特邀調解員駐法院，多元解紛添力量

【媒體聚焦】近千特邀調解員添薪蓄力多元解紛

原文如下近千特邀調解員添薪蓄力多元解紛今年1月15日，最高人民法院確定全國20家中級法院及其轄區法院作為試點地區，合肥市中級人民法院及其轄區法院是我省唯一試點地區。9個月的時間裡，合肥市兩級法院將試點工作有條不紊地推進。一站式多元解紛平臺試點特邀調解和司法確認工作，提高矛盾糾紛化解率；組建快審速裁團隊，提高小額訴訟程序、簡易程序適用率，擴大獨任制適用範圍，提高審判質效；大力推行電子訴訟，在線立案、在線庭審、電子送達已成常態化。

新動力助推多元解紛南票區人民法院聘請特邀調解員

9月8日下午，南票區人民法院舉行特邀調解員聘任儀式暨特邀調解員培訓會。聘任儀式上，黨組成員劉淼組織學習了最高法《關於人民法院特邀調解的規定》等4個多元化解方面的規定。劉淼強調：建立和推進特邀調解制度，是完善多元化糾紛解決機制、落實民事訴訟繁簡分流、提升調解工作質效的重要舉措。希望各位調解員能夠深刻認識到矛盾糾紛多元化解的重大意義，認真履行為民解紛的任務和職責，為構建大調解工作格局貢獻力量。

特邀調解員、特邀調解組織、人民陪審員助力多元解紛

為進一步加強一站式多元解紛和訴訟服務體系建設，提高矛盾化解能力，加強訴訟與非訴訟糾紛解決方式的有效銜接，減輕當事人訴累，進一步提升人民陪審員參加審判活動能力，2020年11月4日上午，湟源縣法院召開特邀調解員聘任及人民陪審員培訓會議。

順平法院：推進一站式多元解紛對18名特邀調解員、12個特邀調解組織進行上崗培訓

8月25日下午，順平法院舉行特邀調解員、特邀調解組織聘任儀式及崗前培訓。來自順平縣律師事務所的律師及各鄉鎮（村）、社區工作人員有了一個新的身份——特邀調解員，他們將接受順平法院訴前委派調解、訴中委託調解、無爭議事實確認等工作。

重慶一中院：「高校+法院」，助力多元解紛

為豐富「一站式」多元解紛工作力量，9月4日，重慶市第一中級人民法院召開專場新聞發布會，與西南政法大學勞動社會保障法制研究中心合作搭建勞動爭議調解工作室，此舉系重慶法院系統創新性嘗試。同時，該院引入專業行業調解力量搭建8大平臺，充分利用網際網路手段，助推多元解紛工作取得實效。01「高校+法院」升級解紛力量據介紹，西南政法大學勞動社會保障法制研究中心現有專職研究成員12人，兼職研究員20多人，研究人員均為勞動爭議調解仲裁和訴訟領域的理論專家和實務踐行者。

新區法院召開一站式多元解紛工作交流會

2020年12月11日，蘭州新區人民法院召開一站式多元解紛工作交流會副院長韓彪、張宏娟，8家特邀調解組織負責人及特邀調解員，立案庭部分幹警50餘人參加會議。、聘任鄧有軍等37名同志為特邀調解員的決定，並為特邀調解組織授牌，向特邀調解員頒發了聘書。

肥東法院 | 肥東法院司法確認讓多元解紛更「快一步」

肥東法院 | 肥東法院司法確認讓多元解紛更「快一步」 2020-10-15 16:59 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務

睢陽區人民法院深化多元解紛機制推行「特邀調解+司法確認」開闢糾紛化解快車道

今年以來，著眼於面臨的「案多人少」矛盾，商丘市睢陽區法院以滿足人民群眾多元、高效、便捷的解紛需求為目標，認真貫徹最高法院和省法院「兩個一站式」建設要求，堅持共建共治共享，鼓勵多元調解、多方聯動、多維疏導，主動融入訴源治理大格局，探索建立「特邀調解+司法確認」多元化解新模式，為人民群眾提供多種糾紛解決路徑，有效節約了當事人訴訟成本，優化了司法資源，切實實現了為訴訟「瘦身」、為群眾「減負」，讓人民群眾感受到實實在在的司法獲得感

一站式多元解紛「四全格局」

這得益於龍崗法院構築的「全方位、全層級、全流程、全系統」多元解紛「四全格局」。◎全層次：構建多元解紛體系龍崗法院六個派出法庭，主動延伸司法職能，成立派出法庭駐社區訴調對接工作室，參與無訟社區建設；此外，各派出法庭分別與轄區14個司法所籤訂合作框架協議，專門對司法確認工作予以規範，將人民調解和司法調解有機接軌，就地化解各種矛盾糾紛。

多元解紛改革案例——東莞中院：構建「1+2+3」多元解紛新模式

標準化建設「一站式」多元解紛場所，在法院建立了婚姻家庭、道路交通、勞動爭議、醫療、金融、智慧財產權等專業化調解工作室，以及以法官、調解員個人命名的調解工作室。在律師事務所推廣設立律師調解工作室。建設一站式線上調解平臺。

