綜合補貼可達50萬!另有年薪29-50萬專職科研崗!

2021-02-07 青塔人才

今天為大家推薦山東、江西、廣東、浙江、河北的職位。優質職位，不要錯過！

完善您的簡歷，小程序即可一鍵投遞簡歷；如果投遞記錄顯示未投遞成功，可能是因為您的簡歷不夠完善喔。山東師範大學坐落在歷史文化名城濟南，在歷下區和長清區兩地辦學。2012年11月，學校被確定為山東省首批重點建設應用基礎型人才培養特色名校。2014年3月，學校被批准為山東省和教育部共建高校。2017年11月，學校獲評第一屆全國文明校園。2020年12月，學校入圍山東省高水平大學行列。

結合工作需要，學校擬面向社會公開招聘工作人員223人。

# 年齡要求

應聘中級崗、管理崗年齡在45周歲以下，高級崗50周歲以下。（一）來校博士符合學校相關條件給予住房補貼、科研啟動費，住房補貼可達50萬元。（二）學校的優質基礎教育資源（山東師範大學附屬高中、初中、小學等）為子女成長提供良好就學環境。（三）學校在崗位聘任、訪學進修、學科帶頭人培養等方面努力搭建人才成長平臺。

南昌理工學院是經教育部批准設置的民辦普通本科高校。南昌理工學院是全國示範性民辦高校，國防教育特色鮮明，軍魂育人成效顯著。學校佔地面積3000餘畝，校舍建築面積70餘萬平方米，是全國校園面積最大的民辦高校之一。在校生近2.51萬餘人，總資產達22億元，其中教學科研儀器設備總值1.84億元。擁有國家級職業教育實訓基地1個，省級實驗示範教學中心3個，建有244個實驗室，255個實習實訓基地。

南昌理工學院現面向海內外誠邀優秀人才，歡迎各類高層次人才加盟！

1、享受學校「三節」福利及年終獎勵，科研業績按學校科研獎勵政策執行；6、特別優秀的人才，學校將提供更豐厚的條件，待遇面議。中國海外利益研究院是直屬於深圳大學的人文社會科學相對獨立的研究機構，是一個高層次、跨學科，集人才培養、科學研究和國際學術交流活動於一體，相對獨立的科研機構，主要聚焦於當前中國發展所面臨的海外投資和國際關係問題，特別是中國在周邊地區及亞非地區的海外利益，順應深圳大學建設有特色、多科性、國際化的研究型大學的辦學宗旨，研究院將打造成順應時代，立足深圳、輻射珠三角、服務粵港澳大灣區，乃至緊貼國家對外政治、經濟、社會、文化發展需要的跨學科、跨領域創新型智庫平臺。

# 招聘崗位

專職研究員或副研究員（三年固定期合同，聘期考核合格，根據學校政策，可以續聘或優先聘為教師崗）。

享受深圳大學專職副研究員或者專職副研究員待遇，享受深圳大學相關社保及公積金。工資實行年薪制，專職研究員年薪29-50萬左右（含稅），由深圳大學人力資源部按月發放。具體工資待遇根據學歷、研究經歷、科研能力、發表的文章等確定，專職研究員聘期滿時須按照深圳大學教師聘用條例進行考核。

中國科學院寧波材料技術與工程研究所（簡稱寧波材料所）由中科院、浙江省、寧波市三方共同建設，是中國科學院在浙江省建立的首家國立研究機構。自2004年創建至今，緊密結合區域創新驅動發展和產業轉型升級需求，面向國家發展戰略，瞄準國際前沿，先後布局了材料、先進位造、新能源與生物醫學工程4大領域，18個方向。
因科研工作發展需要，中科院寧波材料所先進納米光電材料與器件團隊招聘具有材料學、化學、納米技術相關專業背景的研究員/副研究員3名。1.按照國家及中科院相關規定，提供有競爭力的薪酬；2.具有競爭力的科研經費支持（50-1000萬），所有科研經費全部下撥至團隊。3.提供優惠購房優惠面積90-125平米，產權歸屬本人。4.符合條件者本人和子女納入寧波市社會保障體系；高層次人才享受帶薪休假及研究所各類補貼。同時，研究所協助引進人才的配偶工作安置，負責安排義務教育段子女的入學等安心工程政策

