為堅決打好新型冠狀病毒疫情防控阻擊戰，適應全面恢復正常生產生活秩序的新形勢，防止麻痺和鬆懈，落實細化公司疫情防控應急演練預案，檢驗公司對疑似疫情者、疫情患者的發現、隔離、報告、轉運、及消殺等能力，提高公司應急反應能力和應急處置能力，確保突發事件得到及時有效處置，根據市疫情防控指揮部相關要求和公司《疫情防控應急預案》，特制定本方案。
當日值班領導 副總☆☆☆擔任演練現場總指揮，統一調度，指揮應急處置，對重大問題進行決策。相關演練人員分成六個工作組：
1.人員組成
組長：☆☆☆
成員：☆☆☆ ☆☆☆ ☆☆☆
2.主要職責
①負責現場調度、秩序維護、後勤保障、效果評估等工作；
②根據上級主管部門及疾控部門的指導和建議，確定是否停工以及停工的時間，班組或車間範圍等；
③綜合評估各環節工作，提出改進意見，不斷優化應急處置流程。
1.人員組成
組長：☆☆☆
成員：☆☆☆ ☆☆☆ ☆☆☆
2.主要職責
①負責公司員工晨午檢、工作過程中體溫監測；
②疫情發生後，負責排查患病員工的活動軌跡和接觸對象情況，確定確切接觸者；
③對患病員工情況持續關注，每天加強疫情防控與巡視，對其班組及公司其他員工加強後續觀察和情況排查。
1.人員組成
組長：☆☆☆
成員：☆☆☆ ☆☆☆ ☆☆☆
2.主要職責
①疫情發生後，立即組織患病員工隔離和初步診斷救治；
②設置警戒區，並利用廠區內廣播通知其他員工遠離該區域；
③確保發熱員工隔離通道和其他員工疏散通道相互獨立，避免交叉感染。
1.人員組成
組長：☆☆☆
成員：☆☆☆ ☆☆☆ ☆☆☆
2.主要職責
①出現疫情後，及時聯繫定點醫院，並通知員工親屬；
②按規定向上級主管部門、疫情防控部門報告情況；
③協助上級有關部門做好疫情防控、調查和環境汙染消除工作。
1.人員組成
組長：☆☆☆
成員：☆☆☆ ☆☆☆ ☆☆☆
2.主要職責
①負責對出現疫情症狀員工經過的通道及該可能接觸過的物品進行應急消毒；
②根據有關規定做好相關廠房車間、衛生間、公共場所等消毒工作，並在員工離開隔離觀察室後對留觀室進行終末消毒，同時做好記錄。
1.人員組成
組長：☆☆☆
成員：☆☆☆ ☆☆☆ ☆☆☆
2.主要職責
①負責疫情發生後引導控制輿論，穩定員工及親屬情緒；
②對隔離進行醫學觀察員工進行心理疏導，引導員工不恐慌、不信謠、不傳謠，保持積極健康的心態。
演練項目包括疫情防控工作部署、人員健康監測、現場應急隔離、疫情上報、人員疏散、人員轉移、密切接觸者的調查、應急消殺等環節。主要場景設置如下：
1.綜合協調組牽頭組織，各組派員參加，公司疫情防控領導小組成員參會。
2.各組匯報前一日疫情防控情況和當日工作安排；對公司應急預案提出優化建議。
3.領導小組講評前一日防控工作落實情況，提出需改進地方；並針對當日生產生活實際，部署防控工作安排，交待注意事項。
1.外來返崗員工在入廠區時，出示健康碼為「黃碼」，疫情監測組測量體溫顯示正常，37.2℃。
2.疫情監測組迅速將情況報告當日值班領導（演練現場指揮），總指揮迅速令救護處置組組織黃碼員工按照醫學流程處置並落實「四包一」要求進行就地緊急隔離，並將情況報告公司疫情防控領導小組。
3.對外聯絡組設置警戒區域並上報屬地街道（社區）疫情防控指揮部進行疑似排查的相關流程。
1.參與晨檢的疫情監測組員工提前到達公司，進行消毒、體溫檢測等環節處理，做好晨檢準備。
2.員工到達公司大門處，按照《疫情防控工作預案》中規定的各部門指定入廠通道，在規定通道按一米以上間隔距離有序進入廠區（車間或辦公室）。
3.疫情監測組對到廠員工依次進行手部消毒、健康情況詢問等，待員工進入指定通道口，晨檢人員檢測員工體溫，檢測體溫正常的員工迅速按照指定通道進入工作區域。
4.在演練中，發現一名員工在體溫檢測過程中出現異常，疫情監測組迅速向值班領導報告情況。
5.值班領導（演練現場指揮）立即報告公司疫情防控領導小組，並迅速啟動應急處置流程。
1.演練場景模擬為辦公室一名員工出現發燒，身體睏乏的狀況。
2.該員工迅速按照公司規定的應急流程到辦公室外的空曠地帶等待疫情監測組的現場診斷，疫情監測組和救護處置組在3分鐘內迅速帶著醫療用品及防護服趕到現場。
3.通過現場模擬診斷，初步懷疑該員工為疑似疫情人員，救護處置組緊急將疑似疫情人員送至工廠專門設立的隔離室。
4.對該員工進行多次體溫測量，均高於37.3℃。在初步確認後，立即按照規定流程將情況匯報給值班領導
5.值班領導（演練現場指揮）立即報告公司疫情防控領導小組，並迅速啟動應急處置流程。
