這個月底，部門老李頭就要退休了。老李頭和我關係很好，自從我進廠以來，他一直在工作生活上對我照顧有加。這不，想著他工作一輩子，如同車也快到站了，就趕在退休前請他吃個飯。
吃飯的時候，老李頭一高興，喝的就有點多了，喝多了話也就多了。老李頭邊握著我的手表示感謝，邊說:「過幾天，我也該走了。走之前，沒什麼送你的，就和你再說幾句掏心窩子的話吧。告訴你關於職場幾種飯局你慎去，這些都我曾經走過的坑，經驗教訓，你以後要多加留意啊!我們採購部門不容易，你可要慎重!」。說完，老李頭開始和我嘮叨開了。聽著老李頭的真心話，仿佛看到了他的往事，很難過很心塞。
作為職場人，由於業務的原因，經常需要參加飯局，職場飯局多數是用來聯絡職場感情、溝通交流業務。它不同於一般親人或友人的飯局，後者目的比較單純，多數是情感交流。職場飯局，多少帶有一定的色彩，利益總比真情多，敵人總比好友多。好的職場飯局，可以增長見識，拓寬有用的人脈，獲得發展的機會，而不好的職場飯局，將會帶人進入困境，產生麻煩，讓人不適，甚至災禍纏身。
職場飯局有多有少。個人飯局多，在一定程度上說，說明你人緣不錯；但也可能說明你身上具備的資源多，有一定的利用價值。後者恰恰是你應該謹慎的。
01 有利益關係的飯局要慎去
說到有利益關係的飯局，老李激動起來了。想當年，剛分到採購部工作不久，過年之前，有家私人企業王經理給他打電話，意思是快過年了，為感謝老李一年來的幫助，請他出來一起坐坐。這家私人企業，老李很清楚，這是他主管產品的供貨商。平時業務往來，這個王經理也是客客氣氣的，老李人也好相處，一來二去，雙方關係也就十分融洽。
老李平時也喊王經理為王哥。王哥這人平時還挺仗義，好面子，想著平時大家關係都不錯，王哥這次又盛情邀請，不去好像不給面子，況且以後還有業務往來。那時候還是小李，年輕氣盛，高高興興地就按時參加了王哥的招待。
「哪知是鴻門宴呀!」老李又激動起來，包房裡，兩個人高興地吃著飯，王哥一口一個兄弟，雙方推杯換盞，哥們兒義氣十足，吃看喝著，正高興的時候，王哥就順勢塞給老李頭一個大紅包。「這可不是給你的，兄弟。這是給兄弟父母的。作為兄弟，孝敬父母應該的。過年了，給父母買點補品，孝敬孝敬二老。」老李頭嘴裡說著不用，但王哥執意讓拿。「咋了，看不起你王哥了，是兄弟啵，孝敬二老的你替拿著。」老李頭也就把紅包拿下了。
(1) 什麼是有利益關係?
從字面意義上不難理解，就是有利益往來的關係。譬如:在職場上，廠家與客戶，這兩者之間因業務和經濟往來，而產生利益關係。
「悲哀呀!」老李頭心痛地說。沒多久，王哥找到了老李頭，說是手頭有一批產品有點小瑕疵，讓老李頭把貨給接收了。並承諾產品不會出什麼大問題。老李頭有些猶豫。「你看，飯也吃了，東西也拿了，這點小忙，你都不幫哥? "王哥催促道。老李頭本來想說什麼，卻語噎了。硬著頭皮，老李頭就把這批貨接收了。在驗收的時候，這批貨問題還是給檢驗出來了。領導問起事情前因後果，老李頭那時候年輕，出了事害怕，一股腦兒就向部門領導交待了。「現在想來都後悔。」老李頭說起，在領導的教育下，老李頭退還了紅包，也退回了那批貨，並做了深刻檢討。"好在沒有矇混過關。否則，那批貨用到了發動機上，那造成的後果將不堪設想，給公司造成的損失將不可挽回。」老李頭陷入了回憶。
(2) 如何識別?