點擊投遞：中科院寧波材料技術與工程研究所招聘研究員/副研究員3名

石家莊醫學高等專科學校是國家教育部批准、河北省教育廳主管的一所全日制醫學類普通高校，是教育部高職院校人才培養工作評估優秀院校。學校坐落在京畿腹地、滹沱河畔,新建校園環境幽雅、景色宜人、交通便利。辦學30多年來，逐步形成了鮮明的辦學特色。學校佔地面積1700餘畝，校舍建築面積84.8萬平方米，資產總值18億元，教學科研儀器設備總值1.849億元。臨床醫學、護理學專業被教育部、民政部確定為全國職業院校健康服務類示範專業點，學校已成為辦學規模大、辦學質量好和社會公信力高的醫學類高等專科學校。

為適應學校發展需要，現面向社會招聘各類教師。

本碩博崗位皆有。

# 薪酬待遇

1.學校工資包括崗位工資、校齡工資、績效工資和課時費，工資按學歷、職稱來確定。學校逐年提高教職工工資待遇水平，不低於同類公辦院校水平；

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    (3)崗位職責與應聘條件：見附件(4)聘期與待遇：備註：深圳技術大學高端人才待遇標準按照《深圳技術大學高端人才薪酬標準管理辦法(試行)》執行：♦ 符合深圳市傑出人才標準的，學校提供年薪150萬元，市政府提供人才補貼600萬元，分5年發放(免稅)。
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    （一）博士及以上人才1、任職要求（1）博士及以上人才：已取得博士學位或即將取得博士學位；擁有良好的國內外教育背景；具有良好的綜合素質和應用型研究能力。（2）進站博士後：①已取得博士學位且獲得時間不超過三年，或當年即將獲得博士學位（博士培養單位出具證明，全日制教育，進站前能獲得博士學位）； ②年齡一般在35周歲及以下，特別優秀者、崗位特殊需要者可適當放寬； ③具有較強科研能力和良好的團隊協作精神；④具有較強研究能力和敬業精神，在權威刊物發表文章的優先考慮。
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    下設30個二級學院，有本科專業106個，首批獲得國家級一流本科專業建設點26個；有碩士學位授權一級學科46個，博士學位授權一級學科35個，博士後科研流動站30個。在職教職工5925人，全日制在校學生59826人。現有中國科學院院士1人，中國工程院院士15人。2000年以來，學校共獲國家科技三大獎109項，其中獲國家科技一等獎（特等獎）16項，9個項目入選「中國高校十大科技進展」。
  • 年薪(稅前)50萬+ 住房補貼250萬(含國家、上海市、學校生活補貼)
    1.拔尖人才屬於自然科學或工程技術領域，年齡不超過40歲；具有博士學位，在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或科研職位，取得博士學位後在海外連續從事科研工作36個月以上；取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力。在海外取得博士學位、業績特別突出或者國家急需緊缺的人才，可適當放寬海外工作年限要求。
  • 東方網—東方考試-年薪可達30-50萬 「專利代理人」考試報名火熱-
    來自上海市智慧財產權服務中心的數據顯示，上海地區參加此次考試的有1686人，比上一年度增長30％，且七成考生來自企業。越來越多的年輕白領已將考取專利代理人資格證書，作為謀求職業發展的「敲門磚」。 　　專利代理人考試，是全國範圍內從事專利代理行業的職業資格考試。該考試通過率一般維持在10％左右，因其難度之高、通過率之低，被喻為「智慧財產權領域的國家司法考試（律考）」，但報名考生仍呈逐年上升的勢頭。
  • 安家費50萬、年薪暫定30萬……感受山東對人才的渴望
