管公司以來，這個美國人已經把巴寶莉轉變成了一個風格別致的國際時尚品牌，它的忠實客戶中包括了好萊塢明星凱特•摩絲（Kate Moss）等人。在截至 3 月 30 日的一年裡，巴寶莉公布的稅前利潤額達到 2.58 億美元，增長了 22%，銷售額達 12 億美元。
14 馬雪徵
Mary Ma
財務總監
聯想集團控股公司
（Lenovo Group Holdings）
2003 年排名：5 中國
馬雪徵管理著聯想集團的海外合作事宜，她以韓國三星公司為榜樣，幫助公司把品牌輸出到了海外，成為 2008 年由北京主辦的奧運會的贊助商。如果她成功了，這家控制著中國個人電腦市場 29% 份額、營業收入 30 億美元的公司也許有一天會和 IBM、戴爾（Dell）等公司一起，站立在世界 IT 業的頂峰。
15 維維恩•考克斯
Vivienne Cox
執行副總裁
英國石油公司（BP）
2003 年排名：19 英國
儘管公司的執行長約翰•布朗（John Browne）佔盡了風頭，但 45 歲的考克斯卻管理著 BP 價值 660 億美元的天然氣、能源、可再生能源以及石油交易等業務。作為英國能源巨擘的下一代領導人之一，這位牛津大學畢業生正越來越受到關注。今年夏天，BP 點名要她進入公司的核心管理層。
16 帕特裡夏•巴爾比澤
Patricia Barbizet
執行長
Artis 公司
2003 年排名：15 法國
對 49 歲的巴爾比澤而言，今年的日子並不好過，她為法國大亨法蘭西斯科 皮諾（Fran is Pinault）管理這家私人控股公司。去年 12 月，Artis 公司答應向人壽保險公司 Executive Life 的前保險客戶支 付 1.1 億美元，這是一家經營不善的加利福尼亞保險公司，皮諾在其中有一部分投資。與此同時，巴爾比澤辭去了在皮諾的零售大企業巴黎春天公司（Pinault Printemps-Redoute）中的董事長一職。由於湯姆•福特（Tom Ford）和多明尼科•德•索爾（Domenico de Sole）的離去，股東眼下對PPR 完全控股的義大利奢侈品品牌古馳（Gucci）的未來感到憂心忡忡。
17 克拉拉•弗斯
Clara Furse
執行長
倫敦證券交易所
（London Stock Exchange）
2003 年排名：34 英國
弗斯是歐洲最大證券交易市場的負責人，今年 4 月，在英國監管當局的壓力下，她被迫把交易所上市的費用降低了 25%。此外，一些股東為倫敦證交所未能在歐洲證券交易市場的整合進程中一馬當先而感到擔憂。為了保住自己的工作，45 歲的弗斯有必要向眾人顯示，她有能力對抗日益強大的 Euronext ─這也是倫敦證交所在歐洲大陸的最主要競爭對手。
18 瓦爾•古丁
Val Gooding
執行長
Bupa 公司
2003 年排名：32 英國
自 1999 年接管公司以來，古丁一直致力於把這家英國最大的私人醫療保險公司塑造成全球性的醫療保健公司。去年，Bupa 公司的稅前利潤額達到了創記錄的 2.46 億美元，銷售額為 62 億美元，公司近三分之一的營業額來自海外市場。53 歲的古丁因為這一出色的業績，去年贏得了價值 360 萬美元的一攬子薪酬。
19 連蕭思
Lien Siaou-Sze
高級副總裁
惠普技術解決方案公司
（HP Technology Solutions）
2003 年排名：8 新加坡
