來源：毯叔盤錢（ID：bigmoneyball），作者：毯叔，本文已獲授權，轉載請聯繫原作者。
還記得之前全球最大IPO螞蟻開啟招股時，媒體們很會帶節奏，用杭州283平米的房子這種引人聯想的財富終極象徵物，充分吊起了普通人的羨慕嫉妒恨。
每到這種時候，就有人開始琢磨，如何跳槽去有期權的獨角獸早日上岸；有人開始懊悔，為什麼自己抓不到一朝變富的好機會；更多人則在心裡不服氣，明明那人也沒比我強多少，怎麼就有錢了呢？
哎，這個社會，鼓吹掙快錢渲染財務自由，真是一碗毒雞湯。
這兩年，別說財務自由了，就連"年薪百萬"這個詞，也變味了。
"從職場小白到年薪百萬，我只用了一年。"
「我30歲前年薪百萬，只因做對了這一步。」
打開各類媒體，頁面上滿滿充斥著這樣的標題，題目極具煽動力，點開文章往下看，最後都是廣告，要麼賣課程要麼賣理財。
一鍵付費購買後，你離年薪百萬的距離仿佛也更近了一步。
可事實上，年薪百萬真那麼容易麼？一堂課一本書能助你達成麼？
作為百萬年薪群體的一員，我必須要給大家潑盆冷水。
年薪百萬不僅難，而且存在倖存者偏差。
你看到的都是成功者的故事，卻不知道還有更多沉默失落的人。因為錯過機遇，因為搭錯平臺，或者遇到個不靠譜的老闆，雖然付出很多努力，掙的還是那點辛苦錢。
可難，就意味著達不到麼？
當然不是。
為了讓你們了解職場上年薪百萬到底是如何達到的，我採訪了5個我身邊年薪百萬以上的人，和你分享下他們真實的職業發展路徑，給大家做個參考。
哦，對了，公平起見，我找的這五個人，全是普通人。
怎麼定義普通？不是大牛，沒有頂級學歷，沒有高顏值，更沒有一個能直接安排工作的爹。
也就是說，他們現在所擁有的一切，靠的基本是自己。
01
A男，87年，985金融本碩
某頭部券商債券承銷部某團隊負責人
十年前畢業時，A男憑藉學歷和能力，應聘進一家一線城市中型券商的總部，本來收到的offer是投行，卻被關係戶頂替到了債券承銷部，做了一個後臺崗。
鬱郁不得志了兩年，他不是沒想過離職，卻覺得自己還沒接觸到核心業務，跳了也沒發展。
兩年後，專心做事能力過硬的他，總算等到了前臺崗的機會，自此開始發展。
中型券商，業務不多，收入也不高，前幾年，和他同去公司的很多人，都熬不住跳槽了，他卻一直堅守下來，一步步開始擴大業務範疇，管理團隊。
趕上了好時候，這幾年證券市場一直發展，他所在的公司也躋身進頭部梯隊，十年沒跳槽的他，成了部門的老人，也自然當上了領導。用他自己的話說，這叫「剩者為王」。
A男這樣的人，在大型金融機構存在一批，都是有實權的中層管理。年薪百萬，大概在他工作五年時就達到了，現在他的收入構成，大頭是每年年終獎，不過遞延到幾年後發的佔了多數。公司和他自己，都很明白，要放長線釣大魚。
總結下A男年薪百萬的關鍵詞：高學歷，堅守到底，與公司共成長。
02
B男，84年，211本科
某頭部券商投行部門SVP
B男不是典型意義的優等生，畢業於211大學會計本科的他，畢業那年在一線城市隨大流找了個四大會計師事務所的工作，開始了昏天黑地的審計生活。
幹了兩年才發現，薪水沒咋漲，頭髮卻少不少，他立馬決定止損。
第一件事就是貸款讀了國內TOP 2的在職MBA，雖然花費不少，但帶來的眼界和人脈，據他說，受益終生。
MBA畢業後，他轉了行，進入一家小券商投行部，不過小公司沒啥項目，他只能拿很少的底薪。呆了一年，他的MBA同學給他介紹了一家中部券商，他又跳槽了，而後基本一兩年一跳，終於折騰到了頭部券商的投行部門。
這裡項目多，天天出差，去一些偏僻的地方一呆好幾周。
不過他的收入比之前多了太多了。年薪百萬早就達到了，就是沒時間花。
我問他享受現在的生活麼，他給我意味深長的一笑：「自己選的路，跪著也要走完，更何況，這不是越走越寬了麼。」
總結下B男年薪百萬的關鍵詞：讀MBA，跳槽頻繁。肯折騰肯吃苦。
03
C女，88年，985碩士
某股份制銀行總行金融市場部工作
C女的經歷是很多女性的代表。
