文/教育一角
還有不到十天的時間就要迎來2021年國考的筆試了，不知道各位考生們有沒有準備好準備呢？
公務員可以說是「鐵飯碗」工作，一般情況下只要被錄用之後，在職期間沒有犯過什麼錯誤，基本上就可以順利工作到退休年齡。
我們都知道在報考公務員考試的時候，很多崗位都是要求考生是應屆畢業生的身份，如果沒有這個身份可能就不能報考該崗位。
最近，國考可以說是很多人的關注，很多想要報考公務員的大學生們也都在積極地準備當中。而最近我在網上看到了一個問題：籤訂「三方協議」，會影響應屆畢業生身份嗎？那下面我們就來詳細說說：
首先，了解一下第三方協議
「三方協議」是畢業生在就業或者實習確定工作單位之後要與就業單位籤訂的協議，這個協議通常就是在畢業生第一次就業時籤訂的。
三方協議中的「三方」主要就是指畢業生、高校以及用人單位，這個協議主要就是為了能夠給應屆畢業生提供方便，同時也保證了用人單位的權益，畢竟應屆生第一次工作很多事情還不了解。
這個協議的作用還是比較大的，可以解決畢業生的就業問題以及之後的檔案、五險一金等等相關事項。而在應屆畢業生拿到了報到證之後，基本上三方協議就算是失效了。
因為畢業生已經正式畢業，用人單位就可以和畢業生籤訂正式的勞動合同，這樣基本上三方協議的用處就達到了。
那麼，三方協議會影響「應屆畢業生」的身份嗎？
在看到三方協議的介紹時，相信大家應該對其有了一個概念，就是三方協議不等同於就業協議。確實，三方協議是不屬於用人單位與求職者的正式約束文件，不屬於正式的勞動合同。
這裡可能還會涉及到一個報到證的問題，之後考生在正式畢業之後，拿到畢業證前往用人單位報到或者是前往相關人才管理市場進行報到之後，才算正式結束。
如果是在籤訂完三方協議之後，畢業生不想去用人單位報到還可以與用人單位進行協商，重新進行派遣就可以了。
而在公考的相關網站上，工作人員也給出了回覆：一般三方協議不影響應屆生的身份。這下子各位應屆生們也可以放心了，既然還是應屆生的身份那就可以報考相關崗位了。
同時大家還要注意：如果畢業生已經與用人單位籤訂了正式的勞動合同，那就算畢業生是當年畢業也不算是應屆畢業生了，在國考報名時也只能報名那些不需要應屆生身份的崗位。
這一點大家一定要注意！雖然說在畢業之前輔導員都會催促畢業生籤訂三方協議，但是那個協議並不影響應屆畢業生的身份，但籤訂正式勞動合同是影響應屆生身份的。
但是對於一些不要求應屆生報考的崗位，還是可以進行報考的，只不過能夠選擇的範圍會少很多。
為什麼很多公務員崗位必須要應屆畢業生才能報考？
現在越來越多的公務員崗位是必須要求應屆畢業生報考的，很多人也會產生疑惑：應屆畢業生剛剛步入社會基本上沒有什麼經驗，為什麼會重點要這些人呢？
第一、正是因為應屆生沒有什麼經驗，所以從某種程度上來說應屆畢業生的可塑性很強。而且他們還很年輕，也能夠更好地學習到新的技能，更能適應新環境。
第二、減輕了應屆生的就業壓力。現在大學生就業問題已經成為了一個「社會性難題」，而在公務員考試當中制定要求必須是應屆生，這也是為了提高大學生們的就業率，緩解就業壓力。
第三、為公務員團隊注入新鮮血液。時代在發展，自然年輕人的思想也會與之不一樣，有了年輕人的加入也可能會帶來很多不同的想法，而且年齡整體偏小也是能夠拉低整個單位的平均年齡，這一點還是很不錯的。
寫在最後：
其實總的來說，只是籤訂了三方協議沒有籤訂正式的勞動合同的畢業生還是能夠擁有「應屆畢業生」的身份，基本上對於報考公務員沒有什麼影響。
當然了，在具體的地區可能也存在著一定的規定差異，如果考生有疑問可以前往相關網站進行查詢，或者是直接諮詢當地的公考網站，具體情況工作人員都會給予回復。
今日話題：你對於公務員考試要求報考人是應屆畢業生這件事怎麼看？#國考上岸計劃#