在惠普供職 26 年的連蕭思是一位元老級的人物，擁有物理和計算機科學兩項學位的她在 14 個快速發展的市場上管理著公司的 1.5 萬餘名員工。最近，連蕭思在接受新加坡《海峽時報》（Straits Times）採訪的時候，惋惜地說到了她想做但沒有時間做的事情：「我喜歡運動、跳舞，喜歡乘熱氣球升空旅行。但是，我每天都在做這些事情嗎？根本沒有。」相反，去年忙碌了一年的連蕭思為惠普公司創下 100 億美元的營業額，公司去年的全球營業總額為 784 億美元。
20 居勒•薩班哲
G er Sabanci
董事長/執行董事
薩班哲控股公司
（Sabanci Holding）
2003 年未上榜 土耳其
薩班哲的叔叔在年初過世後，她隨即成為這家土耳其第二大聯合企業（Ko集團排名第一）的統帥，集團旗下有 70 家子公司，涉及的領域從銀行業、紡織業到菸草行業，公司去年的營業額為 73 億美元。在接掌最高職位之前，49 歲的薩班哲負責管理集團的輪胎及強化材料部門。
21 瑪麗亞•埃林
Marie Ehrling
執行長
TeliaSonera 瑞典公司
（TeliaSonera Sweden）
2003 年排名：27 瑞典
埃林負責這家芬蘭和瑞典合資的電信巨擘在瑞典市場的所有業務，去年她管轄的業務獲得了 59 億美元的營業額，約佔 TeliaSonera 公司營業總額的一半。自 2003 年擔任公司執行長以來，49 歲的埃林把公司的經營模式由技術驅動型轉變為了客戶服務驅動型。在此之前，埃林的大部分職業生涯是在北歐航空公司（SAS Airlines）度過的。TeliaSonera 瑞典公司 從今年起推出了 3G 服務，而且今年夏天公司還為用戶提供了通過手機收看奧林匹克比賽電視直播的服務。
22 伊姆雷•巴爾曼貝克
Imre Barmanbek
副董事長
Dogan 控股集團
（Dogan Holding）
2003 年排名：21 土耳其
62 歲的巴爾曼貝克在這家價值 45 億美元的土耳其聯合大企業裡排名第二，她在這家企業的職業生涯始於 25 年前。Dogan 控股集團擁有近 125 家子公司，業務領域從銀行業到石油、從旅遊業到媒體 [其中包括一家與美國有線新聞網（CNN）合作的合資公司]，涉獵廣泛。得益於土耳其經濟的復甦，集團去年的利潤額增長了三倍，達到 2.75 億美元。
23 斯萊•貝利
Sly Bailey
執行長
Trinity Mirror 公司
2003 年排名：23 英國
今年，人們對英國第一大報刊集團的掌門人（42 歲）的評價可謂毀譽參半。今年 5 月，她捲入了與政府對峙的尷尬境地：原因是 Trinity Mirror 的旗艦報紙《每日鏡報》（Daily Mirror）錯誤地宣稱，自己有照片證明英國士兵曾虐待伊拉克戰俘。事實證明，那些照片是精心偽造的。不過，貝利在管理 Trinity Mirror 的其他業務時成績出色：今年上半年，公司的稅前利潤額增長了 26.6%，達到 1.86 億美元，銷售額為 10 億美元。
24 多米尼克•海裡亞爾
迪布雷伊
Dominique Hiard Dubreuil
董事長
人頭馬釀酒公司
（Ry Cointreau）
2003 年排名：28 法國
今年 7 月，57 歲的海裡亞爾 迪布雷伊迫於要求改善公司治理人士的批評，辭去了其家族控制的這家法國香檳及釀酒公司的執行長職務。海裡亞爾 迪布雷伊 1998 年從父親手中接管了這家公司，如今她依然擔任公司董事長一職，她將把時間更多地用於制訂戰略和聯絡投資者。她的當務之急是找出辦法把人頭馬公司─公司旗下包括佔邊波本威士忌（Jim Beam）和拍譜香檳（Piper-Heidsieck）等品牌─帶入正軌。由於歐元強勢、伊拉克戰爭以及全球經濟疲軟，在截至今年 3 月的一年裡，公司的淨利潤下滑了 25%，僅為 9,350 萬美元，銷售額為 11 億美元。