985碩士畢業後，她進入了一家股份制銀行做管培生。輪崗結束，卻沒機會留在總行，被分到一家分行做行長秘書。
C女心裡雖然不爽，但表面上完全沒表現出來，反而做事能幹，不爭不搶，很會和領導和同事們搞好關係。尤其和當時的行長私人關係走的很近。
在分行三年後，她的行長調任到了總行，沒多久，就把她一起帶到了總行金融市場部工作。
要知道，想進入總行的核心部門，以她的資質，憑自己是無論如何都進不去的。
進入總行，雖然她沒到年薪百萬，但福利好，假期多，領導照顧，過年過節，你也懂的……
而且她在總行結了婚生了子，事業發展雖然放慢了，但一兩年的減速，真不算什麼決定性的挫折。
總結下C女年薪百萬的關鍵詞：跟對人，選對路，職場關係到位。
04
D女，89年，211本科
獵頭，前外資銀行員工
D女的經歷有些不同，所謂年薪百萬，無非就是兩條路，打工和創業，D女都走了一遍。
本科畢業後，她憑藉優秀的溝通能力去了一線城市的知名外資銀行做理財經理，一做就是四年。
雖然職位沒升上去，錢沒賺多少，卻積累了不少行業內的優質人脈。因為所在公司知名，那幾年她也給公司內推了不少朋友，建立了深厚的革命友誼。
15年，金融行業蓬勃發展，人才需求旺盛，她看準時機，眼都不眨就創業做了獵頭。
因為成本高，她離開了一線城市，把團隊辦公地選在了老家重慶，自己一個人每月往北上廣深跑業務。
五年過去，她一個人的獵頭業務，已經發展成了快10個人的公司。她也成了金融圈的Top獵頭，專注在年薪百萬以上的候選人。
平時一個月成兩單，她的年收入就超過了百萬，平時時間就自由了，經常全國各地玩，一邊玩一邊認識更多人。
這些人裡，D女資歷最普通，風口卻踩的最好。
總結下D女年薪百萬的關鍵詞：抓住風口，有拼勁，創業。
05
E男，90年，美國TOP高校研究生
CFA培訓老師
擁有超高學歷的E男，從小到大都是學霸。
畢業後，按照傳統的擇業路徑，他進入了一家Top基金公司做研究員，從此走上了加班的不歸路。
每天工作到晚上7-8點，然後復盤，做研究，有重要的業務11、12點下班也經常，晚上回家還要回各種郵件，周末也要在家寫研究報告。
為了工作，他還一邊加班一邊複習CFA，順利考過了3級。
結果考試考完了，他才發現，自己並沒能因此升職加薪，反倒學弟學妹都來求教他CFA考試輔導。剛開始，為了情面，他只是下班去給別人輔導，後來開始一對一付費輔導。輔導出經驗後，有一天他忽然意識到，原來靠這個也是能賺錢的，而且比上班賺的還多。
於是2017年，趁著知識付費的風口，他從基金公司辭職，加入一家培訓學校，成為了學校裡輔導CFA的名師。
他不僅上線下課，還錄製線上課，在各平臺售賣，原來一次他只能教幾個學生，現在一下子可以教幾十萬人，他的收入從以前的賣時間變成了賣專業，效率提高了何止100倍。
所以，他不用再加班，也輕鬆賺到了年薪百萬。
總結下E男年薪百萬的關鍵詞：認清優勢，高學歷，踩住風口，敢於放棄。
雖然我們都說，每個人的能力，背景，機遇等等都不同，實現百萬年薪的路徑也沒有標準答案，但從這五個人的故事中，我還是想和你總結一些共性：
我不是學歷論者。但無數事實都在反覆驗證我的觀點：好好讀書、上個好大學能顯著提升獲得高薪的機會。
關於好學校的作用，我說下我的看法：一個好學校主要提供兩點賦能，一是顯著提升學習效率，因為好學校意味著好老師，有高人指路可以加速你的成長。二是顯著提升人脈圈，這點年紀越大效果越顯著。
現在的社會，底層通道太過擁擠，用一個流行的詞叫「內卷」，你想要年薪百萬，首先得邁進一個能讓你有機會賺錢的地方。
在這個門檻面前，什麼是篩人的最強武器？就是學歷，這點對應屆生格外重要。
我採訪的五個人，雖然都不是大牛，但學歷至少211本科以上，這是你不被好工作篩掉的學歷兜底。
當然，我不是說，沒有兜底的學歷你就沒可能年薪百萬，只是你需要多付出幾倍甚至幾十倍的努力。
不得不說，和選擇比起來，努力其實很廉價。
有句話說：人一生有七次改變命運的選擇，成年之後到退休前能抓住的只有3-4次，一次選擇做對了可以成為中產，抓住三次基本可以成為人上人。
