在職場被同事排擠怎麼辦？用這四招，讓同事從此喜歡你！

​我有一個朋友小軍，他最近在工作中遇到一個糟心事，就是不招同事待見。

小軍被同事排擠的原因，是因為他在工作中表現優秀，被授予了公司的十佳員工獎。

他們部門只有小軍一個人拿到了這個大獎，其他同事對此非常眼紅，於是動不動就給小軍臉色看。

小軍很難受，不知道如何處理。

如果你和同事的關係也不好，該怎麼辦呢？

在我看來，你可以通過以下四方面去改進和同事的關係：

1、留意同事的興趣愛好，給予對方一些甜頭

如果你希望和同事搞好關係，首先要投其所好，給對方一些甜頭，畢竟沒有幾個人能抵擋得住糖衣炮彈的攻勢。

比如說，同事喜歡吃水果，你就請大家吃水果。

俗話說的對，吃人的嘴軟。她們吃了你請的水果，對你的態度一定會好轉。

不要覺得這招俗，這招對俗人幾乎是百用百靈。

2、放低姿態，承認自己的不足

在職場，你如果表現得太過高調，背後肯定有一大幫人想幹掉你。

有時候，你被別人幹掉了，都還不知道是怎麼回事。

所以，在職場和同事相處時要儘量低調，而且要敢於承認自己有做得不夠的地方。

不要擔心別人會因此看不起你，你有不足，才說明你接地氣，畢竟大家都知道人無完人。

你敢於承認自己有做得不夠好的地方，往往就能堵住同事的毒舌，這樣有助於你慢慢改善和他們的關係。

3、對挑釁式的問題，能避則避

有時候，你和有些同事的意見不一樣，他們就會故意找茬，說出類似「你以為你是誰？」、「你以為就只有你是對的嗎？」這樣的話。

面臨這種情況，你即使心裡很不舒服，也要保持淡定，不要用同樣鋒利的語言去回擊他們。

最好的做法是，保持沉默，假裝沒聽到。先把這個事情緩一緩，等同事的情緒稍微平復後，再好好談。這樣談出來的效果，一定比帶著情緒好得多。

4、讓同事證明他的價值

人如果不被需要，就會覺得自己沒有什麼價值。

你的同事也是這樣，他其實也非常渴望證明自己的價值。

洞悉到這一點，你要先去發現他有哪些擅長的地方，不一定是工作上的，生活中的吃喝玩樂也行。

之後，你就在他擅長的方面，向他請教。

這個時候，他會忍不住盡情發揮自己的強項，說得眉飛色舞，而你只需要當一個「傻白甜」的觀眾即可。

幾次下來，他對你的態度一定會有所改觀。

人在職場，身不由己，一定會面臨人或事的問題，其中最難搞定的就是人的問題。

你一定也遇到過一些讓自己很頭疼的同事，不知道要如何和他們相處。

如果你能學會以上四個絕招，你一定可以和大部分的同事都相處得很好。

和同事的關係搞好了，工作更順心了，多好啊！

對於在職場如何和同事搞好關係，你的看法是怎樣的呢？歡迎在下面留言和我互動。