你被欺負不一定是因為老實,而是因為這3個因素

2020-10-19 齁神在職場

都說老實人在職場上容易被欺負,其實這是片面的說法。因為有時候人被欺負,並不是因為老實,而是因為其它因素,之所以說是因為老實,是因為老實人的本分和不計較的性格,以及外人以偏概全的經驗主義。這很容易導致被欺負的人,在解決被欺負問題的過程中,做出錯誤的判斷。刨除老實人的本分和不計較,你被欺負的其他因素還會有以下三種,具體內容是:

一、競爭手段---所以不要心慈手軟:每個人在職場上的機會和資源是不對等的,所以那些想獲得更多機會和資源的人,就會通過欺負你的手段,在競爭中搶取本屬於你的機會和資源,這就是弱肉強食的現狀。那麼,如果你還想在職場中走得更遠,就一定要在競爭過程中不要心慈手軟,因為你的每一次心慈手軟,都是在為競爭者創造戰勝自己的條件。所以再片面的把自己被受欺負歸咎於自己的老實上,顯然是有些偏離主題的!

二、派別之爭---要學會抱團去取暖:人以群分的道理,相信大家都懂,那麼職場中出現的一些派別之爭,就更不難理解了吧。有時候自己被欺負了,可能就是站錯了隊,入錯了派,所以你要學會抱團取暖,當自己受到欺負的時候,懂得利用自己的團隊自己解決麻煩,那樣這種欺負可能就不存在了。如果你想用個人的力量去抗衡一個團隊,顯然是拿著雞蛋碰石頭沒有意義的行為。在被別人欺負的時候,可要學會抱團取暖了。

三、被人暗算---不要什麼人都相信:這種是暗地裡被人欺負的表現,不是我們常說的暗算。這是跟自己的人際交往有關,很有可能是自己結交了不該結交的人,比如說小人癮君子等,受到這種人的欺負後,千萬不要跟他們理論爭辯,快速的遠離是非之地,儘量減少自己繼續被欺負下的現狀,就是解決這種欺負的唯一途徑。所以在人際關係上不要任何人都相信了,至少要對他們進行簡單的篩選,這是減少自己被欺負的一種方法!

或許以上三種因素的背後,還是由於自己老實的性格起著重要作用,但是這種老實跟別人口中的老實有天壤之別,他們覺得是因為你窩囊,才會被人欺負,而這三個因素背後的老實,是你為人的一種品質,所以不能混為一談,不能作為你解決被人欺負的主要依據,想不被人欺負,就一定要深知被欺負的幾種情況,只有這樣你才能做出,更合理的應對。如果是你的話,你會怎麼解決呢?

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    事實上,這是一種淺顯的理解,不愛說話是一種老實的表象,更深入一點理解的話,涉及到的是心理和性格方面的東西。老實人雖然不等於弱者,不過多數老實人整體呈現出來的狀態都顯得很弱。他們不是不愛說話,而是不善言辭,不懂表達,不敢解釋,不敢爭執。如果周圍人懂得與人為善,老實人可以活得很踏實,而如果周圍人不善良,老實人就會被欺負。
  • 我和你說,買房這件事老實就會被欺負
    在我的一再追問下道出了原委:因為長了一張娃娃臉,每次去看房,銷售都問你家大人呢?還有我覺得自己太過老實,買房過程中總是忐忑,好像我不是被服務者,而是求助者。 到底該怎麼做,才能成為一個不因為老實而被欺負的買房人。
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    尤其是以下3句話,千萬別以為領導這是要重用你,很可能是在變相欺負你。一、你還年輕,以後有的是機會阿明在工作中出了名的努力,為了工作甚至可以睡在公司裡,當然,他的努力也沒有白白付出,業績不是第一就是第二,一直屬於特別優秀的存在。
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  • 太老實給你帶來的五個危害,請一定要注意
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