職場中你有沒有被問過「工作中最重要的是什麼？」

2020-10-19 高管當寶媽

這個問題每日職場相信很多職場人遇到過。可是你回答對了麼？

這裡，每日職場也就不兜圈子了，我敢肯定的是99%的職場人的回答與提問者心裡想要的答案不一樣！

有體會的人一定滿心疑問「這到底是為什麼？」相信你在看完每日職場今天的內容後就會有答案。


你覺得工作中最重要的是什麼？

這算什麼問題，每日職場建議你如果聽到這樣的問題，你就隨便回答就是了，回答：「目標、認同、團隊合作……」等等都可以。因為你的回答都不會如提問者的意。（如果你的回答被提問者說對，就是這個。請把回答寫到評論中，讓我們也膜拜一下）

其實，工作中很多東西都是重要的，而不同崗位、不同時期，甚至一個人在不同的情感狀態下對於工作重要點的理解都是不同的。像這種問題一般都是領導問職員、面試者問應聘者。等你回答後可以肯定的結果就是:提問者尷尬幾秒，然後說：「工作中最重要的應該是XXX，……」然後給你展開說很多很多的話。其實這個回答只是適用於他一個人，更可能只是適用於他的這段時期。最有可能的就是再過3年他根本都想不起今天他說的「最重要」的事情。


那這個對話有意義麼？

分兩面看，這種問題確實挺沒意思的。不過，回答問題的人可以從中提取出提問者最近的狀況、公司的情況等等一些相關的信息。而且如果一個人和你談這個的時候，說明他是認可你的。就按自己的想法回答就可以了。錯了也不必爭論，畢竟價值觀這個東西再怎麼磨，兩個人也不會重合。


話說：你有沒有被人問過工作中最重要的是什麼？而你又是怎麼回答的？

我是「高管當寶媽」，職場問題不懂就來問我。

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