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阿卡索回應外教招聘:將加強國外招聘信息管控
最近，在線少兒英語品牌阿卡索「火」了，剛宣布旗下外教100%完成TESOL資格認證不久，現就有報導指出包括VIPKID、阿卡索、51talk在內的在線英語教育機構沒有公示外教持證信息，且沒有完成100%認證。
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當下外教招聘難?國際學校行業資深HR在線支招
在本期《越談》中，新學說CEO吳越對話新加坡伊頓國際教育集團中國區人事行政總監金贇及北京海澱凱文學校運營總監邱穎，共同聚焦疫情當下外教招聘需要改變的系列操作，為眾多國際學校在線支招。 問題1：常規的外教錄用周期是怎樣的？
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由招聘切入To B外教服務,「外教易」如何幫線下機構分享在線教育...
由招聘切入To B外教服務，「外教易」如何幫線下機構分享在線教育「大蛋糕」 作者：怡彭 發布時間： 2017-09-08 14:51
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如何避開二十萬「黑外教」?好未來新產品瞄準外教招聘
面對「黑外教」市場亂象，國家已經開始著手整治，近日北京市已對偽造證書的「黑外教」立案、宣判，除了拘留、遣返「黑外教」本人，僱傭者也將面臨罰款、整治甚至被追究刑事責任。在嚴整「黑外教」的背景下，好未來旗下外教招聘品牌Career China主打「合法外教招聘」，並於4月14日上午在第十六屆中國國際人才交流大會上公布了一系列發展計劃，這是好未來開展外教招聘業務一年多以來首次對外發聲。
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三種途徑八大平臺,外教招聘的這些渠道靠不靠譜?
新學說也將進行為期一個月的專題的報導，為您梳理教師團隊從招聘到管理各個環節的信息與問題。今天，我們先來了解如下問題——「外教從哪裡來？」經過了解，新學說發現國際學校的外教招聘方法主要有三大類：「定向需求」、「網絡招聘」、「線下匹配」。根據投入成本、效果以及顯示需求，三大類招聘途徑也有不同的特點。
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主打真人外教在線教學,VIPKID意在通過浸入式方法讓中國兒童直接...
真人外教1對1在線輔導VIPKID是一個專門針對5-12歲兒童，提供北美真人外教1對1在線學科英語課程的平臺。據VIPKID創始人米雯娟透露，平臺上的教師均為美國和加拿大的公立小學老師，這些老師經過嚴格的口語測試和教師培訓，精通針對中國兒童的教學技巧。學生或家長可根據上課時間、教育背景等條件篩選老師，完成線上學習。
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在線招聘行業分析
2013年6月發布的《中國大學生就業報告》顯示，2013屆高校畢業生總體籤約進程與上屆相比明顯下滑，本科畢業生籤約率僅為35%，低於去年同期12個百分點。數據儘管只提供參考意義，但確實反應中國應屆畢業生就業市場的困境和潛在的巨大機會。網絡招聘是網際網路滲透傳統行業最早的幾個領域之一，海量的求職者開始放棄列印紙質簡歷，而轉向在招聘平臺進行網上簡歷填寫和投遞。
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風向標 | 外教招聘三大痛點，國家出臺意見稿能否「對症下藥」？
之前也有報導在上海某知名國際學校的一名外教因涉嫌性侵多名兒童被捕。教師是個非常特殊的角色，不僅要看重才華，更要看重師德。輿論譁然，魚龍混雜的外教市場案件頻發也意味著相關法制體系健全，提高教師招聘門檻，加強教師管理培訓機制迫在眉睫。但是，我們也需要更多的思考方向。新頒布的意見稿提出了更規範的管理機制，意味著國際教育市場將遠離極端情況，推動外教正向運轉。
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外教招聘中如何快速準確的了解外教?
