前幾天，在一所鄉村小學校，見到了一位今年退休的小學校長。他給筆者講述了一件比較不解的事情：
這所鄉村學校，從70年代建校時開始，風雨四十多年了。學生最多時，有二百多名，教師十多位。
這十多位教師，大多是民辦教師，如今，陸續的退休了。
本來，這些民辦教師都是在1980年前後進入這個學校教學，2000年一起轉成公辦教師，其中有一位是通過招教考試，1997年轉為公辦教師。
至於職稱都是小學高級教師，只是早幾年，晚幾年的事。
年齡也相差不大。他們這一批老師，最大的教師在2010年退休，他是最年輕的教師，今年到站退休。
2014年以前，不論是先退休的教師，還是那位提前轉正的教師，大家的工資都相差不大，最多者比最少者相差也就5、6百元。
沒有想到的是，事情在2014年發生了變化。
2014年10月，當地對在職教師工資進行了大幅度的調整，學校裡幾位沒有退休的教師工資，翻倍上調，大家都拿到了6000元左右。
與此同時，退休教師的工資，進行了小幅調整，他們的工資只有3000多元。
當時，大家以為，這是上面的政策，退休就沒有在職上班發的多。
然而，2014年10月之後，學校又有兩位教師退休，他們的工資依然是6000元左右。
這讓2014年10月以前退休的教師非常的不解，有人向他這位校長反映，他也說不明白。
他們又和外校退休的教師相約去了幾次教育局，還到了更高的單位去反映，依然沒有什麼明確的答覆。
沒有想到時，今年6月，事情又發生了變化：
2018年退休的教師，工資突然回落，又回到了2014年10月以前的教師工資水平。
如今，這個鄉村學校的民辦教師，已經在8、9年內完全退出了在教學一線，開始光榮養老。
本來，大家同樣辛苦一生，為了鄉村的教育事業，功勞苦勞大致相當，沒想到因為早晚幾年的退休時間不同，人為的分成了三類：
2014年10月以前退休的教師：工資只有3000多元。
2014年10月以後——2018年以前退休的教師：工資是6000元左右。
2018年以後退休的教師：工資只有3000多元。
這是為什麼呢？
筆者真的不知道什麼原因，無法向這位今年退休的校長解釋說明，只能把問題描述清楚，請萬能的網絡，找到聰明的朋友分析一下。
在此，表示感謝！