遇到這3種老闆，請提前做好離開的準備

老闆會覺得有些員工不靠譜，換個角度，那麼員工會不會覺得有些老闆也不靠譜呢？答案是存在的，既然人分三六九等，那麼不同檔位上的人，就會存在職場的各個角落，如果你不幸遇到了，就請毫不猶豫的快速離開吧，因為跟他們多呆一會兒，就很有可能會讓你氣絕身亡，所以為了自己的身心健康以及職業的良性發展，遇到以下三種老闆，就不要再無動於衷了：

一、各個方面不如你的老闆---說不定會一直打壓著你，不讓你出頭：這很有可能就是你吃吃得不到晉升加薪的原因，可能會有這種老闆對你的嫉妒，因此會對你刻意的打壓不提拔，還有可能這種老闆在想在你身上學到更多的東西，所以遲遲不對你漲工資，那是害怕你拿了高工資，就不會做得這麼起勁兒了。所以這種老闆在工作上總會跟你打馬虎眼，對你進行各種欺騙加鼓勵，就是想榨取你更多的剩餘價值，你說要不要離開他？

二、總是讓你幹私活的老闆---你不反抗總會被累死的，要早些離開：什麼是私活？就是脫離本職工作以外的事情，包含任何領導口頭對你指派的工作。如果你總是以這是領導安排的事情為藉口，而不主動的為自己去爭取，就會讓自己在這種繁雜瑣碎的事情中疲憊不堪。別人就幹一份工作，幹得風生水起輕輕鬆鬆就得到領導的表揚了，而你是亂七八糟的工作一鍋燴，付出了比別人更多的努力，卻換回領導一個冷漠的眼神。

三、有意見但就不說的老闆---老是暗地裡給你使陰謀，故意找你茬：可能是領導還沒有找到，完全可以替代你的人，所以才會對你這麼做。如果你完全察覺不到領導的這種行為，就會在迷途中越走越遠、越走越迷。一旦等領導遇到合適的機會，不等你要不要主動離開，就會被領導果斷的給幹掉了。所以當你察覺到領導對你有意見，但就是不跟你溝通的時候，一定要好好反思自己的工作表現了，如果真的是自己做的不好，還有挽回的餘地，就趕緊做出一些改變吧！

以上三種老闆，但願每一個夥伴在職場中都遇不到。一旦遇到了，也不要害怕，心平氣靜的作出選擇，職場上老闆還有的是，你不能保證遇到一個就是你們交往起來，最合適的那一個，你需要慢慢的去遇，慢慢的去爭取，不要在守株待兔中喪失自己篩選和決定的權利。老闆合不合格，你在內心是一定要有一個判斷標準的，如果你現在的老闆達不到這個標準，索性離開就沒有什麼可惜的了吧！