中新網11月18日電 據紐西蘭天維網報導，紐西蘭的移民制度旨在確保紐西蘭人能夠優先找到工作，同時確保僱主可以在沒有紐西蘭本地員工的情況下能夠僱傭移民員工。最近，用於評估Essential Skills work visa(技能工籤)申請的標準發生了變化，並且即將出現更多的變化，而當一位僱主考慮招聘一位臨時籤證持有者時，需要了解這些變化將會產生什麼影響。
僱主需要了解如下信息：
1.移民員工和僱主必須滿足現有籤證中規定的條件：包括工作地區、職位，以及每周最少30個小時工時的全職工作要求。
2.工資中位數門檻將代替技能水平標準：將不再使用ANZSCO技能水平判斷是否符合工籤標準，取而代之的是使用簡單的收入標準，該標準與紐西蘭統計局計算的全國工資中位數掛鈎。
3.供過於求的職位清單：社會發展部將不再為供過於求的職業公布職業技能匹配報告，這包括一些較低級別的接待業工作。除特殊情況外，紐西蘭移民局不太可能為供過於求的職業發放技能工籤。全國範圍供過於求清單如下：零售和接待業、建築業、辦公室管理和電話接線員、製造業和倉儲業、交通業。
4.技能工籤持續時間的變化：收入等於或高於工資中位數的移民工人可以獲得籤證，最長不超過3年，收入低於中位數的工人最高可獲得6個月的工籤。
5.最長停留時間：收入低於中位數的籤證持有人可以通過多次申請籤證在紐西蘭停留的最長時間為三年。
6.暫停離岸申請：除一些關鍵工人可被豁免外，在2021年2月8日之前，暫停離岸工籤申請的受理。
7.一些人在國外但常住紐西蘭的臨時工籤持有者，可能有資格獲得新的邊境豁免而從海外返回紐西蘭。
在2020年7月，許多僱主擔保技能工籤的持有者獲得了6個月的延期(僱主擔保工籤的主要類別為技能工籤和WTR籤證)，這是移民局在認識到因為疫情造成國際旅行困難後採取的一項短期措施。儘管如此，即使獲得延期，目前大量的技能工籤也將在2021年的上半年到期。
隨著籤證的到期，籤證持有者有兩種選擇：申請新籤證或離開紐西蘭。
如何為員工申請技能工籤
如果一位僱員面臨著以上的情況，則可能會聯絡僱主尋求支持以申請一份新的籤證。
作為僱主，需要了解籤證申請系統的運作方式，並理解上文中提到的新的籤證評估標準。
在評估一項技能工籤的申請時，移民局會考慮現在紐西蘭的經濟環境以及勞動力市場。
移民局可能會要求僱主提供證據以證明無法在紐西蘭居民或公民中僱傭到滿足籤證申請者職位要求的員工。證據包括當地或更廣泛範圍內的招聘廣告，以證明僱主嘗試尋找紐西蘭員工，如果申請者的工資低於工資中位數，則廣告必須在全國範圍內持續至少2周時間。
僱主可以使用大型招聘網站打廣告，僅在僱主公司或社交媒體上發布的招聘廣告並不足以作為證據提供。
海外員工的籤證申請應在招聘廣告發出後的三個月內遞交。
此外，僱主可能還會被要求提供公司的財務信息，以確認能夠長期穩定地僱傭該籤證申請者。
對於時薪低於工資中位數(目前為25.5紐西蘭元/小時)的申請者，移民局會要求僱主提供一份職業技能匹配報告，對於在供過於求職業清單上的職業，移民局將不會發布職業技能匹配報告。
總的來說，紐西蘭移民局的這些改變很可能意味著在可預見的未來將減少技能工籤的發放量。
僱主應遵循僱傭標準，否則將在一段時間內失去為員工擔保工籤的資格並受到處罰。
2021年將出現更多變化
為了讓僱主更直接地僱傭移民工人，在2021年期間政府將引入一個新的僱主主導的籤證申請框架。這包括：
·僱主認證，經過認證的僱主將獲得僱傭移民員工的能力。
·職位認證，經過認證的職位將被認為沒有紐西蘭居民和公民能夠勝任，認證考量的方面包括技能、行業、地區差異。
·員工認證，員工需要被認證以確保擁有良好的品格和健康的身體。
在新的申請程序下，一個名為「臨時工作籤證(Temporary Work Visa)」的籤證將取代部分籤證類別。僱主將有兩種認證類型，這取決於他們在12個月內僱傭了多少外國員工。勞工僱傭公司和特許商將有具體的認證要求。(Frank)