25 卡拉•西科
Carla Cico
總裁/執行長
巴西電信公司
（Brasil Telecom）
2003 年排名：30 巴西
對西科而言，今年過得並不輕鬆，這個義大利人掌管著巴西第三大電信公司。這家價值 26 億美元的公司陷入了一場與義大利電信公司（Telecom Italia）的糾紛之中，義大利電信希望把它在巴西電信公司內的股份由目前的 19% 提高到 2002 年以前的 38%。43 歲的西科說，這就意味著巴西電信不得不退出巴西迅速發展的行動電話業務領域，而這也正是義大利電信積極拼搶的市場。兩家公司要到今年7月才能解決糾紛。與此同時，巴西電信公司去年的營業額增長了 12%，而由於財務核銷以及對行動電話業務進行投資，公司的利潤額下滑了三分之二。
26 芭芭拉•庫克斯
Barbara Kux
首席採購官
飛利浦電子公司
（Royal Philips Electronics）
2003 年排名：12 荷蘭
作為這家有著 112 年歷史的荷蘭電子公司職位最高的女性，50 歲的庫克斯監管著每年 230 億美元的採購工作。她已經實施了新的計劃，以便把公司的採購成本降低 2.8 億美元，同時削減供應商的數量。身為公司可持續發展委員會的主席，庫克斯還在發揚光大飛利浦公司的企業文化：她希望公司女性管理人員的比例在未來五年內翻一番，目前這一比例僅為 5%。
27 芭芭拉•達利巴爾
Barbara Dalibard
執行副總裁
法國電信公司
（France Telecom）
2003 年未上榜 法國
45 歲的達利巴爾負責法國電信公司的企業通信服務部門，該部門去年的銷售額近 110 億美元，佔這家電信巨擘年營業總額的五分之一左右。她是公司執行委員會中僅有的兩位女成員之一，負責監管向法國的大中小型公司提供電信服務的業務，同時還負責管理法國電信的國際數據網絡 Equant。
28 安•戈德比希爾
Ann Godbehere
財務總監
瑞士再保險公司（Swiss Re）
2003 年未上榜 瑞士
自 1996 年進入瑞士再保險公司以來，49 歲的戈德比希爾在上層梯隊裡努力打拼。這位加拿大人去年被任命為公司的財務總監，到目前為止她的管理業績非常不錯。作為世界最大的人壽和醫療再保險公司，瑞士再保險公司去年的銷售額達到 291 億美元，利潤額達到 13 億美元，公司因此扭虧為盈，而 2002 年公司曾陷入財務赤字。2004 年上半年，公司的利潤額翻了一番，達到 12 億美元。
29 瑪麗亞•拉莫斯
Maria Ramos
執行長
Transnet 公司
2003 年未上榜 南非
45 歲的拉莫斯掌管著南非運輸業的壟斷大公司 Transnet，該公司經營南非的鐵路，運營該國的港口，而且擁有南非航空公司 95% 的股份。拉莫斯於今年 1 月接管公司大權。對於這位前財政官員而言，這份工作並不輕鬆。在截至今年 3 月 31 日的一年裡，這家價值 66 億美元的公司公布了近 10 億美元的虧損。不過，人們仍然認為，拉莫斯─她因為在削減南非債務方面態度強硬而聞名─是帶領 Transnet 公司重新走上正軌的合適人選。
30 唐•羅伯遜
Dawn Robertson
執行長
Myer 公司
2003 年未上榜 澳大利亞
