人工費用就是指職工薪酬。分配人工費用，也要劃清產品成本與期間費用的界限。其中，應計入產品成本的人工費用還應該按成本項目歸集：凡屬車間直接從事產品生產的生產人員的人工費用，列入產品成本的「直接人工費」項目；企業各生產車間為組織和管理生產所發生的管理人員的人工費用，列入產品成本的「製造費用」項目；企業行政管理人員的人工費用，作為期間費用列入「管理費用」科目。
（1）直接從事產品生產的生產人員的人工費用計人產品成本的方法
由於薪酬制度的不同，生產工人薪酬計入產品成本的方法也不同。在計件工資制下，生產工人薪酬通常是根據產量憑證計算工資並直接計入產品成本。在計時工資制下，如果只生產一種產品，生產人員薪酬屬於直接費用，可直接計入該種產品成本；如果生產多種產品，這就要求採用一定的分配方法在各種產品之間進行分配。
人工費用的分配，通常採用按產品實用工時比例分配的方法，其計算公式如下：
分配率=生產工人人工費用總額/各種產品實用工時之和
某種產品應分配的工資費用=該種產品實用工時×分配率
按實用工時比例分配人工費用時，需要注意從工時上劃清應計入與不應計入產品成本的人工費用界限。例如，生產工人為安裝固定資產服務了，那麼這部分生產工時就應該劃分出來，所分配的費用應計入固定資產的價值，不得計入產品成本。
（2）人工費用分配表的編制
為了按人工費用的用途和發生地點歸集並分配職工薪酬，月末，生產部門應當根據薪酬結算單和有關的生產工時記錄編制「人工費用分配匯總表」，然後彙編「人工費用分配匯總表」。該表的格式內容舉例見表9-2.
【例】根據表9-2即可登記總帳和有關的明細帳，其會計分錄如下。
①職工薪酬費用：
借：生產成本——基本生產成本 46 800
—一輔助生產成本 33 540
製造費用——基本車間 960
—一供電車間 540
—一鍋爐車間 420
管理費用 4 560
貸：應付職工薪酬——工資 86 820
②提取職工福利費：
借：生產成本——基本生產成本 6 552
—一輔助生產成本 4 695. 60
製造費用——基本車間 134. 40
—一供電車間 75. 60
—一鍋爐車間 58. 80
管理費用 638. 40
貸：應付職工薪酬——應付福利費 12 154. 80