來源丨富小書
文丨董若晗
分寸感是成熟的愛的標誌，它懂得遵守必要的距離。
曾看過一則寓言，名叫《豪豬的哲學》。
有一種豪豬，身上長滿尖利的刺，寒冷的冬天到了，它們想擠在一起取暖，但是一湊近，身上的刺就會扎著彼此的身體。
於是它們不得不分開，離得稍微遠些，可這樣互相又借不到熱氣，寒冷又把它們驅趕到一起，同樣的傷害又發生了。
這樣反反覆覆，經過很多次磨合以後，豪豬們才終於找到一個恰如其分的距離，那就是在彼此不傷害的前提下，保持著群體的溫暖。
人與人之間的交往，同樣需要保持一個舒適的距離，這個距離就叫做「分寸」。
而一個沒有「分寸感」的人，往往會令人敬而遠之，但自己卻不自知。
01
友情裡的分寸是點到為止
提到朋友，總是跟隨著一個詞――親密無間。
我們習慣性的認為好朋友之間，總是要無話不說，才可以見其真誠，然而在現實中又有多少友情是毀於過於親密。
我有個朋友圈子，幾個人從上學時關係就很好，最近幾年大家都陸續的步入了婚姻，其中好友英男與老公是閃婚，兩人只認識了四個多月。
當初英男透露出想要結婚的念頭時，朋友們都勸她與對方再多相處一段時間，互相深入了解一下，再走進婚姻。
但英男告訴大家，他們已經足夠了解對方了，兩人感情非常好，也已經做好了婚後將面臨問題的準備。
聽到英男這麼說，大家也只好也不再多說什麼，為她送上祝福。
只有小玉，還在不停的勸說英男：
「你男友看起來很有城府，你不要被騙了。」
「你有沒有了解過他以前的情史，這對你很重要呀！」
「我總覺得他不像善茬，和他結婚你以後準要受氣。」
一時間英男也不知該如何接話，氣氛一度陷入尷尬。
後來，在婚後英男與老公發生了點小矛盾，跟我們幾個朋友傾訴，小玉聽了，說：
「當初怎麼勸你，你非不聽，現在後悔了吧，這樣的人還是趁早離開好。」
本就不順心的英男聽了一下來了火氣，與小玉大吵一架。
從那以後，英男便很少再與小玉見面，偶爾大家聚到一起的場合，她也會刻意的疏遠小玉。
我們當然明白小玉是好意，希望朋友過得幸福，但她的說的話確實欠妥，因為一點小事就勸人家分開，太沒有分寸了。
三毛曾說：「朋友再親密，分寸不可差失，自以為熟，結果反生隔離。」
很多時候把朋友推遠的，恰恰是自以為是的「為你好」。
對於朋友，我們有提醒的責任，卻沒有幹涉人生的權利，點到為止，這是做朋友的分寸。
好的友情，可以親密，但不必無間。
一個有分寸感的朋友，從來都明白，關係再親密，不可輕易幹涉私事，無視別人的自尊。
02
婚姻中的分寸感是距離與獨立
如果說這世上有一種可以時常幹涉私事的關係，那恐怕就是婚姻了。
但這並不代表婚姻中就不需要分寸，恰恰相反，分寸感往往才是維持婚姻平衡的關鍵，平衡被打破，婚姻也會陷入困境。
亦舒筆下的女子大都冷靜自持，非常講究，但根據她的小說《我的前半生》改編的同名電視劇，卻將女主人公羅子君塑造成了一個「拎不清」的人。
羅子君是一位資深全職太太，除了對抗每日下垂的皮膚與老公陳俊生身邊的紅花綠葉，生活中就沒有什麼值得她費心的了。
於是羅子君對於老公總是疑神疑鬼。
陳俊生加班，她要打電話查崗；
看到陳俊生和實習生一起為客戶買項鍊，她要上前擺一擺威風；
聽到陳俊生出軌的傳聞，她不是先與老公溝通，卻是要到公司去尋找蛛絲馬跡。
「相比你的婚姻，教養是完全不值一提的東西」，這句「名言」，更是出自她去公司「抓小三」所鬧得烏龍。
可事實果真是如此嗎？
