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10月1日至4日加班應發3倍工資 其他幾天怎麼算?
10月1日至4日加班應發3倍工資 其他幾天怎麼算？ 【10月1日至4日加班發3倍工資】人力資源社會保障部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。
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10月1日至4日加班發3倍工資,其他幾天怎麼算?人社部明確了
人力資源社會保障部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。新華社資料圖10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
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10月1日至4日加班,3倍工資!
10月1日至4日加班，3倍工資！10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
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人社部明確:10月1日至4日加班 應發3倍工資
人社部明確：10月1日至4日加班 應發3倍工資 2020-09-23 20:50 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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國慶節中秋節同一天,加班費怎麼算?人社部:1日至4日3倍工資
雙節臨近，相信很多人都已經做好了國慶節、中秋節出行安排，而對於即將在工作崗位上過節的人來說，加班費怎麼算，成了當下最關注的話題之一。今年國慶節和中秋節兩節重合在一天，在計算方式上是否與往年單一節日加班費計算有所不同？
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中秋節加班工資怎麼算中秋節加班工資計算公式一覽
國慶、中秋將至，不少單位已經提前安排好節日的加班計劃。節日期間單位要求員工加班，必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。其中，用人單位在10月4日中秋節當天、10月1日到3日安排加班。那麼，中秋節加班工資怎麼算呢？中秋節加班工資怎麼算？
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國慶中秋同一天加班工資怎麼算?
國慶長假臨近，國慶、中秋假期從10月1日至10月8日，共放假8天。與以往不同的是，今年國慶和中秋假期都在10月1日，這一天加班工資怎麼算？9月19日，人力資源和社會保障部官方微信發布消息，就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確說明。
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今年中秋節和國慶節是同一天 加班工資怎麼算?
這幾天加班，3倍工資！） 今年中秋節和國慶節是同一天加班工資怎麼算？答案來了??今天，人力資源社會保障部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。
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2017五一勞動節放假加班工資怎麼算 有三倍工資嗎
2017五一勞動節放假3天，很多人開始在問五一加班算幾天?五一加班工資怎麼算?下面就跟著小編一起看看吧! 2017年五一加班算幾天 據《國務院關於2017放假安排表的通知》，我們可以知道2017五一勞動節放假安排:2017年4月29日至5月1日周末連休，共3天。
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2019國慶節加班工資怎麼算3倍工資是哪一天? 加班3天月工資多賺4成
十一假期將至，十一加班的話加班費怎麼算成了不少上班族非常關注的問題。國慶將至，有人繼續堅守崗位。依據規定，國慶前3天加班，應被支付不低於3倍工資的報酬。賺加班費還是休假，今年國慶你怎麼選?有人計算，國慶加班3天月工資多賺4成。
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【關注】國慶假期8天加班工資怎麼算?值班算加班嗎?哪幾天有三倍工資
2020年千呼萬喚最後一個公眾假期很快就到了而且今年的中秋國慶又碰到一起啦10月1日至8日放假調休足足 8天 呢！！在沒有補一天為法定假日的情況下，10月4日-8日都作為公休日或公休日的調休時間。法定節假日：10月1-3日用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，用人單位應按照不低於員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。
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2020年國慶節中秋節假期加班工資怎麼算的
2020年國慶節中秋節假期加班工資怎麼算的 2020-09-23 10:55:12| 來源：廣東中公教育
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2019年春節長假,你的加班工資怎麼算?
新華社上海2月3日電（記者周蕊）春節長假裡依然堅守崗位的勞動者，加班工資怎麼算？記者了解到，在初一、初二、初三當天加班的，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。根據《國務院辦公廳關於2019年部分節假日安排的通知》，2月4日（除夕）至10日（初六）放假調休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。上海市人社部門介紹，2月5日（初一）至2月7日（初三）為春節法定節假日。
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「五一」有了小長假,你的加班工資怎麼算?
新華社上海3月22日電（記者周蕊）「五一」小長假連休4天，你的加班工資怎麼算？記者從勞動部門了解到，5月1日加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。國務院辦公廳發出的最新通知調整了2019年勞動節假期安排：2019年5月1日至4日放假調休，共4天。
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國慶8天加班工資怎麼算 《勞動法》法定節假日是哪幾天
2017國慶節期間加班費怎麼算？ 今年國慶「撞」中秋，十一「黃金周」即將來臨，作為名副其實的「小長假」，對於部分上班族而言，加班卻是不能避免的，甚至有些人可能要面臨8天假期全部加班的狀況。那麼2017國慶節期間加班費怎麼算？人民網小編帶你來理一理。
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「十一」長假加班費怎麼算? 前4天加班可拿3倍工資
國慶中秋8天的超級黃金周，有人忙著參加一年一度的朋友圈出遊攝影大賽；而有的人則在辦公室裡加班度過，在別人花錢出遊的時候，還可以賺個加班費。記者帶各位加班族來好好算筆帳，看這8天長假你能賺多少。10月1日，內蒙古包頭，包頭火車站客運工作人員準備接車。
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2020國慶加班工資怎麼算?哪幾天算三薪?附具體算法
2020國慶加班工資怎麼算? 10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。 10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
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上一天休一天,加班工資怎麼算?
實際工資構成為：基本工資1200元+全勤100元+店形200元+提成+節慶加班+加班。二、員工訴求：1、公司支付其延長工作時間的加班工資。2、公司支付其法定節假日的加班工資。2015年3月15日至2016年3月7日期間，員工共計延長工作時間277.5小時[（358天÷2×12.5小時/天-（250天/年-5天）×8小時]。因員工每月常規性工資為1500元，故此，公司應向其的支付加班工資應為3588元（1500元/月÷21.75天÷8小時×277.5小時×150%）。
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國慶中秋加班工資怎麼算?
官方解答來啦~ 2020年國慶中秋放假安排 今年國慶、中秋節合併，10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）記得要上班哦！
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法定節假日加班工資怎麼算?
法定節假日加班工資怎麼算？馬上跟小編一起來算一算吧！即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日是日工資基數的300%。那麼，問題來了，請問國家法定節假日加班，職工當天應得幾倍工資呢？許多人的回答可能是3倍，一直以來，許多人的理解大多是加班當日按3倍發放工資。