暑假開始了話劇短缺的模式，大多數人還是願意看綜藝節目來找點樂子，但是目前綜藝節目的效果參差不齊，《中餐廳》可以看作是質量更好的暑期檔綜藝節目。從第一季開始，他開始獲得大量粉絲，第三季有王俊凱、楊紫和其他流量王，收視率仍然很高。
由於中餐廳在國外開放，制約中餐廳發展的因素很多，語言障礙、食品不一定適合外國人，成本太高，人力不足等。前兩季，趙薇是店長，雖然他性格開朗活潑，但餐廳的管理還是井井有條的。這次由黃曉明擔任店長，網上爭議還是挺大的。
因為表現的黃曉明在前兩季並不受觀眾歡迎，現在當店長的時候，會有很多人消極不滿。果然，幾集之後，衝突開始顯現。雖然黃曉明是中餐廳的店長，黃曉明的工作強度遠低於其他店員。平時，他只做一些輕鬆的工作，比如策劃餐廳，吸引顧客，這對他來說壓力很大，因為過去幾季餐廳經營情況不錯，現在責任交給他了，他必須承擔責任。然而由於他的計劃不明確，餐廳一直處於非常混亂的狀態，每個人都不知道他們的分工是什麼，甚至前臺也沒有職員來迎接顧客。
首先，本季關於黃曉明的最大爭議仍然過於霸道，有些決定會導致職員們一個接一個地翻白眼，而有些面露是痛苦的。作為餐廳的主廚，林大廚負責所有菜餚的烹調過程，但顧客肯定會在餐廳點一兩道硬菜，這不僅耗費了很多時間，也消耗了林大廚的精力。原來，林大廚想做一頓套餐，這樣可以提高菜餚的效率。黃曉明似乎不能接受這個提議，他一再要求大家聽他的安排，所有的菜都做成了一頓套餐。這樣的提議只會給餐廳添麻煩！
林大廚一天要做很多菜，他一直在後廚努力工作。黃殿昌司對此不聞不問，甚至把效率歸咎於林大廚。對於許多決定，店員有必要與他們討論，他就像電視劇中的霸道總裁，他說別人的建議是可行的，但接著他說：「我是經理，我有最終的決定權，你必須聽我的。。
這樣的方式不能讓店員信服，甚至不滿意，很明顯，表現很明顯，但是黃殿昌思沒有注意到王俊凱緊鎖著眉頭，其他職員也在翻白眼。很多人對黃店長的性格進行了精闢的分析，也就是說，表面上，他們同意你的觀點，其實，他們希望大家都聽他的，但他的提議只會讓餐廳越來越亂。
黃曉明應該向朋友學習趙薇並考慮到所有員工的感受，餐廳的管理者應該有一個計劃，菜單和流程應該寫在紙上，這樣一切都能看清楚。最重要就是傾聽每個人的意見，通過組合在一起，每個人都可以變得更好。