職場「老江湖」:越會說這3種話的人,往往越是小人,要繞道而行

2020-12-22 第一商業學派

如果要說世界上什麼人最難對付,相信很多人會異口同聲說「當然是小人啦」。沒錯,無論是哪個領域,哪個團體,只要是能夠產生利益的地方,就一定會出現小人的身影。然而想要提防小人,卻不是一件容易的事情,因為他們實在是太難纏了。今天就來教大家如何分辨小人,職場「老江湖」:越會說這3種話的人,往往越是小人,要繞道而行。

一、口蜜腹劍。

小人有很多種類型,不過最常見的就是「口蜜腹劍」型的小人了。什麼是「口蜜腹劍」型?就是他們很會說好話,吹捧起來別人絲毫不會感覺不好意思,總之就是用各種甜言蜜語來迷惑你。而且會說甜言蜜語的小人,情商往往很高,在他沒有對你造成實際損害前,你是難以看透他的真面目的。

這類小人,表面上誇獎你,把你哄得非常開心,然而實際上內心歹毒,時刻想著怎麼給你下絆子。這種類型的小人,之所以會說這麼多好聽的話,就是為樂麻痺別人,讓別人忽視他們的危害性。除非說你的城府足夠深,你的職場閱歷足夠豐富,否則你很難看透他們的真面目,畢竟他們心裡怎麼想的,你也不知道。

但是無論如何,只要是那些說話特別好聽,總是讓人「飄飄然」的人,你與其保持一定的距離,就一定不會有錯的。如果真的是小人,那就無形中為我們避免了很多的災禍。

二、威脅的話。

大部分小人都有一個共同的心理,那就是他們總是以自我為中心,覺得全世界都是欠他的。而且他們的想法往往很極端,覺得只要是自己沒有佔到的便宜,那麼自己就吃了大虧。而且他們也不會善罷甘休,既然吃了虧就要想辦法找回場子。

所以,這就是為什麼小人總是動不動找其他人麻煩的根本原因。當別的同事沒有滿足小人不合理的需求,他就會覺得自己的「利益」受到別人的侵犯了,於是他就會非常生氣。當然了,生氣歸生氣,小人並不蠢,如果對方很強勢不好惹,小人並不會多說什麼,而是把「帳」記在心裡。但要是對方是個老實人,小人的膽子可就比誰都要大了,他會對老實人步步相逼,並且說些威脅的話,以此來達到他心中的目標。

三、貶低別人抬高自己的話。

一個人想要在職場上混得好,就必須要學會謙虛,懂得尊重。無論是誰,都希望自己能夠得到別人的尊重,所以你尊重別人,其實就是尊重自己,一個有修養的人往往都會在意別人的感受。

而那些小人,則是恰恰相反,他們很是看不起比自己強的人,於是說話很喜歡貶低別人,通過這種語言來暗示或者直接說明別人的不足。俗話說得好,「自己越是缺什麼,往往就越是強調什麼」,小人顯然就是這種典型。

他們貶低別人的時候,說起來還頭頭是道,好像別人一無是處,自己比誰都好。這種小人不僅很可笑,還很可悲,因為他們只能通過貶低別人來滿足自己的虛榮心,連最基本的禮貌都不知道,所以這樣的人一般不會有什麼朋友,因為大家對他都是離得遠遠的。

總結

越會說以上3種話的人,往往越是小人,我們要繞道而行,避免與其糾纏。

如果大家對這方面感興趣,想要更多了解這方面的知識,我向大家推薦下面這本書籍:《社會常識全知道》

本書幫助讀者遊刃有餘地應對各種人際關係,建立廣闊的人脈,教你如何「圓滑」地為人處世,輕鬆應對各種職場問題。點擊下方小卡片即可購買。

我猜,你對以下內容感興趣:

一個成熟的90後,要學會如何存錢,這3點原因很重要

和領導相處,3件事不能碰,不然就是自找麻煩!

擁有這3個優點,往往更能贏得領導青睞,你做到了嗎?

克服這3點壞毛病,才能在職場站穩腳跟,不然遲早被淘汰!

