大眾網·海報新聞記者 趙晨光 菏澤報導
90後群體中多數是獨生子女，如今，他們在上班族中所佔的比例越來越高，90後員工很容易被貼上「以自我為中心」「抗壓能力差」「吃不起苦」等標籤，事實真是如此嗎？
菏澤永恆熱力現有在職員工大部分是90後，但他們現在已是公司的中堅力量。這些90後的員工各有專業特長，頭腦靈活、勤奮好學，更可貴的是他們從一線幹起，在各自崗位上充分發揮專業特長，憑勤奮鑽研掌握業務技能，成為部門裡不可多得的有擔當、有智慧的青年員工，運營管理二部的王守鑫正是這樣一位90後。
2017年，王守鑫大學畢業以後就通過公開招聘進入了菏澤永恆熱力。自工作以來，王守鑫就以單位為家，在生產一線上摸爬滾打，身上經常沾滿灰塵和留有油汙。作為一名90後，王守鑫和眾多年輕人一樣，喜歡乾淨、整潔，可既然來到一線，選擇了這份職業，就要不畏風吹雨打、勤學苦練。
巡視換熱站、查抄站內參數、為用戶處理用熱難題、現場維修等，王守鑫每天的工作都被排的很滿。無論是寒風凜冽，還是風雪交加，哪裡有供暖任務哪裡就有他奮戰的身影，他不叫苦不抱怨，認真排查處理站內的設備故障，用心處理用戶的各類訴求，耐心為用戶宣傳講解供熱小常識，為了千家萬戶的溫暖，認真履職盡責。
今年供暖剛開始時，王守鑫負責的新接入小區出現了運行不平穩的現象，針對多次排查出現的供暖疑難雜症，他並沒有退縮，維修閥門、清理濾網，保障整個小區的供暖平穩。維修期間，王守鑫每天到家都是凌晨，這對他來說，「披星戴月」早已成為了工作常態。
青年人的責任與擔當需要努力學習、提升能力、練就過硬本領，把初心和使命融入到日常生活中，而王守鑫就是在平平平凡凡的一線崗位上實現著自己的人生價值。
【來源：大眾網】
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