    50萬元安家費，10萬元科研經費，直接聘任副教授崗位，年薪暫定30萬元……在12月9日的省政府新聞發布會上，作為優秀拔尖人才，剛被山東師範大學從國外引進的副教授王進詳解了來魯工作的體會和感受，他說省市各項支持政策讓他感受到「山東對於人才，特別是青年人才的重視」。
  • 招碩博生 | 年薪:教授25~100萬,副教授15~50萬,講師11~20萬,碩士年薪10~18萬 | 坐標廣東
    三、薪酬待遇1.學校滿足院士、長江學者等拔尖人才及特聘專家來校的所有工作要求和條件保障；2.教授、副教授、博士年薪自選：教授年薪25～100萬元；副教授、博士年薪15～50萬元；3.講師年薪11～20萬；具有碩士學位專任教師年薪10～18萬元；除正常年收入外，學校對所有教師超額完成的教學量
  • 江蘇A類博士安家費50萬,深圳年薪33.6萬+2800元/月房補,海南給編!
    優秀博士後可申請「校長卓越博士後」，年薪不低於50萬元（含省市補貼）；2）福利費參照學校教職工標準發放，並按深圳市有關規定參加社會保險及住房公積金；3）未使用校內周轉宿舍或未依託學校使用深圳市公租房的博士後，可另享受住房補貼（2800元/月）；4）擁有優良的工作環境和境內外合作交流機會，博士後在站期間享受兩年共計2.5萬學術交流經費資助；5）博士後出站時根據考核
  • 律師工作多少年才能拿到年薪50萬？
    50萬呢？然而，律師行業對經驗、人脈、資源的高要求註定了很難一步登天（有特殊資源的當我沒說），所以年薪五十萬是需要時間的。以我自己為例，09年本科畢業，第一年月薪2500，第二年月薪4000，第三年5000……看起來好辛苦是不是？我也覺得好辛苦！當時的女朋友也覺得沒希望，離我而去。然而第四年收入超過了前三年總和，第五年年收入差不多50萬了。
  • 一面是年薪可達70萬,一面是年薪3萬,教師工資差別咋這麼大?
    對於一個青年男教師來講，每年省吃儉用能攢下兩平米的房子，50年差不多能買房子。同為教師，年薪卻差異巨大1.年薪70萬的教師深圳大學招聘教師的薪酬引發熱議，年薪最高可達70萬，引來眾多名校畢業生的參與和競爭。
  • 年薪50萬是什麼概念?網友:大部分人的天花板
    在職場中，一般年薪達到50萬的人，普遍都是工作了十幾年，在企業中起碼都已是中高層管理或者業務技術骨幹了。但職場本就是一個金字塔，越是往上越是難走，越往上晉升的機會越小。特別是中層幹部，想要走上高層難度比當上業務經理大了N倍。
  • 最高年薪150萬!湖南高端人才需求目錄公布
    從薪酬待遇來看，此次《需求目錄》收錄的崗位薪酬不低於20萬每年，大部分技術和研發崗位薪酬區間為30萬-50萬每年，部分超級管理、學科帶頭人等崗位年薪超過百萬，還有單位引進人才補貼、安家費、科研啟動經費等優厚待遇。
  • 年薪20~200萬、購房補貼50~300萬:這所民辦大學搶人才下手狠
    這不，浙江紹興有一所大學開出了高條件招聘人才。這所大學就是浙江越秀外國語學院不是浙江人的話，大家可能對這所大學不熟悉，簡單介紹一下。浙江越秀外國語學院是全日制普通本科高校，是越秀集團的舉辦的一所不錯的民辦大學。學校坐落於紹興市。學校有兩個校區，佔地1300多畝。
  • 最高100W+誠聘優秀博士後……廣東高校百萬年薪攬才正在帶來什麼...
    《深圳大學2021年招聘教師公告》顯示，教師崗位實行預聘-長聘管理制度年薪38萬～70萬元/年；特別優秀的應聘者可直接入選學校「3+1人才工程項目」，並享受15萬～20萬元/年的專門工作報酬；享受學校青年教師科研啟動專項經費10萬-30萬元。
  • 他們50萬招碩士、100萬招博士,只是你沒看到
    事實上，據我們的監控，目前仍然有不少地方會花50萬招碩士、100萬招博士，他們條件並不一定高，只是你粗心大意沒看到。因此，我們向您推薦一個可以改變人生際遇的高薪就業機會監控號：碩博就業出國——碩博就業出國這個號專門：1、重點監控50萬薪酬以上的碩博高薪職位。