眾所周知，公務員作為體制內的工作人員，工作穩定待遇好，還被稱為鐵飯碗，每次考試報考的人都非常多，當然，競爭也非常大。不過，在體制中，有這樣一類公務員，工作待遇並不是很好，工作艱苦而且繁雜，但是報考的人還是很多，那就是鄉鎮公務員。
一、從報考上，國家向鄉村公務員傾斜
鄉鎮公務員的報考條件一般限制比較少，要知道，在國考中，很多崗位的限制條件比較多，很多同學就是因為自己沒有滿足相應的報考條件因而與自己心儀的崗位擦肩而過，但是國家對於鄉鎮比較扶持，報考鄉鎮不僅報考限制少，而且上岸的機率更大。
除此之外，儘管說鄉鎮共無言有很多人搶著幹，但是相對於城鎮公務員來說，競爭壓力肯定還是小一些的。有些同學可能覺得城鎮的公務員競爭太大，還是報考鄉鎮公務員上岸的機率更大一些，所以才選擇鄉鎮公務員。
二、適應需求，離家近，工作穩定
很多報考鄉鎮公務員的同學一般都是報考的是自己家裡的公務員，所以離家近、工作穩定也是很多公務員選擇鄉鎮公務員的因素之一。有些同學，特別是女生同學，家人一般會希望自己在家裡找工作，但是由於自己的專業，在小地方基本上找不到工作，而且即使不選擇考公務員，在鄉鎮的工資也不會太高，所以，對於想留在家裡的同學來說，考鄉鎮公務員其實是一個不錯的選擇。
三、開支少，待遇正提高
鄉鎮公務員雖然基本工資不高，但總體收入應該還算不錯。很多公務員過年過節都是大包小包拿回家，這些如果換成工資的話，那也是一筆收入。很多公務員就是連生活用品都有發，實際上自己家庭開支並不大。對於他們來說，如果一般家庭每月生活費要2千，可能他們每個月也就用500生活費而已。
更何況，近年來，鄉鎮公務員的工資福利待遇一直備受社會廣泛關注，之前山東省委辦公廳、省政府辦公廳聯合印發《關於推進經濟發達鎮改革試點經驗深入推進鄉鎮(街道)行政管理體制改革的實施意見》中指出要保障鄉鎮公務員收入高於縣直機關同職級人員水平，也就是說，以後鄉鎮公務員的工資水平肯定會增長的。
綜上所述，看起來鄉鎮公務員有很多人報考確實也是有原因的。不過儘管有很多人爭相報考鄉鎮公務員，鄉鎮公務員也在朝著更好的方面發展，但是小編還是想提醒大家，如果有條件，還是可以報考城鎮公務員，待遇和發展機會更好，當然競爭也會更大，所以，想要成功上岸就一定要早做準備啊!