在職場打拼，相信大家身邊都有這樣的同事，他們在平時的工作中不努力做事，還要自己成為他們的背鍋俠；要是自己經常被同事欺負，很容易讓自己成為職場軟柿子；現實的職場中，那些經常被欺負的人，經常會被打上老好人的標籤；老好人在平時的工作中，喜歡對身邊的人寬容，即便被身邊的人得罪了，自己也會表現的沒有脾氣，自己之所以選擇退讓，但是自己的行為卻始終得不到同事的感激，甚至身邊的小人會利用自己的善良，在做一些事情時變得變本加厲；在職場打拼的年輕人，在與同事打交道時，不要過分的謙讓，只有掌握一些保護自己的技巧，才能夠避免在公司裡吃大虧。
諾貝爾獎獲得者莫言，就曾經遇到過被當成老好人的經歷；在過去吃不飽的年代，那時候真的沒有幾個人能夠吃一頓飽飯；有一次莫言一家人在吃餃子，正好被門口的乞丐看到，有善心的莫言只好將家裡僅有的地瓜幹，送給前來要飯的人，沒想到要飯的乞丐直接給仍在地上；莫言之所選擇將地瓜幹送給可憐的乞丐，完全是出於好心，可是沒想到乞丐直接給扔到地上，並且說了句你們在吃餃子，卻給我一個老人吃破地瓜幹；莫言經過這個例子之後，發現好人真的難當，擁有好心的人並不一定會有好報，甚至自己的好心還會給自己帶來完全是惡果。
在職場與同事相處同樣是這個道理，任何人都不能像莫言一樣隨便做老好人；自己對同事的忍耐和退讓，根本不會讓同事領情，甚至自己的行為會讓小人認為自己膽小怕事，而且心小的人還容易記住老好人不好的一面；那些在公司裡經常欺負人的同事，不管做啥事情時從來都不會理虧，而且在面對利益時，往往也是有恃無恐，對身邊的同事們會提出更多的無理由求；現實的職場中，有不少朋友在自己工作時，確實能夠做到又快又好，但是在跟同事們合作時，明顯就是出工不出力，而且還總是渾水摸魚推卸責任；下面小編就來為大家分享，三個應對的招數，不想再被欺負的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、首先要學會拒絕同事的不合理要求
在過去幾千年的發展中，我國人民養成了與人為善的文化，但是也有些人專門欺負那些友善的人；在職場中這種現象最為明顯，有些人在和同事們一起合作做事時，總是喜歡處處忍讓，本想著用退讓的方式維護好同事之間的關係，但是最終卻讓自己成為一名濫好人；在職場打拼的朋友們，首先要正確認識自己的位置，自己完全沒有必要去幫助身邊的人，不幫忙也不是對不起別人的表現，這是一種正常的現象，根本沒必要有心理壓力；只有學會拒絕不合理的要求，才不會讓麻煩找上自己，而且自己在拒絕別人的時候，也能夠讓自己得到同事的尊重。
二、與同事們打交道要有底線
有不少的朋友，在吃了同事虧之後，往往都是選擇在心裡忍著；明明已經吃過一次虧了，可還是用自己的善良和同事打交道，結果只能是吃更多的虧；大家在與同事打交道時，要想減少吃虧的事情，首先要做的事情，就是讓同事明白自己的底線，在適合的時機進行反擊；當同事們知道了自己的底線和原則之後，同事才會停止繼續欺負人的事情；大家要明白，做人可以善良，但是不可以沒有底線；在善良待人的時候，避免小人得寸進尺才是正確的方法。
三、讓同事學會解決問題的方法
大家在與同事們相處時，不要隨便的幫助人，要明白幫助同事解決問題，並不是簡單的幫助，要不然同事的事情會成為自己的工作；大家在幫助同事的時候，最好要讓同事學會解決問題的方法，雖然同事的能力會增加，但是會給自己避免很多麻煩；既然大家選擇了善良做人，那就要好人做到底，直接讓同事學會解決問題的方法，以後在同事遇到類似的事情時，自己才不會繼續被麻煩；一旦大家經常幫助同事把事情給解決了，再好的事情也會讓自己心裡難受；所以說，大家在遇到同事求助自己時，最好是讓同事學會解決的方法。