教師的「退休工資」能不能100%發放呢？老教師說出了真實答案！
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我們今天一起來看一下關於教師工資的那些事，教師是一個人人都敬仰的職業，但是對於教師的退休工資來說，哪些人的工資能發100%的呢？相信很多人都有這樣的疑問，帶著疑問，小編專門諮詢了專業的老教師，老教師給出了這樣的答案，給大家分享一下！
第一：國家規定
2014年9月30日之前退休的教師，只要工作年限達到標準，即男滿30年，女滿25年，不是領導職務，就能領取在職時工資的100%的養老金，2014年10月機關事業單位養老保險改革以後，教師退休後領取的不再是退休金，而是養老金了，養老金的計算根據的是上年度在崗職工月平均工資、繳費工資和繳費年限，並且退休時不再提高基本退休費計發比例，因此教師退休後養老金替代率也就沒有辦法達到100%
第二：退休金比例
退休後教師的退休金計發辦法是按照事業單位人員的標準統一進行計算的，退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發，工作年限滿35年的按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的按85%計發，工作年限滿20年不滿30年的按80%計發，但其中屬於獨生子女父母的，5%基本工資的獨生子女養老補貼不再享受，無論什麼情況，退休養老金不能超過基本工資的100%
第三：部分地區
按照計算方式，沒有人能夠在退休後享受100%的工資，我國的《教師法》對於教師退休或者退職後的退休金，還提出一點，縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退教師的退休金比例，各個省份下發當地的具體實施辦法，不同省份的具體規定會有所不同，但是教齡絕對是一個硬性標準
第四：特殊人群
教師中人退休養老金核算以2014年9月份基本工資為基數，包括10%的加提，另外追加之後歷年的工資增長係數，離休老幹部，在國內工作之前是回國華僑，機關事業單位退休35年工齡以以再加上生養一個子女，這些人退休後可拿百分之百工資，由政府財政或本單位負擔
最後，不管是什麼情況，都需要根據自己的實際情況來選擇，希望大家都能維護好自己的合法權益！
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