今天想跟大家分享有關求職面試最常見的一些問題
尤其是應屆畢業生職場小白必備
話不多說，上乾貨！
面試時，自我介紹是我們回答的第一個問題
直接影響到面試官對我們的第一印象
尤為重要
它有這麼幾個常見的誤區
看看你中招了沒
第一，複述一遍簡歷上的內容，這些信息面試官是可以看得到的，信息重複,毫無亮點！
第二，流水帳式的講述自己學習和實習經歷，沒有重點，有的甚至全是無用信息，還很容易講述時間過長
這樣就導致了我們要講的第三點，讓面試官覺得你缺乏時間觀念
那怎樣在面試的時候做好自我介紹
給面試官留下很好的印象呢？
首先你要搞清楚面試官到底想聽什麼
精準把握痛點，才能提升成功機率
而面試官想知道的無非是兩點
第一，你的能力是不是可以勝任這份工作
第二，你對應聘崗位的興趣到底有多大?
然後簡單介紹說明你最近的工作或者實習經歷、項目經歷中與崗位相關的經驗和能力，
突出重點，一定是要跟應聘崗位相關的
這主要考察你是否具備勝任這份工作的基礎條件
最後，一句話表明為什麼想做這份工作，為什麼想加入這個團隊
當然，一定要注意表達的流暢性，自信一點，不要緊張哦~
面試之前可以練習練習
當面試官問：你為什麼要從上一家公司離職？
你會怎麼回答呢？
其實離職原因要麼就是錢少事多不開心
要麼就是沒前景或者公司倒閉
但是作為求職者如果這麼直接說
不會讓面試官覺得你直率反而會覺得你沒情商
所以還是要注意說話的的方式和措辭
舉個慄子
你不喜歡這份工作
可以說工作內容跟我的職業規劃有偏差
還是想遵從本心，做跟求職方向有關的工作
如果是公司原因
切忌千萬不要談上一家公司的不好
不要去貶低公司、團隊和前老闆
對上一家公司還是要持一種感恩的態度
畢竟在一家公司工作總歸會帶給你一些經驗和成長的
eg：其實我在上一家公司跟同事老闆處的都很融洽，氛圍也挺好的
也給我帶來了很多機會和成長
尤其是在某方面的經驗以及資源的積累上，也很感謝他們
eg：我之所以離職
是因為在那到達一定的階段，發展空間受限
或者公司內部調整，和自己的職業規劃有所偏差
eg：貴公司提供的崗位符合我的職業規劃
我也很看好發展前景
所以希望來到貴公司，帶著之前積攢的經驗
能夠在這充分發揮我的長處
從而為公司創造更多的效益
接下來的3到5年之內你的職業規劃是什麼？
相信很多人被問到這個問題就頭皮發麻
尤其是應屆畢業的大學生
可能當場就懵了
不知道怎麼回答才好
其實面試官問這個問題是想知道你的求職態度
畢竟哪一家公司都不希望招到一個來混日子的人
還有你的穩定性
你是否能在公司長久的幹下去
緊貼這些回答
就不會出錯
你可以這樣回答：
我個人很看好這個行業的發展，貴公司也很有發展前景
短期內我會做好自己的本職工作，儘快適應公司的節奏
之後我希望自己能在專業領域之內有所創新和突破
長遠的話希望能夠成為公司的中堅人才
用我的專業能力和管理能力為公司創造更大的價值
這些雖然說出來很虛
但是會讓面試官會覺得你是很穩定的
是能跟公司一同成長靠譜！
面試官問你的期望薪資
說明對你的能力差不多已經認可了
如果回答合理得當，offer就到手了
面對這個問題
首先你之前就要做充足的準備
了解行業薪資水平
面試公司的薪酬範圍
給出合理價位
舉慄：我了解公司這個崗位的工資是5~8K
但我在這方面有很多實習經歷，完成的都很不錯
所以我想報8
如果你覺得沒有把握，害怕報高或者報低了
那你可以引導面試官先說
你可以問：這邊的工資結構是怎樣的？
我還不是很清楚
有沒有任務績效
五險一金的比例年終獎的構成等
這樣你對公司的薪酬結構有一個更全面的了解
再給出自己預期的薪水範圍
你學會了嗎？
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