同事為了利益排擠你，可用這3個方法來應對

2020-10-19 愷叔說紅樓

​人在職場飄，哪有不挨刀？

職場表面看似光鮮亮麗，充滿了平步青雲的誘惑，但在這背後是激烈的競爭。

你的同事很有可能會為了上位，成為一個「插刀教」或者「補刀教」，肆意傷害你。

如果不懂得一些辦公室的生存法則，你在職場的處境就會變得非常危險，隨時有可能壯烈犧牲。

那要怎麼辦，才能保證自己在職場中不挨刀呢？

在我看來，主要有以下三種方法：


1、懂得低調做人

很多人的工作能力很強，卻生怕別人不知道，在企業裡非常高調，到處顯擺。

我的一個前同事叫小盧，業務能力很強。

有一次，他拿下了一張百萬訂單，之後在公司裡高調炫耀。

小盧原以為自己會平步青雲，當上業務主管，沒想到他後來不但沒有當上業務主管，還被新業務主管排擠，最後只能被迫離開公司。

小盧的悲劇，就來源於自己平時的高調。他雖然業績做得很不錯，但是為人處事高調，導致自己成為很多同事的「眼中釘」，在總監面前給他穿了不少小鞋。

所以，儘管小盧的業績考核很不錯，但最終還是沒能當上業務主管。

而新的業務主管看不上他的高調作風，於是把他排擠走了。

可見，在職場中還是要學會低調做人，用功做事。


2、懂得察言觀色

在職場混得不好的人，都有一個共同特徵，那就是察言觀色的能力比較弱。

舉個例子，你那負責財務報銷這方面的同事，有一天臉色很不好看。

可你卻偏在這時候去催她趕緊報銷自己的費用，於是吃了個閉門羹，你這不是自找的嗎？

說不定你把她逼急了，她乾脆跑到領導那裡告你一狀。

可見要懂得察言觀色的重要性。其實通過每天的工作交流，對同事進行察言觀色，你就可以掌握到很多同事的信息。

從中總結出和他們相處時，應該要注意的事項，這樣自己就會少碰釘子，才能立於不敗之地。


3、懂得靈活變通

如果你以為職場裡有絕對的公平，那你就大錯特錯了。

如果職場有絕對的公平，就不會有那麼多的潛規則了。

你一味在公司裡強調絕對的公平，只會被同事嫌棄。

我們做人不能太死板，沒必要去追求絕對的公平，而要懂得靈活變通，找到和同事們能一起愉快工作的方法，這樣你才能在工作中張馳有度，有的放矢，而你的同事才不會針對你，在背後打你的小報告。

