7月出生的人最難成為CEO？

全國的學生終於開學了。

說到讀書，不得不感慨，現在的小孩，真的太忙了！

整個競爭環境，將父母、孩子和學校，都推向一個追求「更快、更多、更貴」的教育氛圍之中。

去年還在搖擺要不要雞娃、討論雞娃的危害，

轉眼今年大家已經適應雞娃這件事了。

這些家長和老師都在信奉一個理念：

一定要積累優勢，積累得越早，就越容易成功。

但有一個叫馬爾科姆·格拉德威爾的人，卻用一代人的例子告訴我們：

慢人一步的人，反而更可能有大作為。

7月出生的孩子最難成為CEO

馬爾科姆是加拿大的暢銷書作家，最出名的可能就是他的「10000小時理論」——天才的背後都是10000個小時的不懈鍛鍊。

他在《異類》一書為我們展現了一個不一樣的邏輯：

很多厲害的人，都是比別人晚一步開始出發的。

他在研究加拿大的冰球運動時發現，大多數的巨星的出生日期集中在1-3月；其中老虎隊就有將近70%的隊員是1-3月生日的。

這是一個巧合嗎？

這既不是巧合，也不是星座玄學，而是一個設置問題：加拿大冰球的選手分組，是按照年齡分組，同年的孩子，1月1號出生的跟12月31號出生的分在同一組。

這樣的結果就是，同一批隊員裡面，1月出生的孩子可能比12月的孩子大了1年。

這一年的差異，明顯地體現在孩子們之間生理機能上，包括體力、協調能力、理解能力等等。

成熟的孩子擁有更多的優勢，得到教練更多的支持，有更多上場機會。

最終形成一種「馬太效應」——

一個人如果開始比別人強，就會越來越強，跟別人的差距也會越來越大。

這種馬太效應，也讓7月出生的孩子最難成為大公司CEO。

在上海交通大學、南洋理工大學、英屬哥倫比亞大學三方聯合發起的一項研究中，研究員統計了最能代表美國股市的500個企業（S&P500）的CEO的出生月份，發現10月、11月、1月出生的CEO佔比遠高於6、7月出生的。

7月生的CEO佔群體的比例只有5.87%；

11月生的CEO卻佔到了10.67%，將近2倍的差距。

按照馬爾科姆的邏輯，小學開學時間是每年9月1日，所以在10月、11月出生的孩子，需要推遲一年才能入學。

這就意味著，他們會比同年級中7月生的孩子大接近一歲。

Ken Hopkins 和 Glenn Bracht兩位教授的10年研究發現，孩子在1-3年級之間的智力測試得分有很顯著的上升，4年級以後才趨於穩定。

遲一年入學，也就是用二年級的智商讀一年級的課程，反而能吃到「智商紅利」。

另一方面，澳大利亞多所大學聯合研究了1004名成人的生活狀態，從中發現：

小時候推遲一年入學的人，長大了往往會更有韌性、競爭意識、信任感以及自信心。

智力是學術成就的基礎；

而自信心、韌性等軟性品質也是一個人獲得成就的必備條件。

雖然對於家長來說，提早入學能讓孩子在年齡上有競爭力；

但晚一年入學，才能讓孩子在教育等競爭中佔據優勢地位，更容易獲得成功。

「神童文化」與「大器晚成」

從年少有為的90後CEO，到天才少年入職華為獲201萬年薪……

媒體越來越追求反差最大化的報導，以此挑逗大眾的神經。

「神童文化」的興起，更是讓人既嫉妒又焦慮，巴不得孩子剛會說話就成為人生贏家。

而這種年少有為的文化，正是《大器晚成》一書所堅決抵制的。

本書作者裡奇·卡爾加德，是《福布斯》雜誌的發行人，他與眾多富豪和企業家打交道，了解他們的成長之路；而他本人也是中年苦盡甘來的典範。

裡奇認為，30歲、40歲還默默無名，其實是非常正常的事情。

他年輕的時候是一個失敗者：

高考成績不好，找了一份守夜的工作，那年他25歲。

小有所成的同輩和貧困潦倒的他形成巨大的差距，刺激他立志翻身，找了一份寫作的工作。那年他26歲。

直到38歲，他的經歷才讓他跟《福布斯》結緣，並讓他在49歲成為一名暢銷書作者。

他不推崇社會將成功人士「神童化」，並且譴責流行的成功焦慮，他認為：

一個人需要大腦和身體都做好準備，才更可能觸碰成功。

他從神經學、腦科學、社會學、心理學等方面研究為什麼大器晚成才是合理的：

• 20歲時，雖然人的學習和記憶能力達到巔峰，但因為神經網絡過分發達，枝葉密密麻麻交織，反而沒有辦法分清主幹和枝丫。在接下來的歲月裡面，大腦會進入一個修剪的過程——減少神經總量，同時開始能分清主次。這也是為什麼——雖然中年人看上去沒那麼機靈了，但對於事情的認知愈發清晰。

• 45歲，與人處事和溝通的社會理解能力，才開始到達峰值；

• 65歲以後，對語言知識的掌握能力，才到巔峰。

所謂成功，不僅是IQ和記憶力的作用，更加多時候整體能力、經歷和經驗的「積澱」和「再激活」。

人體的正常發展方式很客觀地為我們揭露一個現實——

對於大多數人來說，中年到達自己的巔峰才是最正常。

不用急，慢慢來

沃頓商學院曾經做過一個統計，在美國業績最好的公司裡面，公司成立時，創始人平均年齡在45歲。

在50歲時，一個創業者的創業成功率是30歲創業者的1.8倍。

你可能會發現，無論是追求學習、成才、成名，慢一點並不是不思進取，而是順應事情發展的自然趨勢，找到舒服的區間，在最適合的時候做最適合的事情。

這個世界上有一個20歲創建蘋果的賈伯斯，挺厲害的；

但不要忘記有更多人是像雷軍那樣40歲才創立小米，一樣能朝氣蓬勃。

所以，無論是焦慮的25歲年輕人，還是不甘的45歲中年人，屬於你的成就可能未曾錯過。

來源 ：看見心理

作者 ：黎響