公務員中的冷門崗位，競爭很小卻無人報考，原因也很現實

2020-09-09 金標尺教育

公務員考試可以算是熱度最高的考試之一了，主要是通過了公務員考試就能成為公務員，享受「鐵飯碗」待遇。人人都知道公務員待遇好，因此每年參考人數眾多，素有「千軍萬馬過獨木橋」之稱，一些熱門崗位甚至出現2000多個人爭一個位置的盛況。

然而，縱使公務員熱度這麼高，還是有些崗位面臨招不到人的情況，壓根無人報考，明明是公務員崗位，為啥會出現這種情況？

1.要求太高太難

公務員不同崗位差別很大，有些崗位對考生限制很多，除了學歷專業以外，還有很多額外條件，比如一些職業技能證書，工作經驗年限等等，符合條件的同學看不上這個崗位，想來這個崗位的同學又達不到條件，因此明知道無人報考競爭小，也沒有多少人報名，就算有那麼一兩個人來，也因為達不到開考比例而取消招錄。

2.地區太偏太苦

一般人考公務員，都還是懷有一顆進取之心的，很少有人剛進去就想著養老。而有些基層公務員單位地勢偏遠，交通不便，而且必須在崗服務5年。這種崗位一般除了本地人員願意去，很多外地考生都不想報，沒有誰願意在一個人生地不熟的小地方呆一輩子。所以同學們在抱怨公務員難考的同時，很多基層崗位也在抱怨：招人實在是難！

當然了，如果自己符合條件，同時又吃苦耐勞願意去基層服務的，還是可以報這些崗位的，競爭確實比較小，只要正常開考，上岸機率特別高，妥妥地能當公務員！

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