來源：17PR
ID：SeventeenPR
作者： 文遠王
在年初的小規模變動之後，全球各大公關機構穩定地過渡到2021年，有的只是在年前已經做好準備的計劃運行而已。在這其中，高誠公關的大中華區經理傑森·曹（曹越）在合作不到18個月後即於近日辭職，宣布「尋求新的職業道路」。
自2019年從霍夫曼跳槽到高誠公關，曹越更多致力於加速高誠公關業務整合與改組工作，這其中涉及到高誠（Golin Group）與中國本土公關公司美恆傳播（Magic Group）聯合組成新高誠（高誠美恆）公關的前因後果；自2016年正式合併以來，曹越給予的工作更強化了整合的必要性。
目前，自去年11月高誠公關東南亞區總裁塔倫·德奧（Tarun Deo）離職，曹越是第二位高誠公關亞洲區域高層離職者。
曹越於本月初正式移交權限給來自達睿思環球（DeVries Global）的莉迪亞·沈（Lydia Shen，目前中文名未知），她曾是達睿思的大中華區MD。
莉迪亞將負責同時監督高誠和達睿思兩個品牌，其中達睿思已經自2019年底進行全球重組，並向高誠美恆全權負責；莉迪亞的匯報對象是去年甫接任高誠美恆亞太（兼管達睿思環球）總負責人之職的達倫·伯恩斯（Darren Burns），後者在大中華區監管指揮萬博宣偉，已有超過10年的工作經驗；同時，伯恩斯也負責接收來自前高誠美恆時期，高誠公關在中國大陸的工作匯報，並繼續推動曹越留下的整合工作。
伯恩斯指出，在擔任新職務時，莉迪亞將繼續在大中華區打造更加強大的品牌效應，通過「她希望釋放高誠公關為客戶提供的免費服務，利用現有的條件和環境，打造當之無愧屬於她的促銷活動，在2021年伊始即將創新精神賦予高誠和達睿思。」
另一方面，伯恩斯還重申：達睿思和高誠的品牌性質將「持續完全獨立」，不過兩者呈現互補作用性質。
其它資訊還在進一步發掘探討中。
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