當澳大利亞人得知本國最有影響力的女性管理者是個美國人的時候，均感到大吃一驚。來自阿拉巴馬州的羅伯遜負責管理 Myer 公司的連鎖商店，當 Myer 的母公司 Coles Myer 公司的執行長約翰•弗萊徹（John Fletcher）明年退休後，她的影響力會進一步提升。由於經營不善，Myer 公司 2002 年虧損了 1,500 萬美元，而去年羅伯遜（49 歲）讓公司實現了 1,500 萬美元的盈利，銷售額則達到了 23 億美元，她本人也因此成為了分析人士眼中接替公司最高職位的上佳人選。這位梅西公司前
任高級經理已經成了澳大利亞薪水最高的女性高管人員（2003 年的薪酬為 250 萬美元）。
31 野間佐和子
Sawako Noma
總裁/執行長
講談社（Kodansha）
2003 年排名：33 日本
61 歲的野間佐和子在她丈夫於 1987 年故去之後出任公司總裁一職，之前她只是一名家庭主婦。上任以後她迅速在這家日本最大的出版公司裡樹立起自己的威信，公司去年的營業額達 15 億美元。野間佐和子一直致力於尋找新的商業靈感，她和包括索尼在內的另外 14 家公司在今年 4 月合資成立了一家名為 Publishing Link 的電子圖書租賃和出版公司。野間佐和子還在與中國出版公司商談有關推出其名下兩本暢銷女性雜誌的中文版的事宜，目前她已在中國推出的雜誌有《秀》（With）和《昕薇》（Vivi）。
32 特裡薩•加通
Theresa Gattung
執行長
紐西蘭電信公司
（Telecom Corp. of New Zealand）
2003 年排名：37 紐西蘭
42 歲加通是紐西蘭薪酬最高的執行長，她早在 18 歲的時候就決定，終有一天要成為一家上市公司的負責人。這位前銀行家在五年前實現了自己的目標，成了紐西蘭最大公司的統帥。紐西蘭電信公司於 2002 年在澳大利亞進行併購之後，註銷了 3.9 億美元的債務，加通目前正帶領公司重新步入發展正軌。在截至今年 6 月的一年裡，公司的營業額增長了 3%，達到 34 億美元，同期利潤額增長了 6%，達到 4.77 億美元。公司今年將推出行動電話 3G 服務，目前公司已向 93% 的用戶提供了寬帶服務。
33 弗朗西斯•格裡
Fran ise Gri
執行長
IBM 法國公司（IBM France）
2003 年排名：24 法國
47 歲的格裡統領的 IBM 法國公司去年為「藍色巨人」遞交了 48 億美元的營業額。作為格勒布爾（Grenoble）聲名顯赫的 ENSI 工程學院的畢業生，格裡在 IBM 位於法國及海外的公司裡度過了整個職業生涯。自從 2001 年 8 月成為 IBM 法國公司的執行長以來，她已經成功引導公司避開了技術低迷期對公司造成的負面影響。
34 筱原良子
Yoshiko Shinohara
總裁
臨時僱員集團（Tempstaff）
2003 年排名：39 日本
筱原良子 1973 年在一間狹小的租賃公寓裡開辦了她的臨時僱員介紹所。31 年之後，其公司的銷售額達到了 15 億美元，擁有六家海外辦事處，在日本有 91 個辦事處。目前，70 歲的筱原良子正帶領公司進入新的市場─為醫療、護理及兒童看護領域提供高素質的專業人員。
35 路易斯•朱利安
Louise Julian
執行長
英孚教育公司（EF Education）
2003 年未上榜 瑞士
貝蒂爾•胡爾特（Bertil Hult）是英孚教育公司創始人及所有人，同時他也是瑞典最富有的人之一，2002 年胡爾特卸任之後，朱利安成了公司執行長。總部位於琉森市的英孚教育公司目前是世界上最大的私立語言學校，每年向大約 250 萬名學生及專業人士教授英語。這家價值 14 億美元的公司在 48 個國家設立了辦事處，而且以每周新增一所學校的速度開辦語言學校。46 歲的朱利安在英孚教育公司供職已長達 18 年，她如今正忙著帶領公司在世界各地開設英語課程，以滿足不斷增長的英語學習需求。