商丘市睢陽區人民法院：深化多元解紛機制推行「特邀調解+司法確認」開闢糾紛化解快車道

猛獁新聞·東方今報記者倪政偉通訊員潘磊劉軍今年以來，著眼於面臨的「案多人少」矛盾，商丘市睢陽區法院以滿足人民群眾多元、高效、便捷的解紛需求為目標，認真貫徹最高法院和省法院「兩個一站式」建設要求，堅持共建共治共享，鼓勵多元調解、多方聯動、多維疏導，主動融入訴源治理大格局

聘任104名特邀律師調解員！天河法院矛盾糾紛多元化解再添力量

7月30日下午，天河法院舉行特邀律師調解員聘任儀式暨智慧法院推介會。2019年12月，根據最高人民法院、司法部聯合發布的《關於開展律師調解試點工作的意見》，以及最高人民法院建設「兩個一站式」部署安排，天河法院建立特邀律師調解制度，該制度是天河法院立足司法職能，健全矛盾糾紛多元化解體系的重要舉措，有助於推動法律服務提檔升級和法治化營商環境建設，

烏市新市區法院多元解紛訴調對接工作站成立

9月23日，進入烏魯木齊市新市區人民法院多元解紛訴調對接工作站不到半小時，家住北京路的市民王立（化名）就拿著法官出具的調解書，走了出來。　　當日，烏魯木齊市新市區人民法院多元解紛訴調對接工作站在烏魯木齊高新區（新市區）公共法律服務中心正式揭牌成立。

石嘴山中院培訓特邀調解員推進矛盾糾紛多元化解

9月17日，石嘴山市中級人民法院舉辦特邀人民調解員培訓班。石嘴山中院副院長韓麗寄語新聘任特邀調解員積極參與法院審判工作，正確運用法律知識妥善化解矛盾糾紛，不斷提高調解效率。「一站式」會議精神，加快推進石嘴山中院現代化訴訟服務體系建設，切實發揮多元解紛機製作用，石嘴山中院通過培訓的方式幫助特邀調解員儘快進入角色，掌握矛盾糾紛多元化解相關知識、工作流程和調解技巧，為加快推進一站式建設奠定基礎。

多元解紛新模式，實現公平正義提質增效

9月8日，李傳孝、周華恩、薛貴英等三人被聘為正安縣人民法院特邀調解員入駐法院，這是法院的「另一種力量」。法院特邀調解員是法官的好幫手，開展訴前調解工作，一方面節約了法官的時間，一方面化解了矛盾，使法院工作更有力度、更有溫度，切實實現了辦案法律效果與社會效果的有機統一。

【聚焦「一站式」多元解糾紛】創新出臺全國首個自治州多元解紛促進條例！多元解紛「紅河模式」有何亮點？

紅河州中級人民法院立案庭庭長王勤介紹，在探索過程中，各基層法院也形成了一些很好的經驗，比如創建化解房地產矛盾糾紛「以商救商、法院監管、金融支撐、封閉運行」等多元解紛新模式，創新醫療糾紛解決模式，吸納當地少數民族代表加入特邀調解隊伍等等，促使大量糾紛在訴前化解，提升了訴源治理水平。

訴前解紛特邀調解組織來助力

青秀區法院認真貫徹落實最高人民法院《關於建設一站式多元解紛機制一站式訴訟服務中心的意見》，堅持便民、利民、為民工作理念，深入推進多元解紛機制建設，組建了特邀調解隊伍。下面，我們就以三起案例來感受青秀區法院特邀調解組織的專業性、便捷性、高效性：

【一線傳真】集成解紛、在線融合、暢通渠道，威海高區法院夯實一站式多元解紛

引言2019年最高人民法院做出推進一站式多元解紛機制建設的工作部署，這是落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略的重要舉措。「一站式多元解紛」不是把案件推出法院、擋在門外，而是在新的時代背景下，堅持和發展「楓橋經驗」，通過人民法院的一站式建設，匯聚人民調解、行業調解、行政調解等解紛力量，為糾紛雙方提供更加個性化、更加優質、更加低成本的糾紛解決方案，努力實現在家門口為民解憂，讓糾紛解決更加方便，讓企業營商環境更加優化，讓實現公平正義更加高效。

《中國審判》雜誌宣傳報導我市法院多元解紛工作

近年來，齊齊哈爾市兩級法院自覺地把法院工作置於共建共治共享的社會治理格局去謀劃，以推進「一站式」多元解紛機制為重點，以「無訟」社區、「無訟」村屯創建為契機，積極推進「訴源」治理。近日，《中國審判》雜誌對齊齊哈爾法院的多元解紛工作進行了專題報導……

天長法院舉行特邀調解員聘任儀式並頒發證書

為推動多元解紛工作提檔升級，12月18日，天長法院舉行特邀調解員聘任儀式並頒發證書，儀式以座談會的方式進行。》的通知，並為到場的四位特邀調解員頒發聘任證書。通過推選和聘任相結合的辦法, 經院黨組討論決定，最終正式確定桂詩梅、潘頂忠、任玥、孫家貴、潘瑞榮（未出席）五位同志為天長法院特邀調解員，聘期2年，其中兩名系該院退休法官、一名為社區工作者、一名為黨政機關工作人員、一名為退休教師，都具有一定的法律功底和豐富的實踐經驗。