撫順市總工會建立10個職工職業技能培訓基地

2020-08-14 遼瀋晚報撫順時刻


今年培訓基地計劃培訓人數達13350人。

六四零九數控工具機維修職工職業技能培訓基地正式揭牌,即將開課。

職工可以報名免費參加培訓,提升自己的技能水平。

市總工會利用企業、勞模和職工創新工作室、高等院校、科研單位等資源,建立10個撫順市工會職工職業技能培訓基地。

國有清原滿族自治縣大孤家林場職工職業技能培訓基地,學員學習紅松嫁接。


記者邵曉毅


8月7日,撫順礦業集團技師學院、中國石油天然氣第八建設有限公司等十個單位被撫順市總工會命名為「撫順市職工職業技能培訓基地」並舉行授牌儀式,標誌著我市職工職業技能培訓再上新臺階。

近年來,為深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神、中國工會十七大精神,撫順市總工會根據《省總工會關於進一步加強服務振興發展服務職工群眾工作的實施意見》的要求和市總工會年度工作部署,突出主責主業,深化改革創新,以職工技能提升為抓手,推進職工職業技能培訓基地建設,為全市經濟振興發展提供技能人才儲備。

今年,為培養更多的撫順工匠、技師名師等高技能人才,造就適應時代發展的知識型、技能型、創新型職工隊伍,為撫順全面振興、全方位振興貢獻力量,市總工會利用企業、勞模和職工創新工作室、高等院校、科研單位等資源,建立10個撫順市工會職工職業技能培訓基地。


十個培訓基地每年培訓上萬人


為提高職工職業技能、增強企業市場競爭力,從去年起,市總工會依託企業和職業學校建立各類職工職業技能培訓基地,每個基地開設各類理論+實訓課程,包括焊工、車工、管工、電工、機車操作、挖掘機駕駛等數十項,職工可以報名免費參加培訓,提升自己的技能水平。為鼓勵技能培訓基地積極開展培訓活動,市總工會對每個培訓基地給予5萬元啟動資金。除此之外每年根據培訓情況予以資金支持。

隨著企業轉型發展,對職工技能水平要求不斷提高,為鼓勵職工積極學習和掌握技能,今年,市總工會進一步加快推進職工職業技能培訓基地的建設,目前,培訓基地已達十個,培訓的工種結合當前發展形勢更是增加到50多個,今年培訓基地計劃培訓人數達13350人。

新時代企業發展對專業技術人員也提出了新要求,市總工會清醒認識到,提高職工隊伍整體技能水平仍是一項重中之重的工作。創建十個職工職業技能培訓基地,推進職業技能培訓建設是貫徹落實黨的十九大報告提出的「建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣」的具體體現,更是促進職工全面發展的重要途徑。


技能培訓 順應時代發展新要求


「我覺得自己挺幸運的,本來沒有什麼技能,找不到好工作。今年報名參加了工會組織的免費培訓,學到了過硬技術,工會和培訓基地還能推薦上崗,今後找工作不是難事了。」正在撫礦技師學院參加培訓的張勇告訴記者,他原來在一家建築公司工作,由於企業經濟效益不好,工資收入不高。失業後的他參加焊接加工培訓,等考到電焊工證書,就可以推薦上崗了。

近年來,市總工會全面擔負起組織培訓任務,帶領全市各級工會組織,加大合力,營造氛圍,樹立真典型,傳遞正能量,引導和鼓勵全市職工在新的形勢下,立足本職建功立業,恪盡職守,甘於奉獻,在全社會形成尊重知識、尊重勞動、創造光榮、創造偉大的良好局面。

撫礦技師學院職工職業技能培訓基地作為省總工會示範基地,不斷加強軟硬體建設,大力開展職工職業技能培訓工作,積極打造一支適應遼寧振興發展的知識型、技能型、創新型職工隊伍。在培訓中,撫礦技師學院職工職業技能培訓基地針對職工技能水平參差不齊的情況,靈活設置課程和班次,員工根據自身的情況進行選擇,實現了共性需求和個性需求相統一。針對個別單位生產任務緊、人員短缺的情況,採取靈活有效的培訓方式方法,脫產與不脫產相結合,創造性地做好精準服務,不斷提高職工職業技能培訓活動的廣泛性和實效性。在省市工會的大力扶持下,該基地已投入230萬元進行教學培訓設施改造,不斷提高技能培訓水平。

市總工會還充分發揮基地作用,在撫礦技師學院職工職業技能培訓基地舉行了全市農民工培訓,共培訓鋼筋工、混凝土工、架子工、抹灰工、木工、砌築工、焊工、電工8個工種,參加培訓200人。針對農民工的特點,重點將技能培訓放在通用工種的理論知識,規範操作,工藝流程上,利用每天的班前會和午修時間,利用施工現場的設施進行技術培訓和考核,進一步提升了農民工的整體素質、業務能力和操作規範。

據了解,我市十個職工職業技能培訓基地在做好原有各項職工技能培訓的基礎上,緊緊圍繞基地建設的要求,不斷擴大培訓的領域和範圍,切實發揮好職工培訓基地輻射作用。首先延伸推進「師帶徒」活動,一是新工人師帶徒培訓,對新進職工和在崗但不能適應崗位要求的職工,安排高、中級技師或有安全生產工作經驗的兼職職工擔任指導教師,對其進行師帶徒培訓,經考核合格後方可獨立上崗;二是名師帶高徒培訓,以「金藍領工程」為契機,著力打造高級「藍領」;三是管技人員師帶徒培訓,把專業技術人員培訓納入「師帶徒」培訓,及時協調人力資源部門,提供相關的培訓資源和場地,推動高技能人才的出爐。

今後,市總工會將推動十個職工職業技能培訓基地在面向本單位職工開展全員培訓的同時,向社會提供公共培訓,建立健全制度,有規範的進行培訓,每年實名制培訓達到一定規模。

來源:撫順日報

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