不管是從事什麼行業，關於工資問題都是每一個人重點關心的話題，特別是在事業單位改革時，涉及教師部分的改革條例更是牽動著每一個老師的心。雖然關於「取消高校教師和公立醫院事業編制」的消息在社會上引起廣泛討論，也使得部分高校教師不滿，但是實際上除了取消編制，教師其他福利待遇卻是在不斷完善中。
比如前段時間印發的《關於深化教育體制機制改革的意見》中明確指出要「切實提高教師待遇，確保教師平均工資水平不低於或者高於當地公務員的平均工資水平」，在社會的好評聲中，也讓許多基層老一輩老師看到了希望。
改革的效果，在今年報考教師資格人數顯著增加可以看出來。
今天小編主要想跟大家談論的是教師的退休工資，除了在職工資，退休工資也不容小覷。
退休教師工資有兩項津貼100%發放
教育部關於退休教師待遇的答覆：我國中小學在編教職工離退休待遇均按照國家機關事業單位統一規定執行。即，教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。中小學工作人員原享受的教齡津貼和按月發放的政府特殊津貼，在離退休時均按100％發給。
一、中小學工作人員原享受的教齡津貼，在離退休時均按100％發。
教齡津貼標準：
1、教齡滿五年不滿十年的每月三元；
2、教齡滿十年不滿十五年的每月五元；
3、教齡滿十五年不滿二十年的每月七元；
4、教齡滿二十年以上的，每月十年；
二、中小學工作人員原享受的按月發放的政府特殊津貼，在離退休時均按100％發放
這邊需要主要的是，政府特殊津貼是專門給高層次專業技術人才和高技能人才發放的津貼。
想必大家也看出來了，在退休時能享受兩項津貼100%發放的對象是「中小學教師」，當然對於「教齡津貼」的數額，大多數人都覺得這些錢，有更沒有一樣，而那政府特殊津貼可不是人人都能拿到的。
對此，你有什麼看法呢？