一共有四個方面的內容：
一、六大規則，告訴如何與同事相處
二、在與同事相處的過程中，告訴你五個小秘訣
三、有六個地方，你需要非常謹小慎微的與同事相處
四、你升官了之後，該如何與同事相處呢
第一方面：六大規則，告訴如何與同事相處
1.互相尊重。
也許真正的公平做不到，但是，你起碼可以尊重你的同事。這一點都做不到，職場人際關係會非常糟糕。
2.伸手不打笑臉人。
微笑、真誠的笑容，背後是善意。苦著臉的人，別人看到了也會心情沉重。人們喜歡和積極樂觀的人在一起，和充滿正能量的在一起。友好的職場關係，笑容是第一步。
3.職場中，萬事以工作為第一位。
對工作不負責任，同事看到了，會將你的表現告訴給老闆。如果你工作做的非常好，又不去搶同事的功勞，你的職場人際關係不會差。同事之間，最重要的不是感情，而是利益。
4.你要站在同事的角度，去看某個具體的問題。
多為別人著想的人，基本上都會得到對方的好感。他的問題沒發生之前，你就跟他說明。他遇到困難之前，你就提前幫助了他。這樣的職場關係，不會差吧。
5.心地善良，是你在職場縱橫的法寶。
心地善良和沒有本事，是兩回事情。
心地善良，是不願意傷害別人。
沒有本事，是你想反抗、想教訓別人，而自己沒有能力。
心地善良又沒有本事 的情況有沒有呢？有。
但是，請你記住。在職場中，你的同事，幾乎可以說，和你的能力是差不多的。兩個能力差不多的人在一起，如果你動了一點壞心思，你認為對方會不知道？你傷害他的利益之後，你認為他會無動於衷？
6.職場中，千萬不要有傷害別人的想法，一點都不行。
你傷害別人的利益，他不是傻子。他一定會想辦法追回利益。或者讓傷害他利益的人，損失利益。
第二方面：在與同事相處的過程中，告訴你五個小秘訣
1.發自心底的問候、關心對方。
每天上班問個好。別人遇到事情，去主動問一聲發生什麼了。工作上遇到不能解決的事情了，去主動幫助別人。
2.但行好事，莫問前程。
誰還沒遇過 自己沒有辦法解決的事情？一旦遇到了，就希望在自己最困難的時候，有人能伸手幫助自己一把。一樣的，當你去幫助那個現在就遇到困難的人的時候，他會記住你的。前提是，你要問他，需不需要幫助。
3.每個人都是有隱私的，切莫走的過於近了。
物理上一米是距離，一萬米也是舉例。
即便在物理上兩人之間隔著十萬八千米，心理上，卻十分的想念對方。相反的情況是，兩個人明明就在一兩米的距離，卻形同水火。真正關係好的兩個人，不需要天天在一起。如果關係不好，天天一起吃喝玩樂都沒用。
4.職場中，自私可以，但是要注意 一個度。
人總是會有犯錯的一天，即便是聖人，也是會有過錯的。因為小事就懷恨在心，就無法原諒對方，那真正痛苦的人是你。
5.驕傲，是職場的大忌。
有些人取得了一點小成績，就自認為了不起了。殊不知，他的成績是由很多人共同努力的結果。就把功勞全部搶過來。認為別人都不如他。這種人遲早要出大事。
第三方面：有六個地方，你需要非常謹小慎微的與同事相處
1.天有不測風雲，人有旦夕禍福。
人啊，每天和各種人事物打交道，哪能事事如意啊。一旦不如意就會傷心難過。你傷心難過不要緊，千萬別把這種悲傷的情緒帶到工作中去。為什麼呢？情緒不好，工作一定做不好。工作做不好，老闆就不高興。老闆不高興，你的工資就不保。
2.沒到那個位置，千萬不要講 用人不疑之類的話。
世道險惡，哪能遇上的都是好人啊。總有幾個小壞蛋，坑害別人。為了減少自己的損失，千萬不要把自己的真心全都掏出來，萬一遇到壞人，你就快要被坑了。
3.花花轎兒人抬人，是抬人的抬，不是抬槓的抬。雖然是同一個字。
吵架，人人都不希望發生。掙的臉紅脖子粗的，有意思嗎？有些人喜歡，有些人不喜歡。有些人為了真理，有些人純粹無聊。 和諧的人際關係，非常重要的一點，就是，你說的都對。我認為你說的對。千萬別說，我認為你說的不對。這樣的話，槓可就真的開始了。
4.即便別人錯了，，，，
也不要去批評別人。
即便別人做的不對，也不要去抱怨別人的錯。
即便別人做的不對，也不要去責難對方。
因為，批評、抱怨、責難，是極其負面的情緒。同時，這三種情緒，是不能夠解決問題的。只有安靜的坐下來。互相理解，互相尊重，互相幫助，容納對方。才能真正把事情解決。
5.驕傲不對，狂妄就更不對了。
說實話，你希望那種狂妄自大的人嗎？
偶爾驕傲一下，可以。狂妄就不行了。
這樣會為自己樹立很多敵人的。
6.別人的東西不要去搶，別人的功勞，就應該給他。
每個人為了工作，都付出了很多。公司給他的獎勵是應得的。你去搶了，會出現什麼結果？這個功勞與你是否有關係？
第四方面：你升官了之後，該如何與同事相處呢
1.當你升官以後，要改變身份、要和同事在心裡設一道坎。
其實，當你升官之後，同事自然會和你保持一定的距離。
你升官之後，同事會覺得你和以前不一樣了，有當官的譜子了。
這是一定會有的。現實的情況，就是你們的位置不一樣了，一開始都是被管理的。現在，你要出來管理他們了，心裡自然不適應。不適應也沒關係，遲早會適應的。現實會逼著他們適應。
2.在心理上保持和同事的距離，這是工作屬性決定的。但是，你們之間的情感還是不變的。
首先，他們會遠離你，這是一定會發生的。你不需要感到難過。
你要跟以前的同事，經常聯繫，保持你們之間的情感
你是領導了，要更加嚴格的要求自己。凡事都領頭。
你們在工作中是上下級的關係，生活中，是朋友的關係。雖然，這樣很不容易做到。但是你要去努力經營才行。
看了以上羅列的內容，現在輪到你自己了。你要怎麼做去和你的同事相處呢？你有什麼樣的計劃表呢？