近幾年來隨著就業環境日益嚴峻，每年有大量的畢業生選擇報考公務員，為了避開激烈的競爭，很多人會考慮考報考鄉鎮公務員，但又害怕鄉鎮公務員薪酬待遇不好，困惑到底值不值去報考……
今天就來給大家分享一下，鄉鎮公務員的薪酬待遇和他們的工作範疇！
薪酬構成
國家公務員的薪水由四個檔組成，一檔標準工資、二檔工齡工資、三檔獎賞薪水、四檔補貼薪水。下邊說說每一個檔相匹配的含義及取得的薪資數據。
1、標準工資，即職務工資加級別工資，是薪水的關鍵組成，也是明確以後退休養老金、撫恤金等新項目的關鍵根據，這個是2年一調，可是也不知道是不是會貫徹落實。
2、工齡工資，國家公務員工齡工資別稱年功工資，依照職工的工作中年限，即職工的工作經歷和勞動者奉獻的累積給予的經濟補償金。工齡工資是分配機制的一個關鍵構成部分，儘管額度並不是很高，內但工齡工資的功效不能小看。
3、獎賞薪水，獎賞薪水事實上就是指國家公務員的年終獎金，也就是獎勵金，它是對職位人物角色超履行職責規範的勤奮和奉獻所給予的經濟發展福利賠償。換句話說，沒有超履行職責規範的勤奮和奉獻，就不可以具有一切方式和總數的獎賞薪水。只要是在定期考核中被明確為出色、合格的國家公務員均可享有。
4、補貼薪水，資性補助以便賠償國家公務員附加或獨特的勞動者耗費及以便確保她們的工資待遇不可受獨特標準的危害，而以補助方式付款給國家公務員的勞務報酬。包含按照規定規範派發的物價補貼，煤、天然氣補助，交通補貼，租房補貼，流動性工程施工補助這些。
薪水案例
大學本科和大專差個一兩百吧，業績考核有的地區有有的沒有總體工資待遇也就三千到四千吧，鄉鎮公務員基礎全是一般管理方法，一般大學本科之上，也是有大專之上的。
某貧苦城鎮薪酬：每個月職務工資是1780元，日常生活性補助是346元，每個月扣減社會養老保險211元，醫保55元，個人公積金110元，職業年金105元，此外也有每個月200元的下基層補助及其600元的車補。年底一般會有獎勵金，通常在15000至30000不等。
以上就是鄉鎮公務員的薪酬待遇，還是相當不錯的，這幾年來公務員待遇也是不斷在提高的，國家對鄉鎮公務員也是十分關心，不斷在出臺政策給予生活補貼，有的地方還會有貧困津貼等等。那麼對於鄉鎮公務員值不值得報考，大家怎麼看呢？