5月21日，孟夏已燃，江漢重啟。經歷戰「疫」考驗的英雄武漢，復工復產復學氛圍濃厚。總部位於武漢的東風汽車有限公司（以下簡稱「東風有限」，英文簡稱「DFL」）也掀開了發展新篇章。這一天，東風有限企業文化/VI 2.0發布。
► 全新啟程 注入領先出行產業文化之源
日產全球高級副總裁、日產中國管理委員會主席、東風汽車有限公司總裁山崎莊平表示，東風有限致力於科技創新為人們提供愉悅的出行體驗。「倍受信賴」的企業文化是東風有限的根基，此次企業文化的升級是東風有限在企業文化變革上邁出的堅實第一步。此次企業文化及行為變革將有力推動東風有限在中國的可持續發展。
東風汽車有限公司執行副總裁周先鵬則表示，東風有限「倍受信賴」。企業文化核心理念體系2.0以「打造全球領先的汽車出行產業鏈，成為倍受信賴的公司」為企業願景。東風有限致力於打造集乘用車、輕型商用車製造、汽車零部件、裝備製造和汽車服務一體的汽車產業網絡，並立志成為經營質量、融合發展、技術創新和創造員工美好生活的領先者。
以「致力於科技創新為人們提供愉悅的出行體驗」作為企業使命的東風有限將全面升級客戶價值，重點關注員工價值，持續創造社會價值。東風有限將致力於引領智行科技發展，為客戶的出行需求提供綠色化工具、智能化體驗和個性化解決方案，致力於打造共創共享、共同成長的事業平臺，使員工有獲得感、成就感、幸福感，同時將持續關注社會公眾利益，不斷推動汽車產業的綠色可持續發展，打造產業和諧生態圈。
「客戶為先、奮鬥為本、創新變革、信賴共贏」，這是東風有限的核心價值觀，更是全體東風有限人的行動準則。東風有限將以「客戶需求和體驗」作為一切工作的中心，以奮鬥為榮，持續技術創新和管理變革，與利益相關方一起打造命運共同體。「我們堅信，東風汽車有限公司將用新的企業文化核心理念傳承過去、直面挑戰、成就未來！」周先鵬說。
► 領航未來 新文化力量領航新未來
據了解，東風有限新視覺識別系統突出「倍受信賴」的國際化品牌形象認知，採取國際流行方式，以公司英文縮寫「DFL」三個核心字母為品牌標識logo基本元素，前面是引領多元文化融合創新、昂揚奮進飛揚的旗幟造型，象徵著步步穩健向上，更上一層樓的進步之臺階。整個標誌簡潔、大方，穩重中見昂揚姿態、進取精神和多元融合、創新活力的特質，恰如其分地體現出東風汽車有限公司「倍受信賴」的國際化品牌形象認知。
發布會還特別設置了企業文化煥新儀式。與會領導為東風有限7大事業部員工代表佩戴全新企業胸牌並授予全新企業文化海報及VI手冊。全國優秀共青團員、東風模具衝壓技術有限公司模具分公司高級技師許建代表東風有限7萬員工莊嚴承諾，將把個人職業追求和東風有限企業宗旨相結合，時刻堅持客戶為先，時刻堅持敬業奮鬥，時刻堅持創新變革，時刻堅守信賴共贏，做東風有限企業文化的見證者、支持者、創造者、行動者，努力實現企業戰略願景目標。
東風汽車有限公司黨委書記趙書良指出，企業文化核心理念的核心就是以文化變革管理、以文化促進發展，以文化提升企業核心競爭力。本次企業文化體系升級是戰略轉型、組織轉型、機制轉型的土壤，通過文化引領，做到文化自覺、文化自信、文化自強。
未來已來，有生命力的文化，在傳承的基礎上必須做到創新。在新時代、新形勢、新技術宏觀背景下，東風有限著力「倍受信賴」企業文化的傳承和創新，融入開放包容、創新變革的時代元素，建設適應汽車新五化的企業文化新內涵，讓東風有限的事業再創輝煌。
東風有限以「倍受信賴」的企業文化為行動指導，以國際化的視野和理念、專業化的管理和方法，開創了合資公司文化融合的先河。「倍受信賴」企業文化建設，為推進東風有限可持續發展提供了強有力的思想保證。在發展與文化依存度越來越高的今天，文化作為「軟實力」，已成為東風有限「鋼筋鐵骨」的重要組成部分，成為推動東風有限事業發展生生不息的動力。
編輯：薛亞培