職場上有這3種表現的人,表面老實巴交,其實是個「狠角色」!

2020-12-12 逆襲哥鵬飛

大家都知道有一句話叫做「人不可貌相,海水不可鬥量」,其實現實中確實是這樣的,畢竟知人知面不知心。

很多人其實表面上看起來很老實,但背地裡使小手段的往往也都是這些人,尤其是在職場上,但凡一個不小心都很容易被「暗算」。但是應該如果分辨是老實人還是「狠角色」呢?小編給大家總結了一下,一般有這3種表現的人,都是表面看起來比較老實,但其實內心是一個「狠角色」的人。

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1、表面單純卻混得風生水起

其實不管是在生活中還是在職場,都是能夠看到這樣的人,他們看起來似乎與世無爭,隨遇而安,給人的感覺就是絲毫不在乎利益的。但往往越是這樣的人到最後越是受益人,更可氣的是當你問起他怎麼成績這麼好的時候,他一臉天真地說只是運氣好吧。

其實這樣的人就如同在上學期間那種整天看不到複習,考試總是前幾名的同學一樣。因為你看不到他們的努力,你就認為他們沒有努力,但孰不知私下別人下了多少的功夫。這樣的人往往是最聰明的,他們給自己偽裝成對別人完全沒有威脅的人,所以那些有心計的人也完全不會在他身上使壞。

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2、被人羞辱時能夠忍氣吞聲的

一般人在這種時候應該早就炸毛了,畢竟人都是有底線的,當你觸碰我底線的時候,我肯定是不會輕饒你。但如果有人在這個時候還能夠管得住自己的脾氣那真的是很厲害了,這樣的人他們不僅心理承受能力很大,情緒控制力也是很厲害的。

其實在職場上,這樣的套路還是很常見的,真的會有人為了一己私慾故意給你下套,當你真的上套的時候,那麼他的目的就達成了。要知道人在生氣的時候弱點可是一覽無遺啊,所以作為職場人我們一定要控制好自己的情緒。就算是受到羞辱也要忍氣吞聲,畢竟有一個詞叫做「秋後算帳」,日後慢慢算帳也是可以的。

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3、不擺架子但難以靠近

職場上有很多人因為升職就會擺出小領導的架子,但是有一種人就是他完全不擺架子,但是還是很難接觸。這種人平時跟你交流交往的時候是毫無問題的,但是他們和你的關係只是處於表層關係,只讓你看到他溫和的一面。

當你準備深入了解他的時候,他立馬就會變得警惕起來,這樣的人一般都是非常理智的,完全不會因為感情問題透露自己的秘密。

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這三種就是表面老實巴交,其實內心是一個「狠角色」的人,你身邊有這樣的人嗎?

