事業單位包括了教育、科技、文化、衛生等，每次報考熱門崗位競爭比都能達到幾千比一，但是也有崗位很少人或者無人報考。這些冷門崗位有些是崗位條件太差無人報考，或者是條件太高限制太多無人敢報考。這些因為崗位條件限制的原因而導致報考人數少，競爭低但是這些崗位的薪資待遇卻不低，讓我們一起來看一看吧！
一、殯儀館
中國人都非常忌諱，幾乎不會有人主動送自己的孩子去讀殯儀館需要的相關專業，這就導致了相關人才非常緊缺。生老病死人之常情，如果能克服心理壓力進入這類單位首先在薪資待遇上是非常可觀的。然後如果符合條件，基本上是報一個上一個。又因為其行業特殊性，所需要的化妝、司儀、治喪等一線崗位不論是有編制的員工還是合同工年薪都在10萬到15萬之間。
二、文物管理員
文物管理大多都是歷史專業和語言文學專業的學生，平時招聘的要求也比較高，想拿到編制大多學歷都是研究生起步。文物管理細分下來又有文物分類、管理、修復等崗位尤其是修復不僅需要高學歷還需要高技術。國家對文物管理工作這塊也是非常重視的，在事業單位改革後這類崗位很有可能直接事業編轉公務員，享受公務員的待遇。
三、獸醫
醫生大家都知道很吃香，但是更多人的第一選擇是醫人而不是醫獸，覺得動物沒有人金貴需求不大，不好找工作。但是就眼下的情況來看獸醫人才的缺口很大，大大小小的寵物醫院更是賺得盆滿缽滿。擁有獸醫資格證的醫生從事家畜、家禽的診斷、治療以及預防少的一個月工資都是上萬，要是有經驗的獸醫就更不用說了，月薪十萬不是說笑。體制內從事動物醫療和研究的也並不比市場待遇差。
四、專科護士
專科護士不是說這個護士的學歷而是學習某一護理領域的護士，比如有有較高水平和特長的臨床護士。在這個男女極度不平衡的護士專業，如果你是男性專科護士就更為搶手了。有一些醫院招聘護士是明確提出男性的薪資待遇要好於女性，因為在國內男護士是極度缺乏的人才，尤其是ICU，手術室、心血管這樣的科室。只要男性報考了一定是國家重點培養的對象。
以上四個冷門崗位因為專業限制、年齡要求、世俗觀念等等原因，如果你符合條件，報考以後一般達到平均水平就能上岸。競爭小、工資高、前途也都算是不錯的，你們覺得呢？