我認為好的婚姻更需要教養，而這種教養恰恰就是分寸感。
對羅子君來說，恨不得24小時都跟在陳俊生的後面，盯著他的一舉一動，卻從來沒有試圖去了解陳俊生在工作中的壓力與煩惱。
這樣做的結果是，陳俊生越來越不想回家，加班的頻率也越來越多。
面對羅子君層層包圍的愛，他渴望一些自由呼吸的空間，於是女同事一句理解寬慰的話，便讓他也失了分寸，使原本情投意合的婚姻面臨風雨。
舒婷在《致橡樹》中寫道：
我如果愛你，我必須是你近旁的一株木棉，作為樹的形象和你站在一起，根緊握在地下，葉相觸在雲裡。
根相纏繞，葉相依偎，而樹幹卻始終保持著距離，獨立的向上生長，距離與獨立正是婚姻中的分寸感。
一位有分寸感的愛人，在婚姻裡會堅持自身的獨立，給對方以空間，這是對自己與對方人格的尊重。
保有這種尊重，婚姻才會「根深蒂固，枝繁葉茂」。
03
職場中的分寸感是「手別伸太長」
都說婚姻如戰場，職場更是如此。
對於大多數人來說，一年當中除去早晚與有限的幾天節假日，耗費時間最多的應該就是在職場上了。
但在職場之中拼的從來不是時間，而是一個人的分寸感。
朋友浩然給我講了一件他的職場經歷。
同部門的老齊，是公司的「元老」，平時總是喜歡對年輕的同事發號施令。
領導還沒定奪的事，他要指揮大家先做了；
別人的工作出現一點小毛病，他先跳出來指導一番；
偶爾也會熱心腸，上趕著幫別人做工作，但到了領導那裡，就全成了他的功勞。
同事們雖然對他有諸多不滿，但礙於他的年紀，同時也怕破壞團隊和諧，也就隨他去了。
最近部門要選拔一名優秀員工，大家心裡都清楚選拔結果出來，日後肯定是要委以重任。
選拔採取民主投票的形式，平日裡為領導「排憂解難」，與同事「互幫互助」的老齊，本以為非自己莫屬，沒想到投票結果卻令他欲哭無淚，居然沒有一個人選他。
反倒是平日裡總是不聲不響的浩然，以多票當選。
我問浩然：「你覺得大家為什麼選了你？」
他回：「大概是因為我自己的工作做的還比較不錯吧……」
有些人總以為工作做得越多越好，管的越寬越能夠證明自己的能力，但事實證明，這樣只會讓人覺得沒分寸。
子曰：「不在其位，不謀其政。」
不是自己工作範圍內的事，不要插手去管，只管做好自己的事，手別伸的太長，這是職場中的分寸感。
否則大多數的下場，就是白受了累，也討不到好處，甚至遭人嫌棄。
作為一個職場人，要懂得不越界，沒有一個人能夠接受來自領導之外的人的「指導」，謀好自己的那一份事，才是身在職場最大的職責。
何炅在娛樂圈裡是出了名的「高情商」，他總是能巧妙的化解尷尬的處境，細心的照顧到別人的情緒。
每個與他相處過的人，幾乎都會覺得他是個溫暖的人，而這份溫暖，就是來自於他對人對事的分寸感。
周國平說：「分寸感是成熟的愛的標誌，它懂得遵守人與人之間的必要的距離。」
無論什麼關係，一旦沒了距離，分寸感便也喪失，美感、自由、尊重也都會隨之喪失。
友情裡，把握好界限，友誼的小船才不會說翻就翻；
婚姻中，保有微妙的距離，白首不離才不會只是一句空洞的誓言；
職場上，守好自己的本分，何愁不會俘獲人心。
有分寸感的人，對自己的位置總是有著清醒的認識，永遠知道自己面對的是誰，知道自己是誰，明白什麼話不該說，什麼事不該做。
和有分寸感的人相處，總是感覺如沐春風夏雨，春風和煦，夏雨滋潤，足以令人心曠神怡。
- 明天見 -
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