在外教招聘的過程中，當接觸一位新的外教的時候，我們首先會對外教的基本信息和求職信息有一個大致的了解，從而初步判斷是否有合適的職位，然後再對外教進行更深入的了解。一般，在面試前，我們都會要求外教發一份求職簡歷，還有自我介紹視頻和教學視頻，通過這些資料對外教進行更加深入的了解，從而確定外教是否符合學校的招聘要求。首先，外教的求職簡歷是學校了解外教的窗口。從外教的簡歷中，我們不僅會對外教的基本信息有一個全面的了解，還能對外教的工作經驗有一個更清晰的認識。
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阿卡索宣布完成億元級C4輪融資,主要用於擴大外教招聘規模
新京報訊（記者 蘇季）11月25日，在線少兒英語教育品牌阿卡索宣布已完成億元級C4輪融資，本輪融資由券商直投領投，數家機構跟投。阿卡索成立於2011年，主要專注在線外教1對1少兒英語培訓業務。公開資料顯示，自2011年成立以來，阿卡索已完成8輪融資，最近的一次是在今年10月底， 獲得億元人民幣C3輪融資。在教研內容方面，阿卡索與美國國家地理學習達成合作，對內容進行全面本土化，並攜手熱門IP「熊出沒」和「熊熊樂園」，推出兼具互動性和趣味性的課程。此外，阿卡索還自主研發課程，並致力於研發和創新教材內容。
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外教招聘中規定試用期的必要性
澳大利亞外教最近，一家招聘單位的負責人跟小編說，學校把一名到崗不久的外教給炒了。原來是外教經常遲到的緣故，剛開始學校就對遲到問題跟外教溝通過，外教態度很好，表示自己願意改正，但後來，遲到的事情還是經常發生，最嚴重的的是經常跟中教之間發生矛盾。最後，學校毅然決然的開除了外教。對這類外教來說，規定試用期可以讓學校更多的了解外教的個人情況和教學情況，判斷外教是否符合學校的要求，有利於外教英語教學的正常開展。
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中國外教招聘難上加難?
這一問題中國同樣存在，在外教招聘方面尤為顯著。下文將聚焦中英兩國的教師招聘難問題，以及具體解決方案。 三道防線把好中國外教招聘關 英國教師行業目前面臨的教師缺失問題，中國同樣存在，在外教招聘方面尤為突出。中國外教招聘的困難可見一斑，招聘嚴苛程度更是不遑多讓。
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優質外教成在線英語發展關鍵,阿卡索麵向全球嚴格把控外教質量
優質外教成在線英語發展關鍵,阿卡索麵向全球嚴格把控外教質量 日前，阿卡索 2019 外教年會在國外圓滿舉行。
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在線招聘「人間失格」
不能輕易脫穎而出，在「奪人大戰」中穩穩拔得頭籌，這是在線招聘集體的困惑。另一方面，在線招聘囿於營銷怒刷存在感的煩惱也愈發凸顯，種種跡象表明，平臺資源「易攻難守」。一觸即發的「藍領爭奪大戰」雙十一期間，各地頻繁上演「快遞罷工」的鬧劇再次將網際網路背後龐大的藍領需求暴露在公眾面前。
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致力在線外教1對1英語培訓 阿卡索完成億元C4輪融資
原標題：致力在線外教1對1英語培訓，阿卡索完成億元C4輪融資 11月24日，
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學校如何做好宣傳名片,為外教招聘加分
特別是在目前嚴峻的市場形勢下，學校要想招聘到一位合適的外教並不是一件容易的事情，因此，招聘單位做好自身的宣傳名片是很有必要的。在製作宣傳名片的時候，招聘單位應該從哪些方面入手呢？南非外教首先，招聘單位要做好目標定位。
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英國私校退出教師養老金計劃,中國外教招聘或從中受益?
英國私校退出教師養老金計劃，中國外教招聘或從中受益？有業內人士認為，這將給中國學校招聘英國老師增加一些助力。英國教師的養老金計劃（TPS）英國中小學教師屬於公共部門僱員，有自己獨立的養老金計劃（Teachers』 Pension Scheme，簡稱：TPS），並與大學教師養老金計劃相區別。
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聘外易研究員:學校應該怎麼招聘和管理外教
作者簡介： 邢正，在知名網站聘外易從事學校外教招聘顧問職位，從業期間參與了超過200個學校的外教招聘方案的制定和實施，並協助各類學校建立外教管理制度，在外教行業積累了豐富經驗 正文： 我在從事外教招聘行業的9年間，每時每刻都在為國內的幼兒園
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外教招聘中如何變被動為主動
目前，疫情對外教招聘市場的影響仍然存在，國內外教一教難求，國外的外教資源無法及時補充進來，很多學校在外教招聘中往往很被動，外教招聘工作進度緩慢。在當下這種情況下，學校在外教招聘時，就要講究一定的策略和方法。
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關注|小米等600家單位在線招聘!這些行業急需人才,不要錯過
據介紹，招聘會全程採取線上「雲」招聘形式，企業與求職者可以通過湖北公共招聘網、漢陽知音、抖音、快手等新媒體渠道參與招聘。招聘活動將全程採取線上形式開展，面試方式可採用電話、微信、Q等方式進行。清華、武大、華中大、湖北高校聯合在線大型招聘會3月16日下午，清華、武大、華中大、湖北高校聯合在線大型招聘會在線啟動。