對於有利益關係的這種飯局，對方邀請你參加，總會找一個好的理由。譬如:過年了，大家出來聚一聚；過節了，從老家給你帶了點特產，正好一起吃個飯帶給你；這段時間辛苦你了，感謝你幫助，周末正好有空，出來坐坐，喝喝茶，我家新挖了一個魚塘，準備開業，免費試釣，釣上來的魚現場做著吃，你過來幫忙增加一下人氣等等。其實，識別還是比較容易的，對方總是找到理由來邀請你參加飯局，直接的或者間接的，目的只有一個，邀請你出來。
(3) 為什麼要慎去?
在參加前，需了解請吃動機，這種有利益關係的飯局動機基本都明確，就是當場請你幫忙，或日後請你幫忙；畢竟，拿人家的手短，吃人家的嘴軟。不幫忙又接受請吃了；幫忙的話，可能又要違背自己的原則，甚至是自己根本無法辦到的事。再者，請吃範圍不明確，很容易讓別有用心的人利用，成為他們的表演的場所，讓自己陷入兩難的境地。
(4) 「鴻門宴」怎麼對付？
第一，推三阻四的拒絕，顯得不會來事。可以向對方提出，就是光吃飯，不談別的，讓對方知難而退；即使參加飯局，也千萬不要接受任何饋贈；第二，就是找理由婉轉拒絕。可以說：家裡老人或小孩生病了，需要照顧；妻子出差了，小孩沒人帶等等，就是找各種藉口，讓對方懂你婉轉拒絕的意思；第三，直接果斷地拒絕。這種做法顯得不近人情，但可自我保護，避免麻煩，尤其對於那種你婉轉拒絕，他還不斷邀請就特別有效。一般直接拒絕後，日後再邀請你的可能性就很小。
這種情況多出現在處在上升階段的年經人，就像老李頭，那時還是小李，年輕、經驗不足、面子薄，容易接受這種有利益關係的宴請，落入別人的圈套。這就需要自己能識別，好好珍惜自己的羽翼，免得在這種利益場上，得到了不該得到的利益，做了不該做的事，受到了處理，甚至鋃鐺入獄，那就得不償失。人的欲望是無限的，任何人也無法保證永遠頭腦清醒，不做糊塗事。因為情與法往往只隔一層紗，遠離誘惑，與有利益關係的人別走的太近，才是最好的做法。
再說起老李頭，如果不是復檢時發現了問題，領導及時問起原因時，老李頭如實託盤而出的話，那麼，最大的可能就是老李頭踩個大坑，摔得很重，可能爬都爬不起來。
02 臨時被邀請的飯局慎去
一局說完，老李頭又說起一局，那就是「臨陪局」。「為什麼說是臨陪局呢? 」，老李頭又解釋開了，「就是邀請去臨時陪客的。"。
說起年輕時，老李頭挺自豪的。那時身體好，能喝酒，又好客，為人也熱情，好相處。正是有這種性格，才被分到了採購部。以他的話說，採購部由於其採購性質，需接觸不同廠家，與形形色色的人打交道。打交道，飯局少不了。加之，中國的燦爛酒文化，喝酒更少不了。而他這種外向又能喝點酒的就非常適合。
在公司裡，不少人知道，採購部有個小李，人外向又能喝。這不，有一天，有一家供應商來公司談技術合作，到了晚餐時間，技術部門就邀請客人參加晚宴。 「下班剛到家，就接到技術部黃工的電話，電話裡一個勁的邀請我去吃個飯，說供應商劉總過來了，他們都已到包廂了，就等我了。一來說是為了感謝前段時間部門之間相互的配合；二來，這不，供應商劉總過來了，讓見個面，交流一下感情。」。
老李頭拍拍腦袋，繼續說道。那個時候，臉皮薄，義氣重，人家一說，感覺過意不去，不去怪不好意思，老李頭問清楚飯局的地點後，就飛奔了過去。可想而知，那晚，以老李頭的話說，一大桌子人，只有他陪劉總喝酒。其他人，要麼說不能喝，要麼吃了藥，要麼開了車，反正都不能喝。黃工也是，說是最近在吃藥，不能喝，並信誓旦旦地說下次喝酒一定陪。黃工不喝，但勸酒還一套一套的，一個勁地在旁讓老李頭再陪劉總幹一杯，而劉總又能喝，那晚老李頭沒少喝，最後喝的胃都要吐出來了。老李頭說，自那頓酒局後，兩個月硬是沒緩過來，中間還吃了不少中藥。
(1) 哪些情況可判斷是臨時被邀請?
