50萬元安家費，10萬元科研經費，直接聘任副教授崗位，年薪暫定30萬元……
在12月9日的省政府新聞發布會上，作為優秀拔尖人才，剛被山東師範大學從國外引進的副教授王進詳解了來魯工作的體會和感受，他說省市各項支持政策讓他感受到「山東對於人才，特別是青年人才的重視」。
作為優秀拔尖人才，王進被山東師範大學引進到化學化工與材料科學學院工作，加入了山東省高峰學科化學學科團隊。王進本科就讀北京大學，後赴國外大學攻讀博士學位，畢業後做了三年博士後。主要研究方向是有機電化學，目前主持國家自然科學基金青年基金1項，在化學的頂級期刊德國應用化學等期刊發表論文10餘篇，申請專利1項。
「山東師範大學坐落於美麗的泉城濟南，歷史底蘊深厚。來山東師範大學報到後，學校給予我50萬元安家費，10萬元科研經費，直接聘任到副教授崗位，年薪暫定為30萬元。可以說，我享受到了學校給予引進青年人才的良好待遇。」王進說：「山師針對青年人才構建的培養體系也是我最終選擇這裡的原因，學校堅定實施人才強校戰略，堅持內培外引，實施東嶽學者行動計劃，從東嶽學者青年人才、到東嶽學者拔尖人才和東嶽學者領軍人才，為青年人才成長提供了穩定連續的滾動支持，暢通了人才成長渠道。」
王進說，濟南市為高層次人才提供租房補貼，他申請到了每年1.8萬元補貼，連續享受三年。「我還關注到山東省還有專門針對青年人才的各項支持政策，比如泰山學者青年計劃，省中青年突貢專家，省傑青等等，為像我這樣的青年教師提供了進一步成長的支持。通過這些支持政策，我感受到了山東對於人才，特別是青年人才的重視，這些鼓勵和支持我都會轉化為努力工作的動力，踏實教學，潛心科研，爭取以紮實的工作業績為山東的高質量發展貢獻一份微薄的力量。」
省人力資源社會保障廳副廳長周春豔表示，山東實施「青年優秀人才引進計劃」，簡化招聘流程，放寬數量限制，目前已引進青年博士669人。實施「企業博士（後）集聚計劃」「省博士後創新人才支持計劃」「千名博士進企業」，截至目前已為137名企業博士後發放補貼1275萬元。改進博士後創新實踐基地設立方式，實行「先設站、後授牌」，推動博士後科研「兩站一基地」與科技創新平臺協同發展。目前，全省已建立博士後科研站516個，設站數量位居全國第3位。設立博士後創新實踐基地272個，新招收博士後1096人，在站博士後人數超過5000人，實現了歷史性突破。
速豹新聞網·山東商報記者 劉建宇
速豹新聞網·山東商報編輯 高建軍
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