2019四級人力資源管理師精選考點:勞動安全衛生管理

2021-02-14 人力資源管理師一二三四級


企業勞動安全衛生標準的制定不得低於國家規定的標準，即國家勞動安全衛生標準是最低標準。

企業勞動安全衛生保護的根本任務是執行國家標準，而不能任意制定。

勞動安全衛生管理

內容

勞動安全技術規程

（一）執行勞動安全技術規程 
（二）企業勞動安全技術規程的主要內容

勞動衛生規程

1.防止有毒有害物質危害 
2.防止粉塵危害 
3.防止噪聲和強光刺激 
4.防止電磁輻射危害 
5.防暑降溫和防凍取暖 
6.通風和照明 
7.個人防護用品和生產輔助設施 
8.職業病防治

勞動安全衛生管理制度

（一）安全生產責任制度 
（二）安全技術措施計劃管理制度 
（三）安全生產教育制度 
（四）安全生產檢查制度 
（五）重大事故隱患管理制度 
（六）安全衛生認證制度 
（七）傷亡事故報告和處理制度 
（八）個人勞動安全衛生防護用品管理制度 
（九）勞動者健康檢查制度

四級人力資源管理師勞動關係相關例題

(　　)是企業在勞動安全衛生保護方面的最低要求。

A.執行地方規定

B.執行國家標準

C.執行企業標準

D.執行行業標準

參考答案：B

參考解析：企業勞動安全衛生標準的制定不得低於國家規定的標準，即國家勞動安全衛生標準是最低標準。（P378）

相關推薦：

人力資源管理師考試必過秘籍課程！打開考試通APP→選擇「題庫」→「資料下載」一鍵下載學習資料（可列印）！資料不斷上新！，長按識別二維碼安裝「考試通」app

 人力資源管理師考試資料免費領取方式

【免費領取方式】

掃描二維碼關注公眾號，回復關鍵詞「必過」

   即可免費領取人力資源管理師考試小編整理的獨家考試資料；

溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，考試通網校網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！

本公眾號文章及圖片系本公眾號編輯轉載，轉載目的在於傳遞更多信息，提供粉絲學習使用，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其它問題，請在30日內與本網聯繫郵箱254351480@qq.com，我們將在第一時間刪除內容！