可見在職場懂得靈活變，才是王道。


綜上所述，職場的人際關係確實很複雜，但是如果你懂得低調做人、懂得察言觀色和懂得靈活變通，依靠這三招，一定可以和同事相處得很好。

老祖宗說得對：「害人之心不可有，防人之心不可無」。

在職場，你可以做到不害人，但保證不了同事不給你添堵，甚至害你，所以你一定要有一顆防備的心。

運用好以上三招，和同事搞好關係，保護好自己，是最明智的選擇！

對於如何才能和同事和諧共處，你的看法是怎樣的呢？歡迎在下面留言和我互動。

相關焦點

  • 這3個信號出現任何1個，說明同事正在排擠你，不能再稀裡糊塗了
    在工作上受到同事的排擠，這是職場中在所難免的情況。作為職場新人，可能會被這種突如其來的情況被嚇住，讓自己在排擠當中忍受著折磨，不知道該如何去改變現狀。特別是平日裡，你們吃飯總是在一起，唯獨近日就不跟你一起吃飯了，沒有說明，也沒有什麼解釋。這種情況你就要注意了，解決的方法要麼是你主動去問清楚同事，看是哪裡出了問題，提前對這種情況作出解除，要麼就果斷放棄這種關係，從新再去找更適合自己交往的同事，肯定不會所有的同事都排擠你的。
  • 職場上，被同事孤立排擠？千萬要學會這5招，輕鬆化解冷暴力
    3.偷奸耍滑，招人恨為什麼會被孤立，很大一部分原因是工作習慣或者一些行為，讓同事們不爽，從而同事們記恨你。比如說，工作偷奸耍滑，把工作強加到別人身上，這種情況之下誰願意在於你合作。或者說，在工作中，該承擔的責任不擔，推卸責任卻是一把好手。
  • 職場如戰場:當你被同事排擠的時候,該不該和同事撕破臉
    導語：在職場利益面前，有幾個人是真的做到可以無私奉獻的。為了爭取自己的利益可能會踩著你往上爬，給你小鞋穿，背後捅刀子……當你被同事排擠的時候，該不該和同事撕破臉？有網友說工作是工作，欺負人可不行，我是不會主動欺負任何人，出來工作都不容易，有事情可以商量這來，誰要是欺負我，我是絕對要反擊的！人不犯我，我不犯人！人要犯我，我必犯人！也有網友說，大家都是同事，沒必要鬧得太僵！沒必要傷人傷己，見識不同的人就當歷練吧，心胸放寬些，度量放大點。
  • 這3種「信號」出現一個，就說明你的同事在排擠你，別犟
    不是你得罪了同事，才會被同事排擠。有時候你感覺什麼都沒做，照樣會被同事排擠。這就叫明槍易躲，暗箭難防，你被同事這樣排擠過嗎？雖然這種排擠不好防，但你學會觀察三種信號，就能免遭被同事排擠的劫難。也就是說你跟同事之出現這3種信號，就說明你被排擠了，要趕緊處理。再無動於衷下去，你就要吃大虧了。
  • 被同事排擠怎麼辦?
    一位網友分享了自己的經驗：進入公司後，由於他不善於與他人打交道，哪怕他工作有條理，但是不懂得如何舉止得體，因此得罪了很多同事，現在同事都對他不好 ，被大家排擠了，他該怎麼辦？  這種情況就是職場殘局，它需要策略和方法來解決。我多次提到，同事對於我們在職場能否獲得升遷是不重要的，因為決定我們升遷的是領導或者領導身邊人。
  • 職場上被同事孤立、排擠,4個方法教你玩轉職場
    也不會存在被排擠這樣的事？」這是一個正在備考公務員的妹子問我的問題。 她之前在私企工作，同事關係複雜，不幸被捲入明爭暗鬥，遭遇同事孤立排擠，因為受不了這種文化氛圍，決定報考公務員。 在她的認知裡，公務員一個蘿蔔一個坑，互不幹涉，而且論資排輩，幾乎不可能出現被排擠孤立的情況。
  • 被同事排擠，用這3招，否則你人際關係會越來越差
    誰還沒有在職場中，被自己的同事們排擠過呀？被排擠不是什麼事兒，是事兒的是自己受到排擠以後不知道怎麼去處理。如果你就這麼任憑同事排擠著，就會讓你在工作上人際交往上越來越被動，那麼就會導致你在職場中越混越差悲劇。不知道你在工作上有沒有遇到過這樣的悲劇，有沒有化解這樣悲劇的好辦法？
  • 經常被同事排擠,只因你做了這3件事,早知早受益
    經常被同事排擠，只因你做了這3件事，早知早受益在生活中，有的人很受大家歡迎，但是有的人卻被別人所厭惡。那些不受別人歡迎的人都想知道自己為什麼會被排擠，也想變得和其他人一樣，能夠結交很多的朋友。以下的三件事，如果你做了，那麼你很有可能會遭受排擠。1.搶佔他人的利益我們進入職場的時候，會發現有些人喜歡搶佔他人的利益。比如說上司讓你去做一個項目 ，這時有人毛遂自薦說想和你一組。如果上司同意了他和你一組，他就會選擇自己偷懶，當上司要檢查成果的時候，竊取你的工作成果來偽裝成是他自己做的。
  • 被同事排擠孤立怎麼辦?原因很現實,聰明人用這4招解決
    同事之間並不僅僅是同事關係，更多的是競爭關係。在職場中，搞好人際關係會讓你在職場中如魚得水。如果人際關係搞不好的話，被別人排擠、孤立，你在職場中就會寸步難行。所謂凡事有果必有因，一個人被排擠，不外乎這幾種原因：①自己性格問題出了問題，先從自身身上找原因，看看是不是自己性格有些高冷，讓別人不敢接近。
  • 與同事處關係的五個潛規則,犯一個,必被排擠