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  • 職場上有這3種表現的人,看著老實巴交,多半是個狠角色,可深交
    職場上有這3種表現的人,看著老實巴交,多半是個狠角色,可深交在職場上,除了工作能力以外,最重要的就是人際關係。只要你的人脈寬廣,辦起事來輕鬆簡單。有能力、有本事、有資源的人可以多多結交,而那些低層次且毫無價值的人完全沒有必要認識。學會精簡自己的人脈圈子,會讓你更容易走向成功。在職場上,有這3種表現的人,雖然看著老實巴交,但多半是個狠角色。遇到這類人,在條件允許的情況下,經過你的判斷,可以深交的就不要放過。因為,在職場,越狠的人往往越優秀,越是能夠出人頭地。
  • 生活中,有這三種表現的人,表面老實溫和,其實是個狠角色,別小看了
    在我們的職場當中,也是這樣厲害角色,這一類人也非常善於偽裝自己,而且表面上看非常的低調,我們一定要去避免小看這種人而得罪了他,不要去招惹他,像這種人越快發現越好,並且進行人情投資,所以我們要學會這種,辨別身邊很角色的人。
  • 職場上,這3種人表面老實,實際卻是個「高手」,要遠離!
    職場上,這3種人表面老實,實際卻是個「高手」,要遠離! 在職場生活中,每一步都需要走好,因為你不慎走錯了一步也就可能滿盤皆輸。而公司裡面也有一種比較特殊的情況,也就是有這麼3種類型的人,表面上看著很老實,實際上卻是一個隱形的「高手」。
  • 怎麼快速識人?如果有這4種行為,主動結交,是個「狠」角色
    職場上,看一位員工有沒有發展潛力、能不能提拔為領導者,不同上級有著不同的識人用人哲學,成功學把這些識人智慧總結成數十項「領導者特質」。其實,員工很難認知自己,員工之間也很難認知別人。不識廬山真面目,只緣身在此山中。如果有這4種行為,主動結交,是個「狠」角色!1、自律不息的人:職場上看似像傻子,什麼都堅持自律的人,不可小覷。
  • 幾月出生的人,看起來老實巴交,其實足智多謀,關鍵能賺到錢
    一位老實巴交的人,在危急關頭往往會有出乎意料的表現,其實每個人都有自己的閃光點,只是表現角度不同,所以那些平日常被別人忽視的人,也許也是一位具有強大力量的潛力股,如下面這幾個月出生的人,他們平時雖然看上去老實巴交,但實際上卻足智多謀,非常善於動腦子,關鍵時刻能突圍,也能絕地重生賺錢
  • 職場上,有「心機」的人通常會有這3種表現,難怪會被領導重視!
    職場上,有「心機」的人通常會有這3種表現,難怪會被領導重視!可能在很多人眼中,職場就只是簡單的上班和下班,期間跟同事嘮嘮嗑、聊聊八卦的場所。但很多時候,職場並沒有表面看上去這麼簡單,要是不去努力的話,就很難獲得晉升的機會,也很難創出美好的未來。可以說,對待職場並不能用平常心看待,是需要學習一下相關知識的。既然說到職場,自然不能不提有「心機」的人。可能在很多人眼中,「心機」就是一個純粹的貶義詞,代表著不好的意思,而有「心機」的人,在職場上自然是充當翻拍覺得。
  • 職場上越被尊重的人,在這3個方面越「狠」,很準!別不信
    職場上越被尊重的人,在這3個方面越「狠」,很準!別不信職場是我們人際交往的主場,在職場上,什麼人都有,人性也展現得淋漓盡致。既有小人也有老實人,既有無能的人也有才能的人,既有勞模也有偷懶耍滑的人。而職場上越被尊重的人,往往在這3個方面越「狠」,很準!別不信!一、能在工作上下狠功夫職場上,老闆最看重的就是一個人的工作能力,如果這個人工作能力強,能給公司創造很大的收益,並且能夠給公司發展帶來幫助,老闆絕不會虧待他。每個人的工作能力,都是在工作中積累、提升的。
  • 職場「潛規則」:優秀的領導大多具備這3種要素,希望你有
    職場「潛規則」:優秀的領導大多具備這3種要素,希望你有對於初入職場的新人來說,職場生活有著很大的神秘感,每個地方都有著令人嚮往的吸引力。但其實這種想法並不正確,領導和員工表面看起來有著上下級之分,但其實兩者之間卻緊緊地聯繫在一起,是相互促進的關係。畢竟,領導不可能將所有事都攬在自己身上,很多都需要員工去完成,才能夠在既定的時間內完成任務。所以,領導對待員工的表現,就成為了評判「優秀領導」的要素,也是很多員工都看重的一點。
  • 職場上,越是不好惹的人,越容易出現這3種特徵,很準別不信
    職場上,越是不好惹的人,越容易出現這3種特徵,很準別不信每個人的性格都是不同的,每個人都著自己的特徵,而這也說明人與人之間的相處並不容易。有一點可以肯定,那就是性格又好、脾氣溫和的人,往往能夠交到很多的朋友。在職場上亦是如此,可能表面上看著大家和和氣氣的,其實暗地裡都有著自己的小心思,也就是常說的「表面朋友」。
  • 情商越高的人,職場中就有這3個表現,看看你有嗎?