36 加利亞•馬奧爾
Galia Maor
總裁/執行長
國民銀行（Bank Leumi）
2003 年排名：42 以色列
61 歲的馬奧爾正帶領國民銀行的私人及公司金融業務向海外市場發展，在此前的幾年間她致力於削減人員，關閉多餘的分支機構。國民銀行 2002 年的利潤下滑過半，但在去年銀行東山再起，利潤額飆升了 171%，達到 2.6 億美元。去年，這家由以色列政府控股 30% 的銀行營業額增長了 12%，達到 38 億美元。
37 盧布納•奧拉揚
Lubna Olayan
首席採購官
奧拉揚金融公司
（Olayan Financing）
2003 年排名：40 沙烏地阿拉伯
作為奧拉揚金融公司的首腦人物，49 歲的奧拉揚是沙烏地阿拉伯最有影響力的女性。奧拉揚金融公司是奧拉揚集團（Olayan Group）─由奧拉揚故去的父親在 1947 年成立，是一家擁有約 50 家公司和分支機構的私營聯合大企業─在沙特的分公司。據估計，奧拉揚金融公司的銷售額在 10 億美元以上，公司約有 9,000 名員工，經營的業務從房地產投資到可口可樂分銷，範圍廣泛。
38 維迪亞•查布裡亞
Vidya Chhabria
董事長
Jumbo集團（Jumbo Group）
2003 年排名：38 杜拜
查布裡亞掌管著價值 20 億美元的 Jumbo 集團，它也是索尼公司在全世界最大的產品分銷商。Jumbo 集團在阿拉伯聯合大公國擁有 28 家零售店，在印度設有 28 家公司，公司員工達兩萬人。兩年前丈夫去世後，56 歲的查布裡亞成為集團董事長，她目前的時間基本在印度和杜拜兩地度過。今年，她解決了和印度最大的釀酒集團 UB 集團（UB Group）之間關於釀酒商 Shaw Wallace 的所有權問題，這個糾紛持續了 20 年。
39 多米尼科•雷尼什
Dominique Reiniche
高級副總裁
可口可樂公司
（Coca-Cola Enterprises）
2003 年排名：22 法國
48 歲的雷尼什管理著這家可口可樂瓶裝廠在法國、英國、比利時、盧森堡和荷蘭的業務，這些工廠的年營業額約佔這家美國公司每年 173 億美元營業總額的 25%。去年，由於天氣炎熱，而且公司推出了香草可樂（Vanilla Coke）、檸檬味的健怡可樂（Diet Coke）等新品牌，可口可樂在歐洲的銷量增長了 5.5%。今年，可口可樂公司最大的世界級瓶裝廠的銷售業績可能沒有這麼樂觀。可口可樂公司預計，它今年在歐洲的銷量可能將下滑 3%。
40 阿米莉亞•福西特
Amelia Fawcett
副董事長
摩根史坦利歐洲公司
（Morgan Stanley Europe）
2003 年排名：43 英國
48 歲的福西特是摩根史坦利歐洲公司的二號人物，她負責制訂並執行這家投資銀行在該地區的戰略。去年，她幫助摩根史坦利公司取得了 41 億美元的營業額。福西特擁有維吉尼亞大學法學學位，這位美國人 1987 年進入摩根史坦利銀行，此前她曾在紐約及巴黎為沙利文－克倫威爾律師事務所（Sullivan & Cromwell）工作。自那時以來，她穩步發展─ 1996 年成為公司執行董事，2002 年起擔任歐洲分公司副董事長。
41 和田浩子
Hiroko Wada
總裁/營運長
玩具反鬥城日本分公司
（Toys 「R」 Us Japan）
2003 年未上榜 日本