人生重要關口的選擇對每個人都非常重要，你選擇的賽道、行業都會在未來產生深遠的影響。畢竟，行業的大浪打過來，不是個人的力量可以左右的。
雖然說選擇在乎的是從心，但想達到世俗意義上的成功，有幾個選擇是共通的，比如選擇去一線城市、去高速發展的行業、畢業後到大公司工作，去離錢更近的崗位。
還有一種選擇，是選擇堅守還是跳槽。
有一點我可以肯定，只要行業不差，無論哪個方向，你能堅持下來成為業內專家，最後都可以身價倍增。當然，前提是你堅守的方向不出現問題，而這需要你自己的判斷力和一點點運氣。
如果判斷行業和崗位不好，就一定要果斷跳槽，無法一步到位就持續跳槽，離自己的目標越來越近。以我的個人經驗來說，在IT，金融這些熱門行業，跳槽永遠是提升薪水的最佳方法。
當然，跳槽這些事，需要你有一顆大心臟，和一份能折騰、不放過自己的韌性，正如堅守這件事，需要你耐得住寂寞一樣，對每個人來說，都是挑戰。
年薪百萬這件事，我前面說了，不靠努力。那靠什麼？
很重要的一點，就是看清自己。
看清自己的稟賦是什麼，看清自己的優勢在哪裡，看清自己能夠給人提供的價值是什麼？
錢是價值的對等物。你的收入跟年齡學歷都沒有必然關係，關鍵是你能夠為你的公司、你的客戶等等，創造多少價值。
而什麼是價值？就是你解決問題的能力。
E男的CFA培訓，D女的獵頭業務，所能提供的價值，都比他們按部就班上班的價值多的多，對他們來說，更難的其實是提前看清和篤定自己的價值。
僅僅認清自己還不夠，抬頭看天也很重要。
要關注行業的發展是什麼，社會的風口是什麼，未來的趨勢是什麼，然後和自己的稟賦，優勢相結合，找到匹配點，果斷all in。
不過，這種機會，永遠只屬於有心改變和目標感強的人。
雖然年薪百萬在任何行業都可能達成，但主要還是兩條路，第一條：選對行業，進對公司，成為高層，第二條：個人能力強，跟對老闆，老闆捨得給你這麼多。
相比第一條路，第二條顯然是捷徑。同樣兩個職場人，假設能力運氣都差不多，能找到高人學習並跟隨的，肯定要比默默自己幹的發展速度快很多。
因為什麼？高人領路可以迅速提升認知。你的老闆，可以告訴你哪些是他走過或了解過的坑，這樣你就不用跳坑了。
當然，這裡的高人不局限於老闆，也有你同行業的牛人，和各行各業的高手。比如，讀個MBA，參加行業聯盟，或者虛心和公司裡的牛人建立私交，都是非常好的方式。
有了這些高手的指導，你會感覺自己像裝上了火箭發射器，有機會就能升天。
不過，找高人一定要找自己夠的著的，就是某些方面比你強，但你跟他差距又不是非常大的那種。人是最講究等價交換的，你給對方提供不了價值，他看都不會看你一眼，更別說指導幫助你了。
不知不覺寫了這麼多，趁這個機會，正好採訪五個朋友，又和他們敘敘舊，每個人過的都挺舒坦，這就挺好，尤其在今年。
其實，年薪百萬，看起來雖然挺多的，在日常生活裡一花，真不多。尤其在一線城市，衣食住行的物質方面，根本沒什麼區別。
但為什麼，大家還會去追求這個詞呢？我自己的感受，年薪百萬，給我帶來的，更多是「自由」，選擇的自由。
雖然工作也很累很忙，但心理和生活上是相對鬆弛和自由的，同時也帶給家人更多的自由，不管是老婆要不要上班的自由，還是爸媽用不用撫育孫子的自由，我覺得這些，對我來說，比什麼都重要。
所以如果可能，我還是建議你們奮力追求下這個小目標，一方面給自己一個努力的方向，另一方面，你會發現，當你年薪百萬的時候，你之前所焦慮的，事業的發展，個人的成長，家庭的負擔，朋友的疏離，這些問題，也都神奇地解決了。
本質上，財富只是檢驗個人成長速度的附屬指標，但誰也沒法否認，它也是個人成長速度和方向的最有效驗證。
哦，對了，我所說的這一切，都是對和我一樣的普通人說的。
就是那種沒有頂級學歷，沒有高顏值，更沒有一個能安排工作的爹的普通人。
如果你不是普通人，大可以忽略上面五個人的經歷和共性，直接走進銀行，存2500萬，然後每年領穩定的4%收益。
這樣，也可以輕鬆年薪百萬。