衛生院未按流程處置發熱病人，致52人被隔離，院長被解聘。
當前，疫情防控阻擊戰已進入決戰決勝重要窗口期。越是關鍵時刻，越能衡量幹部的能力和作風。大多數黨員幹部和公職人員長期奮戰在抗疫一線，以實際行動踐行初心使命。但仍有少數黨員幹部政治站位不高，責任意識不強，工作履職不力，給疫情防控工作帶來一定的風險和隱患。
近日，湖北襄陽市就通報了5起疫情防控工作中的典型案例。其中一起是關於衛生院院長被解聘的通報，該衛生院發生了什麼事情以至於直接把院長給解聘了？
衛生院未按流程處置發熱病人
致52人被隔離，院長被解聘
來源：襄陽市監察委員會官網
2月23日，襄陽市監察委員會官網發布《襄陽市通報5起疫情防控違紀違規問題典型案例》，其中一起案例是「高新區團山鎮衛生院院長陳衛華在疫情防控期間履職不力問題」，具體內容如下：
團山鎮衛生院在疫情防控期間未按規範流程妥善處置發熱病人，該病人後確診為新冠肺炎，導致包括衛生院14名醫務人員在內的52名密切接觸者被隔離，造成嚴重後果和不良影響。陳衛華身為團山鎮衛生院院長，違反國家法律法規，構成工作失職。2020年2月18日，高新區社會事務辦直屬機關黨委解除與陳衛華聘用關係。
雖然，我們對該衛生院如何處置發熱病人不得而知，但從其造成的影響看來，52名密切接觸者被隔離，其處置流程上一定出現了問題。
衛生院如何處置發熱病人？
疫情當前衛生院到底該如何處置發熱病人？筆者也同幾位衛生院一線醫生及管理者進行了交流。
一位來自疫情重災區湖北孝感的醫生表示，新冠病毒很詭異，有時候不按常規傳染病跡象發病，所以對待任何一個發熱患者都不能心存僥倖。當地衛生院遇到發熱患者，一律轉到定點醫院。
福建的一名衛生院發熱門診醫生則對筆者表示，前期，衛生院會對發熱患者進行查血、查X光等進行初步篩查，進行分類管理。但鑑於新冠肺炎發展太快，基層沒有診斷能力，目前所有發熱病人都由專車接送，轉診至定點救治機構。
甘肅一位衛生院副院長表示，前期，對於發熱患者就診，衛生院有標準流程，先到預檢分診測體溫、詢問病史，有接觸史的，先放到隔離病房，然後由防疫站的負壓救護車來接到定點醫院。後期，由於形勢嚴峻，衛生院已經收到上級通知「各醫療機構必須自查，嚴格按照規範設置預檢分診點和發熱門診，出現或接診到發熱患者後必須第一時間報告區衛生健康局，並專人專車送到定點醫院檢查就診，絕對不允許定點醫院之外的其他醫療機構私自轉運或收治。」這也意味著，該衛生院目前已經不能收治發熱患者了。
從多地情況可以看到，因衛生院不具備新冠肺炎診斷能力，各地多採取的措施是拒絕收治發熱病人，發現後上報相關部門，由專人專車送至定點醫療機構。
雖然衛生院在拒收發熱病人後也會面臨患者不理解的問題，患者認為自己沒有流行病學史，也有明確發熱指徵，為什麼一定要去定點醫院。在這個時候基層醫務人員一定堅持原則，因為我們是醫生，幫助患者去定點醫院篩查也是對患者的負責，對身邊人的負責，更是對基層防疫工作的負責。
所以，基層醫院在面對發熱患者的時候，一定要做好兩件事，第一要按照規範流程妥善處置；第二不要被情感牽絆，做出正確的選擇。
正如一位基層醫生所言「漏了一個，前面的防禦就功虧一簣」。
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來源：基層衛生健康、襄陽紀檢監察網
作者：吳桐
責編：鄭華菊
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