宿遷網訊（記者 方光亮 通訊員 孫旭 趙德揚）今年以來，泗洪縣認真貫徹落實中央、省、市關於產業工人隊伍建設改革工作的決策部署，緊緊圍繞改革總體目標任務，縣委統一領導，產改辦牽頭抓總，產改成員單位各司其職、協同配合，堅持高標準定位、高質量推進、高效率落實、高站位謀劃，推動產改工作向縱深發展。
堅持高標準定位，構建統籌各方齊抓共管的工作格局
思想是行動的先導，提高站位才能認清形勢，明確方位才能找準方向。泗洪縣堅持高標準定位，構建統籌各方齊抓共管的產改工作格局。
突出黨委主導。泗洪縣委將產改工作作為貫穿全年、牽動全局的主線工作，縣委主要領導親自調度、親自過問，多次就產改實施方案起草制訂作出批示、指示。召開常委會專題研究產改工作，並先後在不同會議和不同場合對產改工作提出明確要求，為產改工作順利開展提供有力的組織保障。
注重靠前指導。縣產改辦相繼制定下發《新時代泗洪產業工人隊伍建設改革工作2020年重點項目突破計劃》和產改試點工作方案、產改牽頭部門工作要點、產改工作觀察員管理暫行辦法等「1+3」系列文件，細化工作任務，嚴格工作標準，明確完成時限，推動產改工作有序開展。
強化壓力傳導。為了傳導壓力，推動工作，泗洪縣先後召開多次產改聯席會議暨工作推進會，研究安排工作任務，通報工作完成情況，選樹縣委宣傳部、縣人社局、縣財政局、縣科技局4家牽頭單位作為先進典型，相關經驗做法在全縣推廣，大力營造比學趕超氛圍。
堅持高質量推進，打造通力協作密切配合的工作模式
產改工作面廣量大，頭緒繁多、任務艱巨。泗洪縣非常注重各部門之間相互配合、協同發力，推動政策聚焦、資源聚合、力量聚集。
活動聯辦促融合。在「三創爭兩提升」活動中，泗洪縣強化黨組織和黨員作用發揮，帶動工會組織定期開展工建和社會活動。推動非公企業黨工負責人交叉任職超過80%，黨組織統籌黨建陣地共用、黨建理念共享，每月常態化開展「黨員職工活動日」活動，每季度舉辦一次黨工共建活動，每年進行一次黨工共建評選，讓黨建工建深度融合。在勞模創新工作室創建勞模黨支部、黨員先鋒崗，促進產業工人提升政治素質和業務能力，在「兩新」組織建立黨工融合服務陣地，整合黨員之家、職工之家資源，努力構建黨工工作同步謀劃同步實施，優勢互補相融並進的新模式。
攻堅聯手解難題。在產改實施過程中，該縣各責任單位主動摒棄各自為戰的思想誤區，協同作戰、攻堅克難。縣產改辦就職工解困脫困工作，會同人社、財政等部門多次召開專題會議，研究對策實施精準幫扶。縣人社局加大困難職工職業技能培訓力度，將培訓內容擴展至家政、託幼、汽修、電工、養老服務等，先後培訓5000餘人次，幫助360名下崗職工實現再就業。縣總工會對建檔城市困難職工在正常救助基礎上，按照每人230元的標準，為171戶困難職工家庭購買大病及意外保險，解決因病因災返貧問題。去年以來，該縣組織各級勞模、先進工作者和五一勞動獎章獲得者對560戶城市困難職工和農村低收入貧困戶開展幫扶活動，幫助300人脫貧。
特色聯創激活力。泗洪縣財政局、金融辦及擔保公司和金融機構加大對中小微企業的信貸支持力度，多措並舉解決融資難、融資貴問題，推出「訂單貸」「環保貸」「復工復產貸」「巾幗榮譽貸」等針對性強的特色信貸產品，最大限度滿足中小微企業新增融資需求。縣人社局、稅務局、總工會還圍繞企業職工社保減免、工會經費返還等共同發力，助力企業發展。
