情商越高的人，職場中就有這3個表現，看看你有嗎？
我們大家在職場中都會面臨著怎麼樣去處理人際關係的問題。相信這也是大家必須要面對的一個問題。在生活中，大家都很喜歡和高情商的人相處，因為他們做事很有方法態度，並不會讓人感覺到不舒服，所以大家也都願意和他們來往。在職場上也是如此，本來職場上被工作搞得就不是很開心，和同事之間的交際還不如意的話就會讓自己比較難受。
我們在職場中想要有好的人際關係，和別人做好交流溝通來往是很重要的有很多人在和其他人的相處中，只是局限於工作上的夥伴關係，但是很多高情商的人在職場中，和別人交流的時候，更多不止是工作層面的交流，在私下也會和同事有來往，時間長了之後，同事之間的關係就會越來越好。其實對於他們自己的工作也會有一個推動的作用。
雖然我們有很多剛進入職場的人，在職場中還是沒有什麼和別人相處的技巧，但是這些都是可以提升的，小編為大家總結了高情商的人在職場中為人處世的以下3個表現，快來學習一下吧。
一、會傾聽
現在社會中很多人的工作和生活壓力都是非常大的，每個人在生活中都渴望能遇到一個傾聽者。自己的情緒不太好或者是受到挫折的時候，都希望有一個人能夠聽我們傾訴。這個時候職場中能夠傾聽別人的人就是一個很受歡迎你的存在。
有些人在職場中只會在別人吐露自己的心聲的時候加以一些自己主觀的見解，並不能有一個比較客觀的看法，通常都沒聽別人說完話，就搶著說一些自己的看法，讓別人也感到非常難堪和不適。
而情商高的人在職場中就很會做到這一點。他們會用心聽完他人的傾訴，然後結合實際情況和對方能夠接受的範圍給他中肯的建議。他們知道傾聽其實才是最重要的。他們懂得什麼叫做真的尊重一個人，也能夠接受很多人的情緒，並不會因此有什麼怨言，非常知性有禮。
二、會溝通
會傾聽之後也就是會溝通。我們常說的會溝通並不是說和別人聊天說話就很好了。這種高情商的人在很多時候是有對象有針對性的，他們既能做到高效又能做到有效。
1、面對領導。面對領導他們知道應該做到高效溝通，因為在職場中，領導和下屬更多是公事關係，很多事情都是講究一個快速和效率的。所以領導和他們交流也是非常舒服和放心的。對於領導他們知道自己怎麼說不會超過那個度又能讓領導有面子。
2、面對同事。面對同事，如果是工作上面的事情，他們知道怎麼樣最有效的和同事進行工作交接，這樣又不會傷和氣也不會耽誤工作。在私事上面，也會經常有很多事情能給同事們建議，也不會輕易說一些冒犯人的話，給予同事適當的距離感和關係度。
三、會裝傻
職場中情商高的人，並不是什麼都要去參一腳的。很多事情他們自己覺得不太合適，就不會過多參與，他們明白這種事情並不能為他們自己帶來什麼利益，所以他們會裝傻，假裝自己不懂，不知道。這樣別人也不會讓他們參與，對於這些高情商的人來說，正好也少了很多麻煩。
所以說高情商的人裝傻也是為了讓自己避免卷進一個沒必要的麻煩，讓自己和職場保持適當距離感的重要方法。
總結：大家覺得在職場中還有什麼表現算得上高情商的表現呢？
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