今年 4 月，50 歲的和田浩子接替田幸學夫（音，Manabu Tazaki）成為玩具反鬥城日本分公司的總裁。和田曾是寶潔公司（Procter & Gamble）的元老，之後她一直擔任英國銳意進取的家用器具公司戴森公司（Dyson）的總裁，直到 2002 年她才離開戴森尋找其他發展機會。她在玩具反鬥城日本分公司─去年的銷售額為 17 億美元─的任務是推進客戶服務，並且在 2010 年以前將店面數量由目前的 149 家擴充到 250 家。她許諾，公司不會受麻煩纏身的美國母公司的影響，母公司擁有這家日本分公司 47.8% 的股份。
42 董明珠
Dong Mingzhu
總經理
格力電器股份有限公司
（Gree Electric Appliances）
2003 年未上榜 中國
50 歲的董明珠曾是位作家，她自 2001 年起擔任格力電器公司的總經理。對於所有在中國經商的人來說，董明珠的自傳《棋行天下》應該是他們必讀的一本書。董明珠一直在與格力電器公司的主要分銷商進行周旋，要求它們按照全價銷售格力電器公司的產品。此舉使格力電器公司 2003 年的營業額增長了 43%，達到 12 億美元。近期的擴張使格力電器公司的年生產能力達到了 100 萬臺，公司也因此一躍成為全世界規模最大的空調製造商。但是，今年夏天格力電器的副總裁及其他幾位在集團總部任職的經理因涉嫌貪汙而受到指控，這次事件使公司的發展蒙上了陰影。
43 蔡淑君
Chua Sock Koong
財務總監
新加坡電信公司
（Singapore Telecommunications）
2003 年排名：41 新加坡
新加坡電信公司在三年時間裡斥資 200 億美元在亞太地區實施收購行動，隨後公司委託蔡淑君把各個公司組織在一起。這並不是項簡單的任務：新加坡電信公司去年的營業額為 70 億美元，利潤額達 17 億美元，這其中包含了各種貨幣收入，如歐元、澳元、印度盧比、泰銖、菲律賓比索、印尼盧比以及新加坡本國的新元。對於鎮定自若的蔡淑君而言，調劑這些匯率起伏不定的貨幣似乎並非難事，蔡淑君本人還是位健身愛好者。這位新加坡大學會計學專業的畢業生是新加坡電信公司遍及世界各地的分支公司的董事會成員，而且她乘飛機旅行的時間與她擺弄計算器的時間一樣長─正是因為這兩點原因，新加坡電信公司長期徘徊於谷底的股票在去年上漲了 50%。
44 楊敏德
Marjorie Yang
董事長/執行長
溢達集團（Esquel Group）
2003 年排名：36 中國香港
52 歲的楊敏德管理的家族企業溢達集團是全世界最著名的棉織襯衫生產廠之一。溢達集團的年均營業額達 5 億美元，它在香港、中國大陸、馬來西亞、斯裡蘭卡、越南和模里西斯擁有 4.7 萬名員工。公司平均每年為 Tommy Hilfiger、Hugo Boss、Brooks Brothers、Abercrombie & Fitch、耐克（Nike）、Lands＇End、Muji、Marks & Spencer、Nordstrom 和 Jusco 等世界知名品牌生產 6,000 萬件服裝。為了迎接紡織行業空前規模的自由貿易時代的到來，楊敏德在關閉沒有競爭力的生產廠的同時，還在不斷擴大公司的生產能力。
45 奧夫拉•施特勞斯－拉哈特
Ofra Strauss-Lahat
董事長
Strauss-Elite 集團
2003 年排名：48 以色列
金去年的大部分時間裡，施特勞斯－拉哈特（44 歲）都在為 Strauss（公司下屬的私營部門）與 Elite（公司下屬的公共部門）的融合做準備。這次合併於今年3月全部結束，如今公司以 Strauss-Elite 的名字在特拉維夫股票交易所公開上市。Strauss-Elite 經營的產品種類繁多，從冰激凌、咖啡到沙拉，應有盡有，目前它是以色列第二大食品生產商，公司去年的銷售額預計達 8.22 億美元。
