考公和考編向來是最熱門的兩大考試，相比公務員來說，事業編考試難度偏低一些，工作也很穩定，不少單位的福利待遇也一樣不差，每年參加考試的人不知道有多少。但很多人也有一個刻板印象，覺得事業單位的工資相對私企會低很多。其實事業單位現在的工資也不算很低了，年薪10萬左右是常態，這些人的薪資是怎麼來的呢？
事業單位的收入主要由以下4個方面組成：
1、崗位工資
事業單位中的崗位有管理崗、專業技術崗和工勤崗三種。專技崗分為13個等級，第13級最低，13~11為初級，10~8級為中級，7~5級是副高，4~1是正高級；工勤崗分6級，從低到高為普通工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師；管理崗則是看職務的高低。
崗位工資的高低說白了就是看職稱級別高低，拿專技人員的崗位工資來看，最低的初級職稱工資甚至不到正高職稱的1/2，可見職稱高低對工資的影響。
2、薪級工資
薪級工資與學歷和工齡掛鈎。學歷越高，薪級工資的起點也就越高，正常博士的薪級工資15級起步，碩士研究生薪級工資12級起步，本科生的薪級工資9級起步，大專的薪級工資6級起步。工齡也很好理解，工作時間越長，資歷越久，自然要給相應的福利。
薪級工資等級高了，拿的錢非常可觀，但一直數到第20級，才能勉強上千，因此相對來說，薪級工資還是不如崗位工資在總工資中的比重高。
3、崗位津貼
主要與工齡和職稱相關。工齡高、職稱等級高，崗位津貼就越高。
4、生活補貼
這一項只要是有編制的事業單位員工，基本都差不多。
總結
事業單位的待遇除了月工資，還包括津貼、獎金、五險一金等，各種福利+工資+其他的津貼補貼=每年10萬左右。當然，不同地區、不同單位肯定會有一些區別，大家可以參考著看。
事業單位中，至少對於工作資歷不是特別高的朋友來說，崗位工資是重點，職稱是拉開收入的關鍵！
打算考事業編的朋友，平時也可以多關注關注職稱相關的信息，畢竟一旦「上岸」以後肯定要評；已經「上岸」的朋友，更要積極評職稱。關注易過網，各類職稱信息我們都有哦~
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