堅持高效率落實，建立系統銜接運轉暢通的工作機制
抓落實，沒有一套管理機制不行，不完善制度不行。泗洪縣通過「以點帶面」、宣傳發動、檢查督查，推動各項工作機制落地。
下好以點帶面「先手棋」。在油嘴油泵、永達電源等4家參與市級企業產改試點基礎上，增加泗洪郵政分公司、雷克電源等2家企業作為縣級試點改革單位。圍繞產改目標任務，按計劃、分步驟逐條逐項推動落實，探索可借鑑可複製的有效途徑。江蘇永達電源股份有限公司運用公司職代會、職工書屋、職工讀書月等載體，採取講師團巡迴演講等形式，紮實開展非公企業黨建帶工建、「三創爭兩提升」活動，建立技能水平與薪酬掛鈎制度和工資正常增長機制，為困難職工設立幫扶基金。
種好宣傳發動「責任田」。通過電視、紙媒、新媒體等宣傳平臺，廣泛報導全縣各條戰線的勞模、工匠、工人先鋒號、青年文明號、文明職工等，在高速公路兩側高炮廣告牌上大力宣傳產改工作。縣委宣傳部、總工會組織專家、教師、勞模等組建講師團、宣講團，深入基層、企業開展巡講，舉辦先進事跡報告會，營造全社會關心關注、參與支持改革的濃厚氛圍。
打好檢查督查「組合拳」。泗洪縣委研究室、產改辦成立督查組，定期赴產改責任單位和試點企業開展檢查督查，通過聽取匯報、查看資料、實地走訪、測評訪談等方式，詳細了解產改工作開展成效以及存在問題，下發督查通報，並呈報縣委主要領導批示，全力推動全縣產改工作有效開展。
堅持高站位謀劃，形成齊頭並進整體提升的工作局面
泗洪縣堅持長遠和當前相結合、重點和一般相結合、整體和先行相結合，對產改工作進行全面規劃和布局，通過分步實施、穩步推進、突出重點、有效提升，推動既定目標順利實現。
紮實開展非公企業黨工共建活動。組織全縣非公企業爭創先進黨支部、模範職工之家和工人先鋒號，打造斯迪克、雷克電源等5家非公企業黨工共建示範點，創建鴻碩電子、環億實業等12家縣級模範職工之家，新建工會組織65家，入會會員4500人。
大力開展勞動競賽和職工職業技能競賽。先後在油嘴油泵等3個重點企業中開展了勞動立功競賽活動，在永達電源等5家規模企業開展職工職業技能競賽活動，參賽職工達3000人次，職工勞動熱情和技術水平得到明顯提高。
合力推進產改重點項目有效落實。產改牽頭部門圍繞2020年產改重點項目，加大實施推進力度，逐條逐項抓好落實。縣委組織部加強產業工人政治待遇落實，增加產業工人入黨比例，培養入黨積極分子540人，發展36名產業工人入黨；縣教育局著力加強「雙師型」教師隊伍建設，組織信息化大賽「課堂教學大賽」評比工作，實施「青藍結對」工程，促進「雙師型」比例達60%；縣人社局開展產業工人各類技能培訓累計1.12萬人次，今年以來已引進各類人才3670人，兌現技能培訓補貼500多萬元，為11名高技能人才發放購房券補貼金額達60萬元，開展「泗洪工匠」評比工作，評選「泗洪工匠」10名、「泗洪大工匠」5名；縣交通運輸局為了改善產業工人就業聚集的工業園區交通狀況，及時調整城區九條公交線路，增加運營車輛，加大發車密度，滿足產業工人出行需要。
「當前，我縣產改工作正在按照既定目標深入推進。」泗洪縣總工會相關負責人表示，下一步，該縣將堅持問題導向，整合優勢力量，在整體聯動上下功夫、在重點突破上下功夫、在狠抓落實上下功夫，進一步推動產改各項目標任務落細落實。