46 穆沙拉夫•哈伊Musharaf Hai
董事長
聯合利華巴基斯坦公司（Unilever Pakistan）
2003 年未上榜 巴基斯坦
在這個婦女很難出人頭地的國家裡，49 歲的哈伊是最著名的女商人。從 2001 年起，她開始掌管聯合利華巴基斯坦公司。哈伊是第一個管理聯合利華公司在巴業務的女性，也是第二個管理該業務的巴基斯坦人，她經常會接到巴基斯坦政府高官打來的電話，目的是向她尋求建議。去年，該公司的營業額達到了 3.69 億美元，一舉成為巴基斯坦最大的消費類商品公司。哈伊估計，幾年後她將調去聯合利華公司的其他崗位，從而繼續在高層領導領域開創自己的事業。哈伊從倫敦經濟學院和波士頓大學畢業後，於 1983 年加入聯合利華公司，並且開始了自己的創業旅程。
47 施蒂絲
Teresita Sy-Coson
執行副總裁
SM Prime Holdings 公司
2003 年排名：45 菲律賓
施蒂絲也許不像她父親那樣對花哨的夏威夷襯衫感興趣，但她卻向世人證明，她在家族企業 SM Prime 公司董事會中的管理手腕至少與其年逾花甲、老謀深算的父親不相上下。在施蒂絲的領導下，SM Prime 在菲律賓群島開設的 18 家超級商場似乎全都保持著增長勢頭。由於菲律賓的經濟發展重新崛起，而且施蒂絲在原有基礎上又新開了兩家超級大商場，因此公司今年的利潤額預計將達到 8,000 萬美元，營業額為 20 億美元。公司明年的目標是：再開三家大型商場，這也是公司有史以來規模最大的一次擴張，其中一家商場將成為 SM Prime 公司在馬尼拉的旗艦店，佔地面積將達 39 萬平方米。
48 旺達•拉帕茨斯基
Wanda Rapaczynski
總裁
Agora 公司
2003 年排名：50 波蘭
56 歲的拉帕茨斯基管理著中歐地區規模最大的列印和無線電公司。Agora 公司擁有 29 家廣播電臺、戶外廣告公司、14 本雜誌以及波蘭第一家獨立日報─《新聞報》（Gazeta）。該報成立於 1989 年。去年，公司的廣告市場開始東山再起，營業額增長了8.7%，達到 2.34 億美元。
49 何超瓊
Pansy Ho
執行董事
信德集團有限公司
（Shun Tak Holdings）
2003 年排名：46 中國香港
何鴻 先後與四個妻子生育了 17 個孩子，但人們公認何超瓊（42 歲）最有可能繼承其父親價值 6.6 億美元的賭場王國。何超瓊曾經是個極愛狂歡的女孩，步入商界後的何超瓊將面臨艱巨的挑戰。兩年前，信德集團痛失了其在澳門博彩業長達 40 年的壟斷地位，如今它正面臨著來自美國博彩公司的挑戰。這也許正是何超瓊今年 6 月與世界最大的賭場經營商 MSM Mirage 籤約成立一家各佔 50% 股份合資公司的原因。她還計劃在未來三至五年內投資 1.28 億美元，對公司在澳門的酒店及餐飲業王國進行升級。
50 盧德米拉•彼得拉諾娃
Ludmila Petranova
董事長/執行長
CEPS 公司
2003 年未上榜 捷克
58 歲的彼得拉諾娃管理著為捷克全國供應電力的國有電網公司。彼得拉諾娃畢業於布拉格的捷克理工大學的原子能與物理工程學系，曾經在捷克的工業、金融和電力等領域的多家公司中擔任管理職務。自 2002 年起，彼得拉諾娃開始擔任 CEPS 公司的執行長，公司去年的營業額增長了 44%，達到 5.43 億美元。（摘自《財富》雜誌）
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