大家好，我是小薛老師，今天和大家分享一下職工薪酬怎麼進行歸集和分配？
我們先來看一下一般情況。
生產職工薪酬費用分配率，它等於各種產品生產職工薪酬總額除以各種產品生產工時總和。例如一共發生的人工費是100萬，一共產生的職工工時和起來是一萬小時，那麼一個小時即一百元，這個就叫做分配率。
某種產品應該分配的生產職工薪酬，怎麼算呢？是該種產品生產工時，乘以生產職工薪酬費用分配率。例如，生產A產品，一共消耗了300個小時，那就乘一個300，再乘以一百的分配率，最後等於三萬元，這算是出來就是A產品消耗的人工薪酬。
我們再來看第二種，叫做特殊情況。
如果取得各種產品的實際生產工時數據比較困難，就是你去計算每個人幹多少活的時間很難統計，而各種產品的單件工時定額比較準確，那就不用統計生產工時了，那就可以用計件的方式，我數出來我生產了多少件產品，每件十個小時，就可以按照產品的定額工時比例分配職工的薪酬，那麼來看一下它的計算公式：
某種產品耗用的定額工時，就等於該種產品投產量，乘以單位產品工時定額。
例如，一共投產了一千件，一件10個小時，算起來總共的工時就是一萬小時，可以通過生產量來確定生產工時。
生產職工的薪酬費用分配率，就等於各種產品生產職工薪酬總額，除以各種產品定額工時之和。把各個產品的工時全部加起來然後除下來得到了它的分配率。
某種產品應分配的生產職工薪酬，等於該種產品定額工時乘以生產職工薪酬費用分配率。例如，我生產A，一共生產了500件，那500件乘以一個10小時，5000個小時，乘以一個人的工資，比如說是100塊錢一個小時，那就能算出它的總額是多少。
今天的分享就到這裡了。你學會了嗎？
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我們下期再見。