臨時被邀請，就是說壓根人家之前沒想到你，沒準備你的飯，只是在準備就餐時，或就餐前短時間內，臨時想到你，或需要你幫助做一些什麼，也許是加入進來與熟知的人交流，也許是來陪酒等等。
(2) 如何識別?
這種飯局識別也比較容易。一般來說，邀請你時，對方已在飯局上，或馬上飯局就開始了。可通過詢問飯局什麼時候開始，在哪裡擺設得知。如果是真心邀請參加飯局，一般會提前半天，甚至提前一天及以上，而不是快到飯局開始時才想起來。
(3) 為什麼要慎去?
這種飯局絕大多數是替人家陪客人，而這種陪客人又多是去陪喝酒，要不就是請幫忙，甚至去付帳。參加這種飯局，咱們奴顏婢膝地過去陪人家，如是陪酒，勢必傷身；如是請求幫忙，將會造成一些麻煩事纏事。
(4) 「臨陪局」怎麼對付?
對付方式同有利益關係的飯局對付方式一樣，找理由推託掉，方為上策。
03 完全沒關係的商務宴慎去
老李頭繼續他的故事：年輕時，我外向，喜歡熱鬧，只要同事喊我去，我都會跟著一起去，不知不覺參加了不少無效地飯局。之所以無效，是因為我為了參加而參加，沒有想到參加這種沒有業務關係的飯局對我工作上沒有什麼幫助，反而破壞了我在領導和同事中的好印象，給人有一種噌吃噌喝、無所事事的感覺，老李頭叫這種飯局為「參與局」，意思就是你只是參與了，沒有其它的。
(1) 哪些情況可判斷是完全沒關係的商務?
這種飯局，主要是沒有涉及到你主管的業務往來。
(2) 為什麼要慎去?
這種飯局，與你的工作業務沒有什麼關係，參加的話，一來增加了應酬支出，二來雙方也難以溝通到一起，純粹陪吃陪喝不道德。就像老李頭，在領導看來，還有一種混吃混喝、不知禮數的嫌疑，也壞了自己給別人的印象。在現實工作中，還有這種噌吃噌喝的員工。我們部門採購招待客人機會多，有的同事就是這樣。不是自己業務範圍內的客戶來了，有飯局時也跟著一起去，同事之間礙於面子，也不好提出不讓去。這種情況需要自己有自知之明，有禮數觀念，而不是靠領導指出，或別人提醒。
(3) 「參與局」怎麼解決？
即使同事邀請，應該也只是面子上的事，當然不排除，邀請你去陪喝酒什麼的，仍然是建議你找藉口婉轉推託掉。
04 同事請領導或領導參加下屬的飯局慎去
老李頭可能是講累了，喝了一口茶，繼續講最後一個飯局，那就是「無知局"。為什麼叫「無知局」，老李頭告訴我說，這種局，就真得靠自己多留一個心眼，站在對方的角度想就能想明白，別太無知。
老李頭那時還是小李時，就參加過同事請領導吃飯，他也跟著去了，同事本來想和領導說點什麼，最後別人事情沒說成，他倒成為了主角。還有就是老李頭當上科長後，下屬聚餐，他知道後，自認為平日和大家打成一片，關係不錯，也跟著去了。沒有邀請，搞得下屬措手不及，都挺尷尬，挺不自在的。
(1) 為什麼要慎去?
不難理解，在職場上，這種同事請領導，或領導參加同事的飯局，還是不參加的好。同事請領導，自有他的用意，或是有意提出自己的想法，或是有什麼訴求等等；而作為領導，在未接到下屬邀請的情況下，更不要隨意參加飯局。畢竟領導的特殊身份，讓下屬無法隨意交流。本來一場輕鬆的聚會，或許由於領導的到來，成為了正式的聚餐，想說的話不能隨意說，想發的牢騷不能發，大家難免心存怨氣。
(2) 「無知局」怎麼解決?
要有自知自明，同事請領導，裝著不知道的好，更不要去打聽或參加。作為領導，下屬聚餐什麼的，沒有邀請，不要參加，即使邀請，也需考慮清楚，再確定是否參加。
寫在最後：
職場上，飯局常有，但別出局。對於「鴻門宴」、「臨陪局」、「參與局」、「無知局」這四種飯局還是謹慎參加的好。珍惜自己的職業生涯，愛護自己的羽翼，走好每一步，方為上策。