1.員工錯時就餐、分散就餐，時間安排：11：10——11：30，生產車間；11：30——11：50，成品車間；11：50——12：10，行政管理層。
2.員工就餐須佩戴口罩取用餐具和到售賣窗口購買，即取即走，坐下吃飯的最後一刻才摘口罩，就餐結束後立即佩戴口罩並離開。
3.避免面對面就餐和扎堆就餐，就餐間隔在1米以上，就餐中不交流、少說話，避免交叉感染。
4.用餐結束後，佩戴好口罩，檢查桌面保持乾淨，按一米距離排隊，將剩飯菜倒進泔水桶，餐盤、餐具分類送到相應回收桶。
5.就餐過程中，發現一員工出現腹瀉等症狀，隨即對其進行體溫測量，顯示37.8℃。
6.值班領導立即報告公司疫情防控領導小組，迅速啟動應急處置流程。
公司一旦發生新冠肺炎疫情，立即啟動本預案，採取以下應急措施：
1.發現報告。一旦發現疑似病人，車間主任或辦公室負責人立即向公司疫情防控領導小組報告，領導小組啟動應急處置流程，綜合協調、疫情監測、救護處置、對外聯絡、消毒防疫、宣傳教育各組成員迅速進入崗位，按照職責分工開展工作。注意事項：發現人應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待公司應急處置人員的到來。（疫情監測組、綜合協調組）
2.組織隔離。迅速將患病員工帶到隔離室觀察，穩定員工情緒後，再次測量體溫，並對疫情員工進行初步救治。患病員工所在班組其他員工停止生產活動，轉移到備用廠房，消毒防疫組對該班組生產車間進行消毒。注意事項：其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等，由救護處置組負責隔離保管，為衛生防疫部門保存原始材料。（救護處置組、消毒防疫組）
3.及時送醫。立即聯繫定點醫院並撥打120，同時通知員工親屬；如120遇突發情況不能及時趕到，迅速調用公司公務車輛將其送往定點醫院發熱門診。（綜合協調組、對外聯絡組）
4.全面排查。配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查，並根據情況採取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。排查發熱員工的活動軌跡、上班所乘交通工具、入廠晨檢或就餐過程周圍人員，確定密切接觸者；同時對患病員工所在班組其他員工進行體溫測量、記錄。（疫情監測組）
5.疫情上報。如員工被確診為疑似病例或確診病例，及時將感染情況和排查情況上報公司疫情防控領導小組，由領導小組第一時間向屬地疫情防控指揮部和縣級衛生疾控部門報告。同時通報所在街道（社區），注重協調聯動，形成防控合力。配合衛健、疾控等相關部門，對密切接觸人員進行登記、建檔，並在指定隔離區進行醫學觀察14天，每天早、晚監測2次體溫。（綜合協調組、對外聯絡組）
6.消毒防疫。立即對隔離觀察區、疫情員工活動區域進行應急消毒處理。一旦出現確診病例，每天按要求加大頻次進行消殺，消殺範圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排洩物與分泌物、生活垃圾。（消毒防疫組）
7.影響評估。綜合上級主管部門及疾控部門的指導和建議，確定是否停產以及停產的時間、班組或廠區範圍，並將意見報告公司疫情防控領導小組，由領導小組最終決策。（綜合協調組）
8.輿情控制。加強公司輿情管理，引導員工不單獨接受採訪或對外談論，不拍攝和發布相關視頻，不主觀臆測、誇大其詞，不以個人名義向外提供信息，以上級部門正式發布的信息為準。（宣傳教育組）
9.善後工作。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的供給，做好跟蹤觀察做好心理疏導，做好患者員工親友的接待、安撫工作；對其所在班組其他員工也要做好跟蹤，提高日常體溫監測頻次。（宣傳教育組、疫情監測組）
10.恢復生產。在未全面停產情況下，做好生產人員安排，確保生產的正常進行；同時對外發布告警信息，儘量避免或減少外來人員靠近廠區。（綜合協調組、對外聯絡組）
通過疫情防控應急演練，要進一步加深企業員工對疫情發生後應急處理流程的了解，進一步增強企業的應急處置與防範能力。
演練結束後，綜合協調組要梳理演練現場體溫檢測、發熱員工留觀等待區觀察、公司應急響應、疫情處置規範化工作和各部門間的協調配合等方面存在的薄弱環節，收集員工提出的意見建議。針對問題，進一步優化流程、完善預案、增強配合、積累經驗，不斷提高公司疫情防控的應急處置能力，防止在公司發生聚集性疫情，確保企業復工復產安全有序！