添加考試通客服微信，獲取專業1對1考試服務！

相關焦點

  • 企業人力資源管理師四級申報條件
    人力資源管理師資格認證考試屬全省統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由於證書頒發方的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書，是從業人員的入門必備和基本崗位職責。
  • 經濟師人力資源專業比人力資源管理師更容易考嗎?
    ，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據；人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格。
  • 人力資源管理師和經濟師人力資源管理專業有什麼區別?
    經濟師人力資源管理專業屬於職稱考試，成績合格視為取得是「經濟師」職稱。2.職業定位不同人力資源管理師是人力資源管理行業，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。
  • 四級人力資源管理師的報名標準
    四級人力資源管理師是管理行業裡的又一種職業資格證明，它也是一個人擔任項目經理必不可少的一個前提條件。如果你擁有四級人力資源管理師的執業資格，證明你將會得到由省人事部門直接頒發的二級建造工程師職業資格證書的證明，由當地的相關部門經過登記註冊之後，你可以從事相關的行業。
  • 廣州人力資源管理師四級報考條件
    企業人力資源管理師(國家職業資格四級)報考條件　　基本文化程度：高中畢業(或同等學歷)　　具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：　　1、累計從事本職業或相關職業①工作4年(含)以上。　　註：　　①相關職業是指企業管理、行政管理、管理諮詢、管理研究等職業。　　②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關係等。　　③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關係協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
  • 人力資源管理師(中級)與企業人力資源管理師,哪個含金量更高?
    會計、法律六部分；（2）專業知識與實務：組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關係、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法等相關的工作處理能力4、卷面滿分是140分，84分及格5、考核次數：
  • 人力資源管理師考試
    人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員
  • 人力資源管理師證書詳解
    人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。
  • 廣州人力資源管理師報名條件(一至四級)
    企業人力資源管理師(國家職業資格四級)報考條件　　基本文化程度：高中畢業(或同等學歷)　　具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：　　1、累計從事本職業或相關職業①工作4年(含)以上。　　企業人力資源管理師(國家職業資格三級)報考條件　　基本文化程度：高中畢業(或同等學歷)　　具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：　　1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)③後，累計從事本職業或相關職業工作
  • 四級人力資源管理師好考嗎?都考什麼內容?
    隨著新版人力資源管理師報考條件的實行，如今的人力資源管理師考試已經不能跨級報考了，除了相關專業的研究生以上學歷外，所有的小夥伴都需要從四級人力資源管理師開始考起。#企業人力資源管理師#企業人力資源管理師那麼，四級人力資源管理師好考嗎？都會考哪些內容呢？1.四級人力資源管理師好考嗎？
  • 人力資源管理師證書要從哪一級開始考?
    2020年人力資源管理師考試改為由各省組織鑑定後，人力資源管理師證書將由各省人社廳頒發。當前考生熱衷考人力資源管理師證，並且各省人力資源管理師考試的報考條件也已經執行新標準，有考取人力資源管理師證書需求的考生只能從四級人力資源管理師證考試報名。
  • 聽說人力資源管理師都要從四級開始考?
    湊近一聽，原來他們在說人力資源管理師要從四級開始報考的事情。對於這件事，筆者也收到不少學員的來信，很多人表示雖然沒有報考人力資源考試，但因為工作經驗的加持，想著晚幾年報考還可以直接考一級/二級，如果現在要從四級開始考，真是後悔沒早點考了！那麼，人力資源管理師都要從四級開始考，是真的嗎？是真的！
  • 2021年人力資源管理師基礎知識題:人力資源開發與管理
    A.巨大潛能　　B.勞動力　　C.勞動主體　　D.勞動能力　　參考答案：C　　6作為勞動主體的人，有思想、情感和理智，是生產力諸因素中最積極、( )的因素。　　A.工作崗位研究　　B.KPI技術　　C.關鍵事件訪談　　D.BSC技術　　E.人員素質測評　　參考答案：AE　　4現代人力資源管理就是一個人力資源()的過程。
  • 人力資源管理師變成職稱證書了嗎?
    最近常有小夥伴留言詢問，人力資源管理師變成職稱證書了嗎？為什麼有的人說人力資源管理師證從四級到一級分成四個等級，另一些人則說人力資源管理師分初級、中級、高級，還是職稱呢？1.名稱定義不同第一種，企業人力資源管理師，即我們常說的人力資源管理師，是技能等級證書。第二種，經濟師人力資源管理專業，是職稱證書。
  • 2021年考人力資源管理師的條件
    最近，很多考生都在詢問2021年的人力資源管理師的考試情況，在報考前，考試通網校學霸君提醒考生們一定要先了解2021年考人力資源管理師的條件
  • 人力資源管理師值得報考嗎?報名條件是什麼?
    人力資源管理師證書介紹：人力資源管理師證書，全國統一考試，按照國家職業標準，一共分為四個等級。凡是考試合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實現統一編號等級管理和在國家職業資格證書全國聯網上查詢。
  • 經濟師人力資源專業和人力資源管理師有什麼區別?
    眾所周知，在經濟師考試10大專業中，經濟師人力資源管理專業受到了眾多考生的青睞，每年報考選擇的人數就有近10萬人左右，非常熱門。不過，有一些首次報考經濟師的新人考生不太了解經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師的區別。下面，233網校學霸君就來為大家詳細介紹一下這兩者有什麼不同！
  • 浙江四級人力資源管理師考試補考時間
    據浙江職業能力建設網發布的《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關於水平評價類技能人員職業資格退出目錄後鑑定補考工作的通知》得知，2020年浙江四級人力資源管理師考試補考準考證1月11日起列印。
  • 你最想知道的關於人力資源管理師的這4個問題
    一、人力資源管理師證書含金量怎麼樣？國家認可的人力資源類國家職業資格證書，一共就只有兩個：①是人力資源管理師，②是中級經濟師裡的人力資源專業實務。企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑑定，一般在當地職業資格鑑定中心報考，勞動部發上崗證。
  • 楚雄州首個企業人力資源管理師培訓班在楚雄市開班
    為認真落實好國家和省、州實施職業技能提升行動的有關決策部署，12月5日上午，楚雄市2020年企業人力資源管理師培訓班開班儀式在市人社局舉行。楚雄市人社局副局長王景章、昆明市官渡區玄同人力資源職業培訓學校盧勇校長分別作了開班動員講話，來自市屬企業的人力資源部門的負責人及業務經辦人員共220人參加開班儀式。這是楚雄州人社主管部門依靠自身資源獨立舉辦的第一個企業人力資源管理師培訓班，標誌著楚雄市技能提升培訓邁入規範發展、有序運作的新階段。