有句話叫做人善被人欺,馬善被人騎,職場上更是如此,很多時候,也是老實善良的人,越得不到好的發展,這就是現實。如果想要讓交情變得長久,那麼你得讓別人適當為你做一點小事,這會讓別人有存在感和重要感。"很多時候,太討好別人,不一定成全了別人,更是為難委屈了自己。
不懂拒絕,本質上就是過於在意別人的感受,而忽略了自己。
嚴重的,甚至會演變成討好型的人格,讓自己低到塵埃裡,事事以別人為重,事事在意別人的感受。很少會為自己爭取為自己想過說過什麼,即使想過,也從來不主動說過。過度的友善其實是種病,企圖去取悅所有人。過度友善的人,害怕去拒絕別人。
職場中,善良並不是個褒義詞!
如果別人覺得你善良,無非兩種情況,要麼覺得你好說話,要麼覺得你沒脾氣!當善良成為你的標籤,你就要是職場裡的「老實人」,「便利貼」,誰都可以使喚你當你太善良,就會演變成無意的討好別人用的時候會想起,不用的時候依舊丟棄!更重要的是,你的善良永遠不會有回報往往就會難以生存下去。
過分善良並不是什麼好事
不要太過於善良,善良也是有有底線的,太過於善良,受傷害的絕對是自己。有時候一定要學會狠心一點,你狠心一點冷漠一點,其實是在保護你自己,而不是讓你變壞。只有不太善良,才能保護自己和身邊的人。
敏感而善良,欺軟怕硬
職場人有時候不能太善良,因為善良意味著老實,老實人不懂得拒絕他人,所以很容易被同事欺負。完全不願意不想或者不敢拒絕別人,其實是一種心理障礙,只有自己正視自己,正視自己的需求,正視自己和外界的社交,才能慢慢緩解消除。
善良在不需要的人看來,那是偽善,那是看笑話,甚至是變相的諷刺!比如某位同事出錯被批,你好心去勸慰!你表達的是善意,對方可能會覺得「你就是站著說話不腰疼」!所以說人到中年,職場上不能太善良。