心眼小的人會有的三種表現，你在職場上有沒有見過這種人？
工作以後就不會像在學校學習一樣那麼單純，大家互幫互助一起進步都是很平常的事，在職場上混久了很多人難免心眼會變得有點小，如果不影響到他人也就算了，要是影響到別人的話就要考慮一下是否要跟這種人繼續來往，那麼小編接下來就說三種心眼小的人會有的三種表現，看看你身邊有沒有人全中的？
心眼小的人第一種表現是做事容易記仇。打個比方，領導本來想要把工作交給他來完成，但是因為他做了一件錯事讓領導失望或者他手邊的工作還沒有完成，所以領導就把工作轉交給了你，這本來是一件很平常的事，但是他就會記你的仇，認為是你搶了他的工作，在接下的相處中對你態度冷淡，說話還帶刺。這種人絕對就是心眼小，一點小事都能上綱上線，這還只是工作而已，要是領導把本應該給他升職的機會給了你，說不定他記得仇就更大了，這種人心理一般都不是很正常，還是及早遠離的好，也並不適合深交，他只能接受你對他帶來的好處，而不能接受發生的壞處。
心眼小的人第二種表現是喜歡反駁。如果他的垃圾有一周沒扔發出了怪味，影響到了周圍的人，或者是他的東西擺放在了你的座位上，這時候你向他提出建議改正，他的第一想法是怎麼出言反駁你的觀點而不是說聲別對不起並且改正的話，這種人也絕對是心眼小了。他們聽不得別人說自己的不是，別人提出來的建議通常也不會接受，要是身邊有這種同事相處起來也是很累的，不過他們通常也會因為自己喜歡反駁的特點吃虧，要是領導對他的工作不滿意從而批評的話，這時候反駁就會引起領導的反感，所以我們在工作中千萬不要有這種情況。
心眼小的人第三種表現是心思敏感，愛記事。如果你讓他幫忙帶一杯咖啡，但是等他帶回來的時候你忘記說了謝謝，平常人可能不會在意或者彆扭一小會兒也就過去了，但是他會一直記得，並且在同事們談話的時候把你忘記說謝謝的事情說出來，雖然並不是什麼多大的事，但是他這麼念念不忘反而讓人覺得尷尬，相處起來也不輕鬆，說不定哪天因為一個細節就讓他惦記上了呢？我們在跟同事相處的時候確實應該錢財分明，態度禮貌，但是因為一句謝謝或者因為一兩塊錢傷了同事情誼就不值當了，所以自己不要去當那心眼小的人。
要是你身邊關係好的同事有上面這三種情況的話可以委婉的幫助他改正，實在不能糾正回來的話還是不要與他太過親密了，畢竟在相處中自己很容易吃虧，生活上的小虧也就算了，要是工作上的事出了差錯那可就是大事了。而且一定要警醒自己不要成為心眼小的人呢，只有心胸開闊一些才能得到同事的好人緣。
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