    情商越高的人,職場中就有這3個表現,看看你有嗎?我們大家在職場中都會面臨著怎麼樣去處理人際關係的問題。相信這也是大家必須要面對的一個問題。在生活中,大家都很喜歡和高情商的人相處,因為他們做事很有方法態度,並不會讓人感覺到不舒服,所以大家也都願意和他們來往。
  • 這4種家庭常用藥,其實都是「狠角色」,別拿起就吃了
    在生活中,很多人都是「久病成醫」。對於用藥方面,大多數是自行購買以及自己開劑量服用。然而這種情況是不可取的,畢竟並不是所有的藥物都是可以對症。再者說,濫服藥物還會導致身體出現一系列反應。因此說,「久病成醫」行為在某些程度上是有錯誤的。
  • 職場上,要遠離這3種人,看起來老實,實則面善心黑
    職場上,要遠離這3種人,看起來老實,實則面善心黑人在江湖飄,哪能不挨刀。我們在職場上,就相當於在江湖裡。因為職場就像一個危機四伏的江湖,在這個江湖裡,你不知道哪些人真的對你好,哪些人又喜歡當面一套,背面一套。
  • 性格內向的人,有這6個潛質,更容易成為「狠角色」
    性格內向,其實沒什麼可自卑、可沮喪的。任何事情都有兩面,從好的一面看,性格內向的人,有6個成為狠角色的潛在特質。如何從性格內向,蛻變為狠角色?就看你是怎麼看待自己的,你想成為什麼樣的人。自信一點,從性格內向的這6個特質出發,改變和提升自己,就能夠成為狠角色,這是性格使然!第一個特質:性格內向的人,有更好的傾聽能力。性格內向的人不善言辭,但卻善於傾聽。
  • 心理學:內心陰暗的狠角色,大多有4個特徵,敬而遠之
    世界本是簡單幹淨的,人與人之間的相處卻是複雜的。複雜的人心使得大千世界變得更加虛幻和縹緲。心理學:內心陰暗的狠角色,大多有4個特徵,敬而遠之。說起內心陰暗的狠角色,表面上當然是不動聲色。一些嘴巴上不饒人,得罪一大票人的「狠人」,那不是對別人狠,而是對自己狠,而實際上更是蠢。其實刀子嘴豆腐心的人,毫無殺傷力。而真正內心陰暗的人,他們會笑著看你哭,要麼跟你保持距離,一副與他無關的樣子,要麼善於擺出一副大善人的姿態。
  • 職場現象:情商高的人,往往有這3種出色表現,看看你是不是
    情商高的人,在職場中有以下3種表現,看看你是不是。一、不會隨便抱怨吐槽,懂得警慎言行。一個人如果總是遭遇各種麻煩,那麼多半是自身有哪些地方沒有做好,而且出問題最大的可能性就是因為自己傳播了「負能量」。第二個方面,體現在說話的嚴謹上,他們想要表達什麼東西,並不會憑空捏造,而是有理有據,可以自圓其說,說出來的話是經得起推敲,並不會給人胡言亂語的感覺。三、懂得拒絕別人。有的人會單純的認為,情商高的人之所以受歡迎,就是因為他們常常幫助他人,贏得了他人的好感。
  • 職場相處不簡單,表面關係要做好,這3種同事也許是在套路你
    在踏入職場之前,可能很多人會認為職場生活沒啥難的,不就是大家坐在一個辦公室裡面,做著各自的工作,然後下班各回各家。但其實,人如果想要在職場發展的話,就不得不多一個心眼,以防碰上職場中的「小人」。尤其在與同事相處的過程中,不能完全暴露自己的內心想法,表面關係一定要做好。
  • 職場情商低的人用這3種稱呼喊領導,領導表面應和,心底厭煩
    職場情商低的人用這3種稱呼喊領導,領導表面應和,心底厭煩在職場,我們和領導的關係就是「像霧像風又像雨」,像霧是因為我們和領導的關係是抓不住也摸不著的,永遠在那朦朧的迷霧中,想湊近,卻覺得恍惚。我們和領導的關係就是如此的複雜又糾纏不清,因此在職場你需要有高情商,才能夠和領導處好關係,能夠和領導友善相處。但是職場上總是有情商低的人,他們還沒有開口說話,甚至只是開口叫了領導的名字,領導的臉就黑了。我們想要和領導有一個好的溝通,開頭稱呼的話語就應該要注意,職場情商低的人,就喜歡用這三種稱呼來喊領導。
  • 職場上,小人常用的3種邪惡技巧,表面上對你好,實際害你不淺
    在職場中,走在社會中,在工作場所努力工作,有些人從表面看,對你很好。但事實上,隱藏的是什麼,直到最後一刻你才會知道。今天職場小才迷就用3個案例和大家分享一下,職場上,小人常用的3種邪惡技巧,表面上對你好,實際害你不淺。
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    職場中和同事接觸,一定要懂得分辨什麼人值得,什麼人不值得。有些人,表面上跟你關係好,但是實際卻看不起你。有些人表面可能不善於表達情緒,但是卻真心實意對你。當同事對你有這3種表現的時候,他是明顯看不起你,一定要早點看清楚早點遠離!
  • 有能力就了不起啊?不好意思,有這3種能力的人,職場真的很吃香
    能在職場混得好的人,沒有一個是「簡單角色」,他們總會有某方面的特長,某方面的能力很強。很多人不服氣,有能力就了不起啊?就算我只是一個普通員工,只要我每天勤奮努力、兢兢業業,也總會有出人頭地的一天。話是這麼說,不過有以下3種能力的人,在職場還真的很吃香。