2020年東平縣部分事業單位面向雙一流高校引進緊缺人才公告

為優化事業單位人才隊伍結構，吸引集聚更多優秀人才到東平就業創業，現將2020年東平縣部分事業單位面向「雙一流」高校引進緊缺人才（以下簡稱：「引進緊缺人才」）有關事項公告如下:

一、引進對象和應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（二）須為「雙一流」建設高校畢業生（指「一流大學」建設高校畢業生和「一流學科」建設高校相關專業畢業生，詳細名單見附件1），包括本科、碩士、博士任一階段有「雙一流」高校全日制學習經歷，並取得相應學歷學位的畢業生，且本科畢業生年齡不超過35周歲（1984年8月3日以後出生），碩士、博士研究生年齡不超過40周歲（1979年8月3日以後出生）；根據教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生，學歷學位證書具有相同效力；

（三）應屆畢業生須在2020年7月31日前取得學歷、學位證書（碩士、博士研究生取得學歷、學位證書時間可延至2020年12月31日）；其它人員應在2020年8月3日前取得崗位要求的學歷、學位證書及其它相關資格證書；

（四）符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。對暫時無法取得崗位要求的教師資格等相應資格證書的2020年應屆高校畢業生以及擇業期內（2018、2019屆）未落實工作單位的高校畢業生，實行容缺報名機制，即做出個人承諾後，可先報名參加考試，相應資格證書自聘用起1年內取得並提供即可；

「應屆畢業生」是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關係保管在就讀院校（或科研機構），並於2020年畢業的學生。

「擇業期（2018、2019屆）內未落實工作單位的高校畢業生」是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期（2018、2019屆）內未落實工作單位，其檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（五）有下列情形人員不得報名：

「雙一流」高校的定向培養生、委託培養生、函授生以及獨立學院畢業生。

因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應迴避情形的崗位。

二、引進崗位和組織形式

崗位條件、引進數量等具體要求見《2020年東平縣部分事業單位面向「雙一流」高校引進緊缺人才崗位計劃表》（附件2，以下簡稱《崗位計劃表》）。

引進緊缺人才不設筆試環節，不設開考比例，採取直接面試面談的方式進行。引進程序包括報名和資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等步驟。

三、報名和資格審查

（一）個人報名資格審查

報名及資格審查時間：2020年8月3日9:00－8月20日16:00

每人限報一個崗位。應聘人員按要求如實填寫《報名表》（附件3），並將相關資格審查材料和《報名表》一併生成PDF格式的電子文檔，以「引進單位+崗位名稱+姓名+手機號碼」的形式命名，發送至引進單位資格審核電子郵箱（電子郵箱地址見附件4），並及時與引進單位電話聯繫確認。引進單位收到應聘人員的資格審查材料後，應第一時間進行審查。審查通過的，電話回復應聘人員；審查不通過的，應及時向應聘人員反饋並說明原因。

所需提供資格審查相關材料主要包括：

1、應聘人員須提交身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）、崗位要求的學歷、學位證書掃描件以及崗位要求的其它相應資格證書、證明材料掃描件。

2、崗位條件設置研究方向的，須提交能證明本人研究方向的證明材料，包括但不限於畢業論文或院校開具的研究方向證明等材料。

3、應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的須提交學校核發的就業推薦表。擇業期內（2018、2019屆）未落實工作單位的高校畢業生還應提供畢業報到證掃描件。符合資格證書容缺報名機制的，需提交個人書面承諾書掃描件（承諾書見附件5）。

4、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件（樣式見附件6）。

5、留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，除需提供《公告》中規定的相關材料外，還需提供國家教育部門的學歷學位認證材料掃描件。

應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實後取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為引進緊缺人才考察的重要內容之一。有無工作單位以提交報名信息時間為節點，沒有工作單位的填「無」，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報名信息時瞞報、漏報工作單位的，查實後將被取消應聘資格。

《崗位計劃表》中所要求的專業名稱、類別，主要參考教育部制定的相關專業目錄設置。鑑於參考的現行高等教育專業目錄未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現行專業目錄，核實是否屬於專業目錄中的專業。網上報名時，應聘人員應如實填報準確完整的專業名稱，專業名稱以應聘人員所獲畢業證上的專業名稱為準，留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷學位認證材料上標明的專業名稱為準。

為保障廣大考生權益，本次引進緊缺人才設置專業增補環節。若應聘人員認為本人所獲畢業證上專業名稱與招聘崗位所列專業名稱相關相近，應及時通過《崗位計劃表》中的諮詢電話與引進單位聯繫，申請增補專業。經引進單位及其主管部門研究同意後，確屬相關相近專業的，經縣事業單位人事綜合管理主管機關同意，在中國東平網站（http://www.dongping.gov.cn/）統一發布專業增補公告，以便於相同專業人員報考。各引進單位受理增補專業申請時間自2020年8月3日9:00起，至8月19日16:00止，逾期申請的，不再增補。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。引進單位指定專人負責資格審查工作（節假日不休息），報名期間及時查看本單位報名情況，認真進行資格審查，確認結果。

四、面談面試

資格審查合格人數超過崗位計劃數5倍以上的，可先通過面談等方式按1:5的比例篩選確定進入面試範圍人選，也可直接面試。面談成績不計入面試成績，面談成績及進入面試人員名單在中國東平網站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。

面談面試方式、具體時間、地點及相關事項另行通知。應聘人員應隨時關注中國東平網站（http://www.dongping.gov.cn/）有關公告，並保持電話暢通。應聘人員未在規定時間、地點，按要求參加面談面試的視為自動放棄。

面試採用百分制計算總成績，面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。面試設定面試合格分數線，面試成績不得低於70分。面試成績在中國東平網站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。

五、考察和體檢

根據應聘人員面試成績，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會公布，組織考察。面試成績出現並列的，按應屆畢業生、擇業期內（2018、2019屆）未落實工作單位的高校畢業生、學歷層次高低的順序確定考察體檢人選。

引進單位及其主管部門組成考察工作組，對面試合格人員進行考察。考察可採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，並依據相關規定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行覆審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，並按有關規定處理。

對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未在規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達到面試合格分數線的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業單位人事綜合管理主管機關在中國東平網站（http://www.dongping.gov.cn/）上統一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由引進單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引進單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業單位人事綜合管理主管機關備案後發放《事業單位招聘工作人員通知書》，對實行人員控制總量管理的公立醫院，經縣事業單位人事綜合管理主管機關備案後由主管部門發放《事業單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》或《事業單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關手續。引進單位和受聘人員按規定籤訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對享受容缺機制報名，並最終聘用的人員，聘用1年後仍未取得相應資格證書的，依法解除聘用合同。

七、其他

2020年東平縣部分事業單位面向「雙一流」高校引進緊缺人才，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名及資格審查電話詳見《崗位計劃表》。

諮詢時間：2020年8月3日至8月20日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

引進緊缺人才監督聯繫電話：[phone]

附件1：「雙一流」高校42所高校及雙一流學科.doc

附件2：崗位計劃表.xlsx

附件3報名表.doc

附件4：2020雙一流報名資格審核電子郵箱地址匯總表.xlsx

附件5：容缺報名個人承諾書.doc

附件6：同意應聘證明信.xls