青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓）2020年青島市人才住房分配對象有哪些人？需要符合什麼具體條件？具體評分排序規則有哪些？近日，為做好青島市人才住房配租配售工作，充分發揮人才住房引才、留才作用，青島市委組織部和市人力資源社會保障局起草了《關於明確2020年青島市人才住房分配條件和排序規則等有關事項的通知》（以下簡稱《通知》），並公開徵求社會意見。
落戶畢業學年在校大學生可申請
《通知》規定，根據《關於加強人才住房建設和管理的實施意見》和《關於應對新冠肺炎疫情進一步促進企業恢復正常生產經營的實施意見》有關規定，人才住房主要面向在青島全職工作且在青島市無住房（人才及其配偶、未成年子女5年內沒有商品住房交易記錄）的具有全日制專科及以上學歷或具有中級專業技術資格、高級技工及以上職業資格（或相應職業技能等級）的，以及在青島市創新創業並作出貢獻的各類人才和已在青落戶的畢業學年在校大學生。符合規定條件的人才，按照不同層次享受相應的住房面積標準。
其中，柔性引進人才申請人才住房須同時具備以下條件：符合《青島市高層次人才分類目錄》中A、B、C、D類人才規定並持有《青島市高層次人才服務綠卡》；與青島市用人單位籤訂3年以上（含3年）合作協議，每年實際給付人才計繳所得稅薪酬總額不低於30萬元。
畢業學年在校大學生申請人才住房的應具有青島市戶籍，且已與在青用人單位籤訂就業協議。
高層次人才「未來之星」可加分
人才住房評分排序規則評分表指標的構建採用了專家調研法，專家課題組召集了各區（市）人社部門、高校、企業、科研院所等方面的專家代表20餘人，先後兩次經過充分討論，最終確定了人才類別指標、人才輔助性指標和人才加分指標等3項一級指標、10項二級指標、24項三級指標。
其中，職稱類人才、學歷類人才、技能類人才和創業類人才分類的確定是參閱了《關於加強人才住房建設和管理的實施意見》文件規定；高薪酬人才是根據對企業的調研，劃定了高薪酬的標準。社保繳納時長反映了人才對青島的貢獻度；配偶在青島工作且戶籍也在青島的加分指標主要考慮了人才在青的穩定性以及夫妻都在青島的只能申請租住或購買一套人才住房等因素。戶籍情況指標，主要為鼓勵人才來青落戶、留青發展，推動青島城市建設。高層次人才、納入青島「未來之星」工程人才等加分指標，目的是為了吸引這些具有較大發展潛力的人才。
在人才類別的5項二級指標和15項三級指標中，申請人同時符合多種條件的，按最高分項評分，不累計計算。
《通知》規定，指標得分的確定採取了專家問卷打分法和調研討論法。人才住房的分配順序按照「青島市人才住房分配綜合評分表」各項分值合計，分數高者優先。分值相同的再按照以下規則排序：首先按照在青繳納社保時長，時間長者優先；社保繳納時長相同的，按照配偶加分分值排序；配偶加分分值相同的，按照年齡排序，年齡大者優先。