有這三個特徵的人,非常會「蠱惑人心」,小心中圈套

相關焦點

  • 越是在職場中有本事的人,越懂得在3種人面前「認慫」!
    越是在職場中有本事的人,越懂得在3種人面前「認慫」!年輕人在剛剛踏入社會的時候,總是會感覺到惶恐和不安,學生時代人與人相處的方式,已經不能夠再適用於職場上了。進入到工作之後,你所說的每一句話,每一個動作都會影響到你的未來,所以這讓年輕人十分困惑,到底怎樣才能夠在職場混得好呢?一位退休的老領導曾經在飯桌上說過這樣一番話,年輕人要想在職場上出人頭地,靠的不是小心思,也不是那些上不得臺面的招數,而是要做到「認慫」,當你學會認慫的時候,職場之路才能夠越走越寬,你的人脈拓展了資源變多了,自然就能夠升職加薪多賺錢了。
  • 職場中,越是小人,越有這3個特徵,老實人要長點兒心
    其實,這個女生可以算是名副其實的小人了,這個女生在利用完小王之後,就開始疏遠他。如果我們能夠擁有足夠的警惕心,那麼一定可以在這之中發現一些端倪。下面我將會介紹給大家小人在職場中常用的套路,希望大家能夠記下來,好好的保護自己。
  • 格局越小的人經常說這3種話,職場中要儘量躲開他們
    這是每個人都應該追求的。格局是一個詞。讓我們把詞分開。格是指一個人在認知範圍內對事物的認知。「局」是指在認知範圍內所做的事和事情的結果,稱為模式。不同的人對事物有不同的認知範圍,所以不同的人有不同的模式。在工作場所,說話不是件容易的事。無論是與同事溝通還是與老闆溝通,言行都要謹慎。有時候,說了一些不該說的話,你在公司的形象就會受到嚴重影響。
  • 職場上,越是不好惹的人,越容易出現這3種特徵,很準別不信
    職場上,越是不好惹的人,越容易出現這3種特徵,很準別不信每個人的性格都是不同的,每個人都著自己的特徵,而這也說明人與人之間的相處並不容易。有一點可以肯定,那就是性格又好、脾氣溫和的人,往往能夠交到很多的朋友。在職場上亦是如此,可能表面上看著大家和和氣氣的,其實暗地裡都有著自己的小心思,也就是常說的「表面朋友」。
  • 越是情商低的中年人,在飯局上越喜歡說這3種話,很準!別不信
    越是情商低的中年人,在飯局上越喜歡說這3種話,很準!別不信不管是年輕的時候,還是中年的時候,我們總會參加各種各樣的飯局。有同學聚會的飯局,有親戚聚會的飯局,有朋友聚會的飯局,也有和領導同事聚會的飯局。不過飯局上不是所有人都值得結交,有些人結交了並不能對你的發展產生助益,反而還會給你拖後腿。比如一些情商低的,他們往往發展得都不好,因為情商低人緣就很容易敗壞。越是情商低的中年人,在飯局上越喜歡說這3種話,很準!別不信!
  • 人到中年,職場中這3件事你越發脾氣,反而越容易被人尊重
    人到中年,人老心不老,雖然說我們的身體逐漸不如年輕時那樣,但是我們的心態可不能也一起變老了。有個詞叫「寶刀未老」,人到中年,職場中這3件事你越發脾氣,反而越容易被人尊重。一、讓你背黑鍋的時候一定要發脾氣。
  • 飯局上,越是混得差的人,越容易有這3種「吃相」,很準別不信
    飯局上,越是混得差的人,越容易有這3種「吃相」,很準別不信表面上來看,飯局和職場之間的關係不大,但實際上兩者之間卻是緊緊相連。飯局就相當於職場的縮影,一場聚會下來,能夠從中看出人生百態,明白哪些人該結識,哪些人該遠離。很多時候,原本在公司不起眼的小職員,通過一場飯局後,瞬間就成為了領導身邊的紅人,只要有提拔的機會,領導就會想到他們。
  • 越是窮人,往往越是捨不得花這3種錢,看看你中招了嗎
    越是窮人,往往越是捨不得花這3種錢,看看你中招了嗎窮人為什麼會窮,富人為什麼會富,都是有道理在的,我們應該辯證看待自己的花錢觀念,花該花的錢,做正確的事,學習富人的花錢思維,才會越來越富有。學過跳舞的人,遠處瞧去,她的身形就是比一般的普通人要美麗動人。學過財經的人,對於數字方面,比大多數人,就是會更加的敏感,分析起數據來也是更加的專業。其實,投資學習不一定是一件昂貴的事情,買一本書來看也是學習,請教別人經驗也是學習,用小恩小惠來換取長足發展,這是我們要學會的東西。所以說,窮什麼,都不能窮學投資學習的錢。
  • 越是虛偽的人,越喜歡說這幾句話,一定要「遠離一點」
    靠譜的人,一般說話都是比較中肯真誠的,不管怎麼說,都是真心想幫助別人的;但是虛偽的人,說話都是有預謀的,經過精心算計後說出口的,話雖然說得好聽,但未必是真意。越是虛偽的人,越喜歡說以下這幾句話,千萬別深交,一定要「遠離一點」。
  • 越是人微言輕的時候,越要少說這3種話,管好自己早受益
