最近很多留學生諮詢：2020年10月拿到畢業證書，我還能秋招嗎？而很多企業招聘頁都寫著招聘對象要求，比如：
2020屆畢業生
但是國內的畢業季基本都是在6-7月份。而在國外留學的小夥伴畢業時間基本集中於10月-3月，海歸們的應屆生身份界定起來著實有點尷尬。
海歸經常遇到HR講：「你不屬於應屆生了。」然後一臉懵逼問：「應屆生到底是怎麼界定的？」 「留學生到底要怎樣安排回國求職時間？」
01 海歸的應屆生身份到底怎麼定？
對於在10-12月已經拿到畢業證，但是歸國時間錯過了秋招，可以準備參加春招。
而國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生。而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月畢業的一般也不會立即回國。那麼還能擁有應屆生身份去參加下一年的校招嗎？
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官方對於應屆生的定義
應屆畢業生分兩種：
即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的；拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年（超過則為往屆生）。
也就是說應屆生的定義其實是針對國內畢業的學生來說的，其實就是納入當年就業計劃的畢業生。
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海歸回國就業，應屆生身份怎麼算？
對於學成歸來的留學生，教育部很明確，不分應屆和往屆。海歸有教育部留學服務中心的派遣證和報到證，手續齊全、檔案齊全的，在轉檔報到時與國內應屆生一樣。就業時間在報到證上，也屬於國家的就業計劃。從這一點上說，海歸的就業視同應屆生。
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在實際招聘中，教育部的規定有實用性嗎？
一般而言外企會認可畢業一年內的海歸都屬於應屆生身份，也有部分企業制定了嚴格的校園招聘規定，時間上達不到校招要求，就無法參加。
很多企業招聘的頁面其實都有清楚寫明對於投遞者的畢業時間要求，比如：
2020屆畢業生，畢業時間為 2019年9月 - 2020年8月
國企和事業單位只要想招海歸，是否應屆無關重要。這是因為海歸就業在國家的計劃之中，沒有違反任何規定，反而能提升本單位的學歷。
02 各國海歸求職歸國時間線
雖然各國的畢業時間不同，但是國內的秋招、春招時間是固定的。所以，同學們要根據所在國家的畢業時間合理規劃求職。總的來說，最晚最晚在畢業前一年，就要開始準備找工作的事了。
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美國
美國的同學畢業時間主要集中在在5月和12月，10月-12月是國內面試的高峰期，準備在畢業後回國的同學一定要記得寒假提前回國，安排面試。
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英國
和美國的同學相比，英國的同學要更苦逼一些。如果是去讀一年碩，那就意味著還沒有去上學就要開始考慮找工作了，最好是從準備去讀書的當年8月就開始準備。
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澳洲
澳洲畢業時間相對應的是每年的11月和6月，主流畢業時間是11月。所以，還沒有畢業的同學如果想要拿下一份好工作，最好不要等到第二年回國，而是從畢業前就開始準備網申和筆試。
03 海歸求職注意事項
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國內求職不需要寫Cover Letter
在國外，我們知道兩個Candidates都挺不錯的情況下，CL會起到決定性的作用，但是在國內，CL基本上是半張廢紙。國內的諮詢公司一般會要求有CL，但也基本不看，其他公司根本不需要，所以不用花費時間在Cover Letter上。
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國內筆試和面試套路
筆試
請拿出1-2個月的時間準備！這是海歸最短板的地方。相信我，那些題目你真的不會做。國內國企民企筆試網測的很多題目都非常詭異，一堆性格測試，根本不知道選哪個才是對。所以一定要提前準備提前練，多做真題。
面試
國外通常會提前1-3周通知你，給你幾個Time slot選擇。國內面試很可能今天給你電話，明天就讓你面試。所以，要隨時保持好作戰狀態。
國外面試一般3-4輪就完了，最多就是5-6輪。國內很可能面一面就到7輪，下午6點剛面完，晚上9點接到電話問能不能跟Manager聊聊的情況也時有發生。而且，國內的決策時間要長的多。
萬一所選企業只給提供線下面試的話，先跟HR確認好這份工作的具體職責、福利等等。只有十分確定這就是你要拿的Offer，才值得花費金錢和時間回國面試，盲目的面試只會讓你變得更加被動。
如果是視頻面試的話，建議大家自家最好備個印表機，把材料打出來，方便劃重點。如果真的出現了沒時間看case的情況，仔細聽組員講話，記筆記。