    在職場上，同事間的關係有時候是說不太清屬於哪個性質，你說他是朋友關係吧，一遇到利益與競爭，關係的性質馬上發生變化，平時可能看不出什麼事情來，所以，在同事之間有很多的潛規則，這些潛規則你必須遵守，要不然的話，大家會聯合起來排擠你，尤其是下面這五個同事間的潛規則，犯一個，都會被大家齊心協力的排擠出去
  • 被同事孤立、受到排擠,4個方法教你化解職場冷暴力
    也不會存在被排擠這樣的事？」 這是一個正在備考公務員的妹子問我的問題。 她之前在私企工作，同事關係複雜，不幸被捲入明爭暗鬥，遭遇同事孤立排擠，因為受不了這種文化氛圍，決定報考公務員。 在她的認知裡，公務員一個蘿蔔一個坑，互不幹涉，而且論資排輩，幾乎不可能出現被排擠孤立的情況。
  • 為什麼同事偏偏要排擠你?大多是這3個原因,看看有中招沒
    有的時候進入一家單位後總是會被同事排擠，你自己也不知道自己做錯了什麼，有著什麼樣的原因，一切就很無緣無故、莫名其妙。就像我們還在上小學、初中的時候，莫名其妙地就被人看不慣了，就容易被人使眼色。總結：同事要排擠你，很大可能是因為以上幾個原因，希望你能夠看得清楚，然後針對自己對應的問題去做出改變，讓自己在職場中的人際和處境得到改善，緩解自己處境，然後才可以好好地工作，好好地生活。
  • 你為什麼被同事排擠?了解這6種職場規則,讓你在職場中如魚得水
    我們在職場，有時候是作為初入職場的新人，有時候是因為跳槽而新加入團隊，也有時候是因為不知不覺得罪人而不自知，就會受到同事們的孤立和排擠，當你看到其他同事說了一句什麼，周圍人哈哈大笑，你出於好奇，湊過去想聽聽，同事們卻迅速散開，你會不會覺得很尷尬？你是不是決心改變這種現狀卻不知從何做起？首先我們要弄明白同事為什麼要排擠？
  • 職場上被同事排擠,怎麼辦?學會這3招,輕鬆化解職場冷暴力
    如有侵權，請在後臺留言聯繫我們進行刪除，謝謝職場是非多，這已經成為了許多人的共同認知，這些年來，隨著網絡的發展，信息的高速傳播，我們也看到了職場上各種各樣的奇葩事，比如說強行勸酒、職場PUA、職場詐騙等等。除去這些嗎明顯的事情外，還有一些潛在的現象，比如同事和領導的排擠，這種就屬於職場冷暴力，雖然看不到，但經歷過這種現象的職場人都明白，這種處境有多難受。
  • 「同事想排擠你,應該怎麼對付他?」學會這幾招,不傷和氣不傷人
    面對這樣的同事，就算你不主動招惹他，那麼相處起來也要十分小心，因為在他們眼中只有純粹的利益關係，所以一旦觸碰到他們的利益，那麼就很容易給你穿小鞋。這種人不好相處，其它同事其實也是看破不說破，因為這樣的人誰都不想招惹他，大家都不想給自己找麻煩。遇到這種人我之前選擇的方法是「直接剛，能懟就懟」。
  • 同事有這3種表現,就說明他在排擠你,多給自己留個心眼!
    在職場中，和同事相處好是有必要的，畢竟還要在公司呆很久，在同一個辦公室裡，抬頭不見低頭見的，如果雙方都看不順眼，那麼會影響工作，如果碰上心眼不好的同事，那麼他會在工作中處處針對你，算計你，那這樣就更加不舒服了，如果在公司同事有這三種表現，那麼就說明他在排擠你，這時候你就需要注意了。第1點，同事對你封閉消息。
  • 剛入公司,同事不停打小報告排擠我怎麼辦?5招學會應對小人同事
    有些同事則心胸狹小，特別容易嫉妒人，自己能力有限，超越別人的方法從不是自己努力提高能力，而是不斷想盡各種方法把別人拉下來，這樣的同事才是令人討厭的小人。 在職場中我們都可能遇上一些心眼非常小的同事，甚至莫名其妙被人嫉妒，在背後給你穿小鞋。究其最根本的原因其實是「嫉妒」兩個字，你的到來或者說你的存在，威脅到了這些小心眼同事的利益。
  • 被同事排擠了怎麼辦?牢記以下三點,成為受歡迎的人
    如果您在公司裡被同事或者是您的領導排擠了，我覺得最主要的原因，還是你不會處理好你和你同事以及領導的關係，也會有其他原因，但是其他原因比較少.如果你在公司被你的同事排擠，那你一定要記住下面這3點，這樣能讓你快點站穩腳跟。
  • 這3種「老實人」,同事不敢排擠、領導不敢怠慢,看看有沒有你
    談起職場「老實人」，相信很多人的第一反應就是：膽小怕事、只知道埋頭苦幹、不懂得維護自己的利益、不懂得拒絕、凡事都逆來順受等等。似乎在我們的印象中，老實人就是屬於弱者的一方，難以成大器。然而，職場中這3種「老實人」，同事不敢排擠、領導不敢怠慢，看看有沒有你。
  • 孩子幼兒園遇排擠有3個危害,家長可用這5個方式,幫孩子應對
    其實在幼兒群體中，排擠的現象十分普遍，很多小朋友都會拉幫結派，通過孤立某個同伴來達到自己心理上的滿足。家長務必要意識到其中的危害性，不要認為只是孩子間的打鬧。1，變得敏感、不自信。孩子在幼兒時期如果有被排擠的經歷，很有可能會引發社交障礙，變得不敢和陌生人接觸，害怕進入陌生的環境。這對以後的人生將會產生很大的影響，久而久之，甚至可能會發生自閉的現象。3、導致抑鬱。