    越是人微言輕的時候,越要少說這3種話,管好自己早受益這個社會是非常現實的,人情冷暖世態炎涼,當你過得好時處處巴結奉承你,過得不好遠離你甚至還會踩你一腳,很多時候其實都是無能為力的,我們不能改變別人,就只能改變自己。
  • 越是聰明人,越會在辦公桌上擺放這3樣東西,領導看了直點頭
    越是聰明人,越會在辦公桌上擺放這3樣東西,領導看了直點頭在職場生存十分不易,想必大家應該都知道,想要獲得領導認可,不是一件簡單的事情。職場潛規則本就不少,能夠做到處處完美的人幾乎不存在。當然,也不排除很多人總是會耍一些小手段,來給自己加分,或者給別人使絆子。
  • 越是無能的人,越是喜歡在公司做這3件事,領導看見就不耐煩
    職場中,想要看清楚一個人其實並不難,當然,前提是你有足夠的經驗,或者說閱人無數。對於一些領導和老闆來說,識人、用人從一些細節上就能夠輕鬆分辨出來。因為,那些越是無能的人,越是喜歡在公司做這3件事,領導看見就不耐煩。第一件事:工作失誤後推卸責任越是無能的人,越是喜歡在工作出現問題後推卸責任,從來不會在自己身上找原因。
  • 職場中,越是小人,越有這三個跡象,不要再傻傻的被欺負了!
    職場中,和領導搞好關係固然重要,但是作為每天陪伴我們時間最長的人,同事關係才能確保我們職場之路發展是否順風順水的重要條件。可是知人知面不知心,你很難知道面前這個堆滿笑容的新同事,他在面對你這個新來的「小白菜」內心在想著什麼。
  • 越是工資低的中年人,越不要碰這3種副業,否則年紀越大越後悔
    越是工資低的中年人,越不要碰這3種副業,否則年紀越大越後悔很多人工作就是為了生活,換一個說法來講,就是為了賺錢而工作。你的工作要賺錢,意味著你要在你的工作中發揮更大的價值,在你的工作中投入更多的時間和精力,或者你在職業中發展得更好,這樣工作給你帶來的收入才會更高。但是很多人會出現這個情況,就是自己工作了很多年,在職業上也發展得不好,還是拿著很低的工資。像這種情況,就是在職場上自己能力不足,或者在職場上投入的時間和精力不夠多。說句實在的,能力不足這種是可以後天彌補的,只看你自己有沒有去補足自己的缺陷。
  • 越是喜歡把這3句話掛在嘴邊的人,顯得他的層次越低,很準別不信
    實際生活中,我們常常會發現有些「其貌不揚」,然而開口就顯得非常有氣質。由此可見,越懂得說話「藝術」的人,往往層次顯得越高。而有些人的身份地位還可以,但是說的話卻拉低了自己的層次,越是喜歡把這3句話掛在嘴邊的人,顯得他的層次越低,很準別不信。一、詆毀別人的話,對別人的成就眼紅。
  • 越窮的人,往往越喜歡「省」這3種錢,結果越省越窮,別不信
    越窮的人,往往越喜歡「省」這3種錢,結果越省越窮,別不信世界上的窮人和富人表面上他們差距最大的是金錢,但實際上在我看來,行為習慣才是根本的區別。正因為他們的行為習慣有著很大的不同,所以,才會造就了兩種人生。窮人如果不去改變,往往只會越來越窮,而富人才會越來越富。為什麼說很多窮人非常努力,也特別忙,但就是成不了有錢人呢?
  • 曾國藩:越是小人,身上越有這四點特徵,趁早遠離,才是明智之舉
    曾國藩:越是小人,身上越有這四點特徵,趁早遠離,才是明智之舉!在這個紛繁複雜的當今社會,人越發越發複雜性,人心叵測的人不在少數。表層憨厚老實的,身後放冷箭的奸險小人也愈來愈多。奸險小人難以應對,要堤防奸險小人就需要避之不及,少相處,那樣就難以被奸險小人鑽了空檔,被奸險小人欺壓。實際上,越發奸險小人,的身上就越有下列4點特點,大家應當要學好辯明奸險小人,儘早避開,才算是最明智的選擇!
  • 職場小人多,做到這幾點,小人害不到你,早知早避
    如今,參加聚餐時,其實很多老實人性格內向,經常被小人欺負。當他們與領導或同事相處時,他們無法改變態度。因此,在工作場所,它們往往會變成軟柿子,被掐著。事實上,當我們在酒局或飯局上與領導或小人相處時,我們應該如何避免被欺負?一般來說,進入社會工作後,很多年輕人難免要加入酒局。
  • 職場上,這3類小人的話再怎麼好聽,你也不要當真
    在職場當中,總會有那麼一些人,話是說得非常好聽的,但是在和你相處的過程當中總是不會兌現自己的話語。其實,這種人可以算是職場上面的老油條了,他們在和人相處的過程當中,會懂得用言語去討他人歡心,但是在實際的行動上面卻不會有什麼表示,即便是如此,他們還是會用優美的話語來掩蓋自己的罪行。
  • 微信工作群裡,聰明人從來不會說這3種話,說的越少領導越喜歡
    微信工作群裡,聰明人從來不會說這3種話,說得越少領導越喜歡在如今的社會中,微信逐漸成為了,越來越多的公司溝通交流的首選通訊軟體了。而在公司的微信群中,是絕對不能夠,像我們平時的聊天一樣輕鬆的。那麼,我們該如何在公司微信群中進行交流呢?